前言：

随着社会的发展，大家的意识和需求也在不断变化，假如可以回到2 30年前，能够有个稳定的工作是多么令人羡慕的事，但是现在，一个工作可能是束缚，这变成了一个束缚，是当代人民无可奈何之举。

二十年前，人们的文化程度不高，所以只能用劳动力换取金钱，随着世界的变化，我国也创出了“世界工厂”的神话传说，这也代表着中国的工业发展现已非常完善。

▲工业发展

有很多公司企业已经做好准备把工厂离中国？

随着社会的发展， 互联网技术已经遍布全世界，劳动密集型产业却并不是市面上首当其冲的选择 ，现阶段我国也提到要对制造业升级改建，这代表劳动力的需求急剧下降，这样的发展对于一个企业都会造成一定的伤害，更何况对世界的发展呢？所以许多大企业已经做好要迁离中国的计划 。

▲工厂工人

例如急需人力的东南亚国家。 而这当中要属印度和越南较为广泛 ，因此这类状况的出现也给越南与印度带来了白天做梦的素材， 他们也想象终有一天能够从我国手里取得“世界工厂”的称号。我国的成本上涨，所以产生了负担 。

▲富士康迁去东南亚

富士康把工厂迁移到东南亚地区

根据信息说明：我们的平均资薪上涨，中国人均工资待遇多次提高，这也是中国国家强大之后的主要表现， 因为这类东南亚地区不但人工成本费用低，另外他们仍在效仿我国以前的方法，带来税收，土地资源使用等各种各样政策优惠，为此来打动各大型企业前去当地投资建厂 。

▲富士康迁去东南亚

富士康的定位是以劳动能力为主，富士康是以劳动密集型产业为主导的代工企业。从某种意义上来说，富士康在获利的与此同时，也给我国就业产生了主要机会，因为这样一个极为依靠人工的公司企业，能够为国人带来许多工作机会。美国苹果公司始终专注于搭建海外工厂，偏偏富士康首位大顾客便是苹果，因此基本上是苹果来到哪富士康就走到哪。

▲富士康工人

富士康在东南亚地区加大投资

富士康根据信息分析，决定在东南亚加大了投资，迄今为止，持续增加。因此有很多人都在猜想，富士康也许要提早离开我国了，并且还有许多人们在想，假如富士康确实决定抽身离开，在这个信息出现后也引起全社会的讨论，但对于此事富士康在四月一号晚宣布答复： 裁人80万根本就是空穴来风 。

总结：

富士康的要闻是空穴来风，根据信息报道，富士康还是有所损失的，可以说是损失较大。