1991年起，我国开始全面推动企业养老保险制度的改革，2014年起又开始全面推动机关事业单位养老保险制度的改革。
从这些时候起，关于实际缴费年限、视同缴费年限、基本养老金、过渡性养老金等概念逐渐走入人们的眼中。
在现在职工参加的基本养老保险中，缴费年限十分的重要，影响着基本养老金的多与少，因此大家关注得比较多，而关于视同缴费年限以及过渡性养老金，大家则会相对陌生一点。
那么，究竟什么是视同缴费年限以及过渡性养老金呢？
什么是视同缴费年限？
关于视同缴费年限，不得不先提一段关于企业职工养老保险制度改革的历史。
我国当前的基本养老保险体系采取的是社会统筹与个人账户相结合的制度模式，个人账户储存额的多与少决定着职工退休后养老金的多与少。
那么个人账户究竟是怎么产生的呢？
1991年6月26日，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，并规定企业和职工个人缴纳的基本养老保险费转入社会保险管理机构在银行开设的“养老保险基金专户”，实行专项储存，专款专用的制度。
1995年3月17日，国务院再次发布《关于深化企业养老保险制度改革的通知》，并规定按照社会统筹与个人账户相结合的原则，由社保经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码或者居民身份证号码，为每个参加参加了基本养老保险的人员建立一个终身不变的基本养老保险个人账户。
由此可见，伴随着企业养老保险制度的逐步改革，关于个人账户的概念才逐渐清晰起来。
我们再来看下现在大多数人退休后领取到的养老金的构成，基础养老金再加上个人账户养老金，而在个人账户养老金的计算公式中有很重要的一个指标，那就是缴费年限。
那什么又是缴费年限呢？
1997年7月16日，结合各地区社会统筹与个人账户结合的养老保险制度改革的试点情况，国务院又发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》。
并表明，本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
至此，关于缴费年限的概念也逐步清晰起来，那就是你缴纳了多久的养老保险费，养老保险的缴费年限就是多久。
企业职工基本养老保险制度的改革终归是一件好事，不过也因此产生了一些问题。
对于一些七十年代、八十年代就已经参加工作的人来说，在改革之前是没有个人账户的，也没有缴费年限这一说法，因此，他们缴纳养老保险的时间要远远小于改革之后参加工作的其他人。
对此，国家想了一个办法，那就是为他们发放过渡性养老金，不过要先进行视同缴费认定才行。
所谓的视同缴费年限，指的是参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
不过，一部分省市是在1997年建立全国统一的基本养老保险制度前，就已经已经先行建立起基本养老保险制度，所以各个地区进行视同缴费年限的时间是不一致的。
例如，上海1992年以前参加工作的人可以进行视同缴费认定，青岛1994年以前参加工作的人可以进行视同缴费认定，重庆1992年以前参加工作的人可以进行视同缴费认定。
总之，各个城市的情况都有所不同，具体可以向所在地的社保经办机构进行咨询。
当然，也并不是所有的员工都能够进行视同缴费年限认定的，国家对此还是有一定的限制的。
哪些人能够进行视同缴费认定？
拥有视同缴费年限的人群主要有以下几大类：
1.实施养老保险制度之前国有企业的固定工人
2.实施养老保险制度之前复退军人
3.上山下乡期间的知青
4.实施养老保险制度之前原机关事业单位工作人员等等
也就是说私营单位、外资单位的职工、个体工商户、灵活就业人员、城镇无业人员、农民等一系列群体是不能够进行视同缴费认定的。
由此我们可以发现，只要是获得国家认可的连续工龄都可以进行视同缴费年限认定，国家不认可的，自然也就认定不了。
关于过渡性养老金？
在国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中表明，本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。
也就是说，能够进行视同缴费认定的人员，领取的不是和现在一样的基本养老金而是过渡性养老金。
过渡性养老金=退休时所在地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数指数×视同缴费年限×过渡系数
例如浙江省的为：
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数指数×视同缴费年限×1.4%
河北省为：
过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数指数×视同缴费年限×1.3%
关于过渡性养老金，各省市其实差别不大，只是在过渡系数上有着细微的差别而已。
写在最后
很多人在了解完视同缴费年限这个概念之后，又不敢去进行相关的认定，担心需要自己出钱补缴那段时间的养老保险费，其实完全不用担心这些，一般来说是不用自己缴费的。
根据《社会保险法》的相关规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
总之，依据自己的人事档案，放心去进行相关的认定即可。
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