深圳这街道建设24小时智慧服务站,又推线上群组帮居民脱单

南都讯 记者张馨怡打造“爆款”公共服务项目;构建15分钟便民生活圈;全面推进 “没有围墙的养老院”建设;为企业提供“组团式”上门服务……日前,莲花街道*党**工委书记钟义应接受采访时表示莲花街道推出“莲莲子”对外形象,搭配12支客服团队形成线上沟通渠道,辖区居民的医疗、教育、养老甚至婚恋的需求都能得到匹配满足。

深圳这街道建设24小时智慧服务站,又推线上群组帮居民脱单

莲花街道*党**工委书记钟义应接受采访。

客服团队形成线上沟通渠道

“三个平台”找到“人”

坐落于莲花山脚下的莲花街道在社会治理方面一直走在前列,形成一批可复制推广的经验。莲花街道通过“线上+线下”两个阵地、“三个平台”找到“人”。

钟义应表示,首先是用好“幸福莲线”找到“线”上的人。街道创新线上群众工作机制,建立“幸福莲线”线上平台,搭建“1+12+N”工作体系,推出1个对外形象“莲莲子”,建立12个客服团队,组建N个服务群组,通过“线上发布报名——线下组织活动——线上评价反馈——进一步完善升级”的模式,在不断建群、不断发布、不断联系中,固化线上沟通渠道、提高服务的品质。

还要用好“智慧*党**建”找到身边的*党**员。街道加大智慧化*党**建平台建设力度,优化完善“深圳智慧*党**建”平台、“战疫先锋”小程序,通过*党**支部项目化,要求各社区*党**委、支部在线上发布活动,鼓励*党**员在线上报名参与,进一步提高*党**员群众使用的便捷度和体验感,提高知晓度和参与感。

深圳这街道建设24小时智慧服务站,又推线上群组帮居民脱单

莲花街道幸福连线活动海报

更要用好活动阵地找到“线”下的人。完善全区首家街道级*党**群服务中心服务,开发线上预约功能,开放四点半学堂、舞蹈室等功能区域,预约感受智慧互动体验、VR*党**建文化漫游,共享中心区稀有空间资源。同时进一步打造白领相亲“心动小屋”、职工书吧、楼宇论坛、先锋学堂等阵地,常态化提供白领团建、休闲、学习充电的免费活动场地,努力将活动或服务打造成“爆品”,最大限度地吸引*党**员群众参与。

24小时智慧服务站可全天候办理业

“心愿驿站”作为莲花街道的网红项目如今已经开到“线上”。通过升级“心愿驿站”*党**建项目,开发“心愿驿站直通车”小程序,通过线上“发布——分流——对接——实现——评价”,实现需求的双向认领,资源配置最大化。

同时,依托“福田名片”,开发“福利计算器”功能,让居民通过自己属性标签,计算出可享受服务情况,同时直接跳转政务网站办理,随时随地享受政策福利。升级24小时智慧服务站,引入智慧政务服务一体机,提供24小时在线电子审批,社区公告信息发布、交通出行查询等一站式服务,全天候自助办理业务662项,同时提供政务远程帮办,打造15分钟便民生活圈。

深圳这街道建设24小时智慧服务站,又推线上群组帮居民脱单

24小时智慧服务站。

莲花街道将通过不断引入慈善资金、养老机构,接入辖区丰富医疗资源,不断完善推广嵌入式养老模式,在莲花北社区“没有围墙养老院”的基础上,不断把“四级养老体系”在基层延伸,继续打造康欣社区颐康之家等社区养老品牌项目,利用物联网、大数据和智能穿戴技术,实现老人健康管理、应急救助、生活照料一体化服务,提供健康监测、日间照料、全天托养等点菜式服务。

借助小程序足不出户参与共治

在疫情防控战中,广大*党**员干部取消休假、轮班上岗、值班值守,连续几个月在一线战斗,社区小区随处可见红马甲的身影,不断深化*党**员在群众心中的先锋模范作用。疫情期间, 3名失联*党**员就近向小区*党**支部靠拢、积极请战;先后有29名志愿者、社区专职工作者向*党**组织递交入*党**申请书。这些都是基层*党**委发挥好“人”的主观能动性,实现*党**委凝聚力、号召力的生动案例。

莲花街道通过打造智慧居民议事会,打造“民主提事、议事、决事、监事”闭环。开发智慧“阳光议事厅”小程序,应用直播新模式和数据新技术,落实四议两公开,让更多居民参与社区共治,再造互联网民主提事、议事、决事、监事流程,居民足不出户即可参与社区自治,推动形成“人人有责、人人尽责、人人享有”基层治理共同体。

此外,该街道全面推广智慧*党**建和智慧福田系统平台,通过政务通、街道智慧分拨中心等渠道,由网格员采集实现居民需求和事项,实现快速上报、智慧分拨、精准解决;同时进一步完善奖惩机制与纠错机制,根据网格员轨迹查询与上报办结率,与绩效考核挂钩,激活城区治理最小神经元。

如今,志愿服务也有了云平台,打造“招募、培训和服务效果”闭环。深化先锋积分制,在福田名片开发志愿积分功能,对志愿服务开展积分换取场地优先使用权、公益课及读书卡等,同时年底对积分进行排名表彰,对优秀志愿服务团队所属企业,将优先给予惠企服务方面的支持。

实现社会资源服务的最大化,帮助企业留住人才

新形势下,街道在服务企业,优化营商环境上,从三个方面不断聚焦企业需求,为企业发展注入新活力和新动力。

聚焦效率,组团式上门服务。以街社体制机制改革为契机,组建“公共服务委员会”,整合*党**建、文化、公共服务、企业服务等部门形成“企业服务团”,一次上门搞定“暖企行动”“两*党新**建”“工会建会”“文化服务”等各项任务指标,实现服务项目最大化。

聚焦平台,优化营商生态圈。搭建莲花街道商会、银企合作两大平台,发挥莲花街道银行多、金融企业多的特点,创新打造金融企业联盟,通过惠企政策宣讲会,就业创业超市、创业孵化基地等,搭建政企、企企沟通资源,通过政府背书,为企业合作、投资搭建平台,实现企业合作最大化、资金整合最大化。

聚焦问题,整合资源排忧解难。莲花街道有法人企业8400余家,涉及白领10余万人,为帮助企业留住优质人力资源,莲花街道整合辖区法院、城管局、交通局等市直机关资源,幼儿园、小学、中学等优质教育资源,北大医院、中医院等三甲医疗资源,中心书城、音乐厅等文化资源,为企业协调解决看病难、读书难等问题,实现社会资源服务的最大化。