新时代新征程新重庆，提出打造新时代“红岩先锋”变革型组织，是对标看齐、对表落实*党**的二十大精神的重要举措。组织部门作为管*党**员、管干部、管人才的重要职能部门，必须带头发扬自我革命精神，准确识变、科学应变，在变革中创新思维、创新方法、创新机制，激励各级*党**组织和*党**员干部主动应变求变，实现各项工作的持续改进和迭代升级。
理念变革培育开放思维
一是强化政治统领。推进思想观念变革，必须坚持*党**建统领，全面加强*党**的领导、*党**的建设，坚持以习*平近**新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续强化政治机关意识，深入推动模范机关创建，走好第一方阵，充分彰显政治属性，教育引导*党**员干部把*党**的创新理论融入血液、铸入灵魂、化为基因。二是坚持终身学习。围绕打造“书香巫山”，严格落实“第一议题”制度，推行“*党**委（*党**组）理论学习中心组+月月大讲堂”常态化学习机制，精心组织理论学习研讨，持续加强*党**的创新理论武装。紧扣市委“一号工程”等重大战略，着眼打造现代化产业体系、推进数字重庆建设等重大任务，组织开展专题培训，选派优秀*党**员干部到山东烟台、北培铜梁等地及重大项目一线等挂职历练，不断增强*党**员干部现代化本领。三是突出调研破题。问题是时代的声音，是实践的起点，抓住问题才能抓住社会发展的“牛鼻子”，变革重塑必然会遇到许多新形势、新挑战和新问题，思想观念变革必须大兴调查研究之风，围绕重难点工作或突出问题，确定调研课题，组建工作专班，常态化下沉到村（社区）开展调查研究，收集群众意见建议，以调研开路、靠调研破题，推动各项工作干在先、走在前。
方法变革创新工作思路
一是推进*党**建数字化。围绕“七张报表”“八张问题清单”，建立可量化、可考核的指标体系、政策体系、工作体系、评价体系。主动融入数字重庆建设，以深化“互联网+*党**建”项目为契机，深入推进“一中心四板块一网格”基层治理市级试点，大力推进数字高唐系统、“九小场所”系统、“小院家”系统等方面特色应用试点工作，实现跨领域、跨部门、跨层级、跨地域、跨业务协同，推动基层高效能治理迈上新台阶。二是运行方式体系化。牢固树立“问题发现靠*党**建、问题发生查*党**建、问题解决看*党**建”的理念，将“八张问题清单”作为突破性抓手，发挥基层*党**组织的“前哨”“探头”作用，常态化梳理、查找、化解重大矛盾、风险和隐患，变“问题清单”为“成效清单”。建立任务清单动态管理机制，聚焦重点难点、复杂问题和应急任务等，组建跨部门、跨层级、跨地域的工作专班，打破条线分割、贯通业务领域、优化工作流程，推动节奏提速、效率提高、工作提档。三是闭环落实机制化。聚焦发现问题、分析问题、解决问题，用好“七张报表”“八张问题清单”，实施好“五项机制”，对重点工作按目标体系、工作体系、政策体系、评价体系进行谋划部署，实行清单化运行、模块化管理，把工作细化到单位、落实到岗位、量化到个人，全面扣紧压实各级*党**组织的工作责任，紧盯目标、细化措施，从任务安排到执行落实，自始至终跟进、适时主动反馈、保质保量完成，形成工作闭环。
效果变革激活发展动力
一是聚焦服务群众满意度。紧紧围绕“激励干部担当作为提升群众满意度”十大行动，压紧压实县乡村“三级”责任体系，健全强化“周安排、月研判、季提醒、年总结”工作机制，扎实开展“三进三查三促”提升群众满意度专项行动，通过走访群众、多维宣传，广泛收集意见建议，加大为群众解决困难问题的力度，着力提升基本公共服务满意度。二是聚焦市场主体发展度。建立常态化服务企业机制，持续开展“千名干部进万家企业”“非公有制经济人士接待日”“大走访、大调研”等活动，了解企业诉求，解决实际困难，构建诚信有为的政商环境。定期组织市场主体评价政府职能部门，坚决依法依规处理“吃拿卡要”，构建宽松有序的市场环境。三是聚焦集体经济收益度。大力开展集体经济提质活动，充分发挥中央扶持村集体经济示范带动和集群效益，打造一批中央财政资金扶持村级集体经济示范模板，推动全县村集体经济发展质量提升。对中央财政资金扶持村进行“一对一”研判指导，针对“五大特色产业片区”集中策划实施村集体经济项目，以集体经济发展带动农村特色产业发展，实现村集体有钱办事、农民增收致富。
（作者系巫山县委常委、组织部长）
