近日，人社部发布新最低工资标准。“月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。”
#如何看待31省最低工资标准#
我认为:
最低工资标准是保障劳动者合法权益的一种制度，但用人单位突破了八小时工作日而只保证劳动者月最低工资标准，就是变相突破了最低工资标准的约束。
以陕西省第一档最低月工资标准举例，月标准为2160元，一般应针对于8小时工作制的企业。相当于小时工资不低于:
2160÷(21.75x8)=12.41元/小时。
如果不考虑八小时工作制之前提，在这个月最低工资标准的保障下，劳动者每小时的劳动保酬多少就可以达标呢？
以平均每个工作日为16.8小时为例， 2160÷(21.75X16.8)=5.91元 ，即陕西一档地区工作日时长为16.8小时的劳动者在月最低工资标准对应下的小时工资保障是5.91元。
为什么以工作日16.8小时举例呢？#2412工作制# 加油员24小时两班倒是目前全国数万座加油站普遍运行的一种工时制度。这种工时制度下，加油员上24小时休24小时两班倒。一个班次从接班到*班交**连续时间为24小时，即每周工作时间为84小时，月度工作时间为360小时。
该单位加油员操作手册规定，加油员必须提前20分钟接班。24小时两班倒加油员每月15个班次，每月提前接班时间为累计300分钟，即5小时。这样，可证实的月度工作时间为365小时。(延后*班交**的时间无法统计。12小时两班倒加油站员工上班30个班次，每月工作时间370小时。其他与2412工作制相同)
365小时÷21.75天=16.8小时。这就是16.8小时工作日的由来。
总结:陕西省第一档地区2412加油员小时工资报酬拿到5.91元(约6元)，就可以达到月最低工资标准2160元。
类推:甘肃省第一档地区2412加油员小时工资报酬拿到4.98元(约5元)，就可以达到月最低工资标准1820元。
其他省、其他地区不一一列举。
这篇文章重点不是曝光“16.8小时工作日”，只是想阐明作者本文的现点:“最低工资标准必须建立在8小时工作日基础上，不然没有任何意义”。这与笔者另一观点类同:“接害岗位有害化学物质的最高浓度限定标准和检测评判是否超标准必须建立在8小时工作日基础上，不然没有任何意义”。后者，国家标准自有明确规定。
该文本该写完了，但估计有人问: 加油站大多是国企，工资水平高，收入稳定，还需要用最低工资标准来保障加油员生活吗？
用我收藏在*今条头日**一篇文章，证明我的观点并非空穴来风，并非无病*吟呻**。陕西渭南某加油员称:每天24小时的倒班，工资最多只能拿到最低生活保障1850元，扣除自己的五险一金，每个人一月到手只有8元到500不等的收入。好在我取得了该加油员的联系方式，确证该情况的确存在。“1850”就是新最低工资标准出台前的标准。
本人从事企业劳资工作8年，又接触甘肃某加油员因延长工作时间及加班费方面劳动争议4年，热衷于为争取正常工作时间的劳动者发声。欢迎理*交性**流，互相支持，希望关注并留言评论。