退休金是按月计算的，如果不满一个月怎么计算呢？我们的退休金确实是按月计算的，也就是说养老保险的最低缴费年限需要达到15年以上的标准，那么才可以正常的办理退休，享受养老金的待遇！
所以说对于参加养老保险的人群，那么我们必须要满足15年，但是15年他并不是说按年来计算退休，实际上是按月来计算，退休15年所对应的月数是180个月所以，我们只要是能够满足180个月的交费都可以正常的办理退休，享受按月领取养老金的待遇，但是你同时要具备法定退休年龄才可以。
我们在计算办理退休的过程中，自己如果说不满一个月的情况，其实在现实交费的过程中，并不会出现所谓的不满一个月。因为我们缴纳养老保险最低的缴费单位就是按月交费，你交纳一次费用，那么基本上就是一个月，这是最低的缴费单位，所以说不会出现所谓不满一个月的情形。
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当然我们的累计缴费年限，它其实也是针对按月，哪怕自己多交纳一个月的费用，自己最终享受到养老金的待遇水平，都会多一些的，至于会多多少钱，主要还根据自己的老缴费年限长短，包括平均缴费指数，这两方面的待遇，最终决定自己养老金，是否能够获得一个更高的水平。
累计养老保险缴费年限。一般情况下，作为企业在职职工那么是跟自身的劳动合同签订的日期完全一致，也就是说你跟企业单位正常签订劳动合同，那么作为企业单位来说，都应该无条件地为我们承担相应的社保缴费，举个例子，比方说你在企业单位工作了30年，那么你就会相对应的拥有30年的累计缴费年限，当然你的工作年限越长，自身的缴费标准和缴费年限也就会更长。
但是我们最终要保证自己，满足15年以上的年限，即便你在单位没有工作15年，那么我们也是可以按照灵活就业的方式来缴纳自己的养老保险。因为你可以把企业单位的社保转移成为灵活就业的方式，然后来自主参保，这个累计缴费年限都是可以有效的累计计算的，灵活就业的方式参保，也是属于职工养老保险和职工医疗保险，它和我们企业在职期间参保的养老保险医疗保险都是完全一致的，二者之间是可以相互转移合并计算的。
我们在办理退休的过程中，那么要第一时间根据自身的法定退休年龄来决定，比如说女性可以55岁办理退休，那么就没有必要去，等到60岁退休，有的人想60岁退休，可能比55岁多交纳5年的养老保险，多获得养老金待遇，但实际上并不是这样子的，因为你提前退休意味着你可以提前享受到养老金自己，最终享受到的养老金总额其实是比较多的所，以达到法定退休年龄，第一时间办理退休对自己才是最为有利的。
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