#头条创作挑战赛#
10月31日，据河南日报记者采访富士康相关负责人报道，富士康航空港区在10月13日启动了闭环管理，10月17日开始错峰就餐、错峰上班，10月19日餐厅停止堂食，免费为员工提供一日三餐。
为什么10月13日启动闭环管理呢？
据一位在富士康工作了七年的老员工回忆，起初，10月13日左右，在车间出现确诊病例后，整个车间2000多人会作为密接被接走隔离，但到17日前后，车间出现确诊病例后，仅确诊者本人被隔离，对密接人员进行快速筛查，检测结果为阴性的，继续上班。
据郑州富士康某生产线基层管理者王海（化名）讲述：
从10月15日阳性患者和密接人员开始陆陆续续被拉走的。有一个集中隔离点，在恒大未来之光旁边的一个小区，大概能容纳2万人左右。据多位受访者介绍，未来之光是富士康紧急租下的小区，尚无业主入住，设施不全。其次，在机场往南还建有一个方舱医院。另外，有一些人在员工宿舍里隔离，做不到全楼层封闭，只能单个房间封闭。但在宿舍隔离的人不是多数。
那么为什么那么多的富士康员工半夜徒步大逃亡？
据财联社11月1日讯（记者 王平安 张晨静），我简要概述如下：
据三位富士康员工回忆，真实情况如下：
1.李洁（化名）是今年7月才入职富士康iDPBG郑州厂区的，岗位是iPhone14产线助理。
10月9日凌晨5点，G02区二楼，正准备下班的李洁突然接到紧急通知，楼下有一例新冠确诊病例，所有在一楼员工均为密接，自己和二楼其他员工都是次密接。接到通知的G02区车间1400人随即原地等待，这是李洁第一次感受轻微的恐慌。
10月18日，已隔离10天的李洁接到通知，解除隔离，返回生产线开始上班。同时，通知要求外租居住的员工要搬回宿舍入住。
10月19日，富士康出台加班补贴和全勤奖等政策通知，但同时封闭员工餐厅，改为产线领餐，由产线干部统计各段人员在产线人数，由“大白”把饭送入车间，员工领餐即返回宿舍吃饭，休息后返回产线上班。
李洁返厂后发现，工厂只隔离确诊人员，不管是密接还是次密接，都正常上班。这令她感到恐慌，她不想要钱不要命。21日之后，李洁再未返回岗位。
李洁曾对记者表示：“在10月20多号的几天，自己产线上共224人，其中108人处于隔离点，20人在未来之光，还有几个在方舱医院。”
2.刘伟是富士康iPhone13的产线工人。
他在厂附近租房子住，疫情半个月一直在上班。直至26日，他接到富士康的严厉通知，在外居住的必须全部调回厂区入住宿舍。
刘伟称：“搬回去，心里就没底了。我们宿舍c区、e区、f区、d区的人都有，乱得很，每个厂区的疫情又不一样。我在宿舍睡觉，都戴口罩，把我耳朵上的皮都勒掉了。”
“压垮骆驼的最后一根稻草出现”，10月28日晚上，接到宿舍楼长微信通知：“恒大未来之光小区”隔离人员将返厂。
因为这批隔离人员是在前两天才刚刚转移至该小区，也不知道他们是全部没事了，还是生产跟不上了才放出来。这些被隔离的确诊人员各个厂区都有，再去上班心里非常害怕。” 刘伟坦言。随后，他立即决定离开。
陷入混乱的也不仅仅是富士康的基层员工。“我们线长都跑了，”刘伟称：“他是在富士康待了7年，才当上线长，好不容易爬上去的。后来我看朋友圈，也不只是他，我们线上的干部都跑了，你说你跑了还发朋友圈给员工说一声，员工能在线上踏实干活么。”
3.张龙
对外声称：“必须干够55天，不拿到返费，绝对不会走！”在一次抗原检测中，被彻底击垮。
据富士康另外一名员工透露，他在10月21日被告知同栋楼有租客感染，要在出租屋隔离。同一天，富士康开始施行“核酸+抗原”一天两检。此后的7天，每天会有人来进行核酸检测。
