近日，山东省公布了2022年的社平工资。不过，口径是城镇非私营单位从业人员年平均工资，标准为102247元【其中在岗职工（含劳务派遣）年平均工资105264元】。相对而言，2021年的社平工资为94768元，2022年增长了7.9%。山东省的社会平均工资中，待遇较高的行业是信息技术、水电燃气、矿业、科研、教育、卫生、公共管理等等。

社会平均工资涨了，养老金涨不涨呢？

首先，《社会保险法》中明确规定，要根据职工工资增长和物价上涨情况，适时提高退休老人的基本养老保险待遇水平。

另外，养老金计算公式中，明确使用上年度社会平均工资作为养老金的一项重要计发因素。

所以，社平工资增长，养老金上涨是板上钉钉的事情。不过具体涨多少？还要分为两种情况。

第一种情况，是退休老人的养老金调整。

根据人社部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，2023年的养老金调整水平是3.8%，各省份的养老金总体调整水平不能超过3.8%。今年的调整水平跟去年只差0.2个百分点，如果再考虑到今年的养老金水平已经提高，实际增加的钱数相差无几。

其实每年的养老金调整方式不会有变化，都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行，具体变化的一般是调整方式中的标准。但基本原则还是既贯彻了公平性，又体现了多缴多得、长缴多得的激励性，另外还有对高龄老人的倾斜照顾。

第二种情况，今年以来退休老人的养老金重算。

山东省的养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

基础养老金、过渡性养老金计算的时候，都要使用上年度社会平均工资。不过，现在称为“当年的养老金计发基数”，这实际上是一种逐渐过渡到上年度全口径城镇单位就业人员社平工资的一种过渡值。像菏泽市，目前已经使用全口径社平工资了。

全口径城镇单位就业人员社平工资是涵盖了城镇非私营和城镇私营单位全部就业人员在内的一种平均工资。

预计全口径社平工资会在六七月份以后公布，毕竟这是当年缴费基数核算的基础。公布全口径社平工资以后，山东省人社厅、财政厅还会公布当年的养老金计发基数。2022年是7182.5元，不过省直单位（企业）是7532.6元，菏泽市（企业）是6633元。但未来终究会统一的。

2022年的时候，养老金计发基数增长率是4.2%。比社平工资增长率慢一些，但是又比养老金调整比例高一些。因此，预计今年养老金计发基数增长率会在4%左右吧。

一般来说，2023年养老金计发基数的公布和使用会在10~11月份以后，所以大部分今年退休人员都会面临养老金的重算。毕竟养老金重算以后都是有一定钱数的提升，主要还是跟养老金计发基数挂钩的基础养老金和过渡性养老金。养老金提升以后，会从退休当月起补发差额。

这就是2023年退休人员养老金的两种增长情况，希望大家能够了解。#6月财经新势力#​