挑战：

人员招来后，怎样让她们进入工作状态？

具体应对：

全员培训，团队成员思想认知同步

2020/11/13

从广东回来了。算是放自己的假吗？

其实身在曹营心在汉，还是会不停牵挂店里的事情。

目前有三个团队成员。

明天要进行第一次全员培训。

明天要和dana确定改装方案。

每天一堆事情，但都是自己的选择，没有什么可以抱怨。

2020/11/14

每天都很想早点睡觉，可是每天一晃都是已经11点了。

早上10点半去咖啡馆的会议室，团队第一次培训，11点正式开始。主题为： 职业规划、团队介绍、入职培训。

第一次全员培训（左起王琳、玲玲、瑶瑶）

要成为有战斗力的团队，必须先统一思想、确定目标。

有了目标意识，谈业绩实现就容易了。员工期待的高收入是建立在完成业绩目标基础上的。

3点结束，之后又约了丹丹见面，谈改装方案。

不需要大动，只在软装方面下功夫。已经把采购表格给到我。

改装方案图

设计师丹丹和美玲

明天开始采购。

团队有雏形之后，心里就没有那么茫然了。店里大部分事物可以让王琳对接，我就觉得轻松许多。

最困难的时期该是过去了。