富士康疫情愈演愈烈，27日，张龙依然准时进车间工作。接近上午10点，张龙按要求去排队做抗原单采，他采完抗原，结果正常。下一秒，他却跑到车间对其他工友说：“我受不了了，我要走了。”
面对几位工友的惊诧，他解释说：“排队的时候，前面的和后面的都是两道杠，我被夹起来了。哥我不干了，我现在就要走。”
宣称“绝对不会走的”张龙随即离开了车间，踏上了回家的路，此时他离拿到11000元返费只差10天。
记者问刘伟，李洁为什么离开？。回答：“不管是阴是阳，只要到家，我就能享受到最基本的保障，最起码有人管我，人就不慌了。而在厂里没有人管，害怕啊！”
30日凌晨一点，步行24公里的李洁到达新郑高速路口卡点后，终于坐上了禹州市政府安排的返乡大巴。大巴路过禹州无梁路口，她看见横幅上写着“欢迎富士康孩子回家 ，欢迎禹州籍富士康员工回家”。那一刻，她的情绪彻底崩溃了。
据郑州富士康某生产线基层管理者王海（化名）讲述：
10月29日下午从恒大隔离点放出来的并不是阳性病人，可能是与阳性病人同管筛查的人或是密接。他们被送到园区的豫康北宿舍里二次缓冲。但园区地方有限无法单独隔离，因此这些人和阳性病人可能在一个房间里混合隔离。一直到10月31日，还没从二次缓冲中出来，还没有上班。
以上的消息导致周六整个园区的员工情绪恐慌，有人把闭环的围栏踹了就逃了。他们认为被感染的几率很大，也不完全了解病毒的情况，认为感染了之后会像2020年年初武汉感染新冠的人一样，不仅很难受、留下后遗症，甚至可能死亡。当有一些员工情绪爆发，通过抖音和群发传播，一些原本没想走的人，也在不完全知道事实的情况下跟着走了。
另外，由于一些楼栋封控人数增多，不少楼道里堆积了大量餐饮垃圾，无法及时清理，一些物资被放在宿舍指定位置后，无人分发。恐慌开始跟随着那些消息的扩散蔓延开来。
据王海表示，他负责的车间 有一千多人。现在能上班的有百分之五六十。剩下百分之三四十，包括核酸阳性、同管异常被隔离的，也有回家的或者在宿舍没来工作的。目前留在车间工作的有五六百人。
作为苹果最大的代工厂，此时的富士康正值iPhone14组装旺季，员工离厂，对产能影响很大的，只能达到原来目标的50%左右。一边是“自主返乡”的生产线员工，一边是急于完成的交付任务，“漩涡”中的富士康已在短短几天内大幅上调出勤奖金，出勤每天涨至400元，全勤奖高达15000元，留人意图明显，另一方面也在招人。
科普一下：新冠无症状感染者，与确诊病例的主要区别为临床症状、肺部组织变化等。无症状感染者仅是在进行核酸检测时为阳性，由于没有咳嗽、咳痰等症状，因此被称为新冠无症状感染者；新冠确诊者在发病期间，通常会有干咳、发热、咽喉肿痛等临床表现，部分患者还有可能出现鼻塞、嗅觉减退等症状。确诊者在进行胸部CT以及核磁共振检查时，通常可有典型的毛玻璃样改变或者肺部组织扩张，而感染者没有。
11月3日下午，郑州市新冠防控指挥部召开新闻发布会。此轮疫情源头已查清：10月4日由万邦市场外地来郑货车司机引发，随后通过火车站、医院、学校等多链条、多点位传播扩大，迅速蔓延。
新闻发布会发布：富士康郑州科技园没有重症病例。
疫情防控指挥部已组建工作专班进驻郑州富士康科技园，实行嵌入式、扁平化的管理，在疫情防控专家指导下，采取了一系列防控措施，截至目前，没有重症病例，企业生产基本正常，取得了阶段性防疫成效。目前，富士康实施闭环管理。
综上所述，我总结各方面消息，以最真实情况展现给大家，不信谣，不传谣。
目前，郑州市已经进入到社会面有序解封的工作阶段，市区内生产生活秩序正在有序恢复。目前，郑州市本轮疫情还在持续，新发感染者人数仍处于高位，防控形势依然严峻。