你有没有常常为一点小事就感到一股怒火冲上心头,气愤不已?
太容易暴怒会给我们的生活带来巨大的困扰和麻烦,若杉为您推荐国际通用的愤怒测量问卷【诺瓦克愤怒量表,NAI】来测测你的易怒程度吧~

使用说明
该量表所列项目描述了引起愤怒的各种情境。对于每一个项目情境,请根据其对你的愤怒产生的刺激强度按下表对应数字进行打分。
很小 记1分
小 记2分
中等 记3分
大 记4分
很大 记5分
请按上述标准统一给每一个项目打分。想象项目情境真实发生在你身上,然后在答题纸上依次记下你所经历的愤怒程度所对应的分数。
在真实情况中,情境的刺激强度肯定会受到其他因素的影响(比如你当天的状态,具体是谁被卷入这一情境,以及情境的起因等),而这类因素并没有被列入项目。
该量表关注的是你的一般反应,所以没有考虑情境发生的具体细节。请尽最大努力依据你的一般反应进行评分。
项目情境
1、你在餐馆等待服务员前来服务,但十五分钟过去了,你连一杯白开水也没有喝到。
2、被修理工蒙骗,花了冤枉钱。
3、同样犯了错误,只有你被批评。
4、你想休息或阅读,但附近的孩子过于吵闹。
5、有人说你撒谎。
6、在和别人争论的过程中被对方称为“蠢货”
7、听说某人被剥夺了宪法权利。
8、某人借用你的车,用掉了三分之一的汽油,但并没有在还车时加满,也没有用钱补偿。
9、你遇到了自以为是的人。
10、你新买了一个电器,插上电源后发现不能运转。
11、你努力把四杯咖啡拿回餐位,可是有人撞到了你,咖啡撒了出来。
12、车辆陷入泥地或雪地里。
13、你赶时间打报告的时候,打印机卡住了。
14、老板利用员工对工作的需要,命令他们付出额外劳动。
15、你看见有人欺负比他弱小的人。
16、当权者拒绝听取你的意见。
17、有人把你晾起来的衣服碰掉且没有捡起来。
18、约会空等一场。
19、就餐时餐厅太吵闹或无序。
20、你开车去机场接朋友,必须等一列长长的货运列车驶过才能继续行驶。
21、你在以72公里/小时的速度行驶时被后面的车追尾。
22、你对某人说话时对方没有回应。
23、使用锤子时砸到了手。
24、报纸对政府官员进行有倾向性的报道,意图损坏其公众形象。
25、你和某人约好见面,见面前最后一分钟对方却爽约了。
26、受到取笑或奚落。
27、你在等红灯,但你后面的车一个劲地按喇叭。
28、看到有人过分地训斥另一个人。
29、争吵时被人推搡。
30、你不小心在停车场转错了弯,下车时听到有人对你喊:“你会不会开车?”
31、看到装腔作势的人。
32、你来到停车场,发现自己的车被警察拖走了。
33、非常努力地完成一项工作,却得到差评。
34、有人犯了错误却把责任推到你身上。
35、你准备开车去上班却发现车子无法启动。
36、从进入商店开始你就被推销人员缠住了。
37、你想在考试中取得好成绩,却发现考试难度超过了正常水平。
38、你虽有资格得到晋升,但最终没有成功,因为你搞错了讨好对象。
39、有人试图让你感到内疚。
40、你试图集中注意力,但附近有人在不停地拍脚。
41、你脸上被人打了一拳。
42、你因某事在众人面前被批评。
43、你把某种重要的书或工具借给了别人,但他没有还你。
44、在停车场上,你旁边车位上的司机开门下车时撞掉了你车门上的漆。
45、餐馆服务员给你上的菜是冷的。
46、某人总是想抢你的风头。
47、你忙碌一天,但是另一半却埋怨你没有做到承诺的事情。
48、遇到自吹自擂的人。
49、穿着衣服被人抛进泳池。
50、腿不小心撞在了家具上。
51、你试图和同事讨论某件重要的事情,但其没有给你表达感受的机会。
52、被迫做某件你不想做的事。
53、讨论事情时,对方在其几乎一无所知的话题上争论个没完。
54、输掉了你看中的比赛。
55、有人对你说“去死吧”。
56、有人取笑你穿的衣服。
57、有人多管闲事,想参与你和他人的争论。
58、你在雨天沿着街道走,一辆车驶过溅了你一身水。
59、你看到了对少数民族或其他种族存有偏见的行为。
60、有人冲你吐口水。
61、你想尽快抵达目的地,但你前面的车子却按低速在快速车道上行驶,并且你无法超车。
62、有人在背后说你闲话。
63、踩在了别人吐的口香糖上。
64、你听说某个有钱人没有缴纳过一分钱的税款。
65、你刚清理打扫完毕,就有人进来搞得一团糟。
66、有人扯掉了你的汽车天线。
67、你正入迷地看电视,有人却过来换了频道。
68、老板或老师告诉你,你的表现很差劲。
69、在一场球类比赛中,对手的动作过于粗暴。
70、经过一群人身边时被他们嘲笑。
71、商人利用市场需求攫取暴利,对他人进行经济剥削。
72、你在排队买电影票时被人插队。
73、你被迫按某人觉得正确的方式做事。
74、你用最后几枚硬币拨电话,但还没拨完号码就断线了,硬币也被吞掉了。
75、赶路的时候你不小心刮破了裤子。
76、被政治人物误导和欺骗。
77、你与某人约会,他/她暗示你配不上他/她。
78、在清洗最喜欢的杯子时不小心把它打碎了。
79、屋子里到处都是孩子们散落的玩具。
80、发现销售员故意把有缺陷的商品卖给你。
计算分数:
现在把每项得分相加。
总分在220分及以下,说明你表现很好,没有愤怒问题(如果你诚实作答了的话。)
总分在220分至280分之间,说明你有中等程度的、较明显的愤怒问题。
总分在280分以上,说明你的愤怒问题已很严重,必须尽快处理,最好寻求专业心理咨询师的帮助哦~