许多孩子在高考结束后，选择了去打暑假工来度过这炎热的2个月的暑假。
打暑假工，一方面可以增强自已对社会的了解，另一方面可以帮父母们减轻负担，所以很多家长还是比较支持的。
刚高考完的第三天，我的孩子就和几个同学一起，被自称江西一所高校老师组织，同别的学校学生差不多50来名同学，每人交了220包车费，一起包乘一辆大巴去深圳富士康做暑假工，这位老师是通过学生学校联系了毕业的学生。
第二天到了深圳富士康，孩子们却被告之要等面试之后方可上班，说面试只是走个程序而已。之后面试，我的孩子和他的同学发现前面三十个同学应聘只留下了几个，感觉哪里出了问题。
为了同学们能在一起，他们几个决定离开。其实我也想不通，这位老师不是事先就和富士康联系好了吗？为什么会出现面试，而且那么多学生面试，却只留下部分学生的这样的状况，我百思不得其解，网友们，你们能理解这个问题吗？
在深圳，现在是用工荒，他们很快找到了一家能源技术公司，但被要求每天上班12小时，每小时按12.5元计算，这12小时上班，除正常8小时上班外，另外4小时和正常上班工资一样，不设有加班费。
孩子打电话来说：每天早上7.30分上班，中午11.30分下班，一直到晚上10.30才结束一天的工作量，晚上下斑后排队洗完澡已经快12.00了，没有休息时间。
他们几个同学准备把来回车费挣回来，然后就辞工回家。虽然我心疼孩子，可我还是对孩子说：希望他能坚持下去，因为这是他长这么大第一次正式接触社会，第一次体验挣钱的艰辛。
在这篇文章发布之前，几个孩子已安全回家。但我不禁想问：为什么还有这样的公司，让孩子上12小时班，却不算4个小时的加班费，这样的要求，合理吗？
在我认为，不仅不合理，还违反劳动法，你们怎么看呢？