为了以更实的举措助推我省“一号改革工程”，进一步为企业提供办事便利，新余市人社局针对日常量大、繁琐、耗时的涉企事项，以打造一流营商环境为目标任务，以提高企业服务满意度为工作导向，结合搭建的“新余市智慧劳动监察管理平台”系统，增加线上申办开具“无拖欠证明”功能，率先在全省推出使用电子印章线上为工程建筑业企业出具无拖欠农民工工资证明便企举措，获得了工程建筑业企业的一致好评。2023年以来，新余市人社局已通过线上方式为企业出具无拖欠农民工工资证明965份。
一、强调人性化，不断提升服务企业水平。 以往新余市建筑企业参与工程项目招投标时，部分外地市“本土政策”要求参与招标企业须向其出具未拖欠农民工工资证明，企业耗费大量时间及精力来回奔波。自新余市人社局推行电子印章线上为企业出具无拖欠农民工工资证明举措后，企业直接通过线上即可申领无拖欠证明，极大程度为企业办事省时、省力、节约成本。真正打通人社服务“最后一米”。
二、着眼信息化，不断数字赋能人社工作。 通过收集全市近三年来劳动保障监察机构立案情况，建立企业违法负面清单库。每月动态更新负面清单库数据，及时将拖欠农民工工资企业纳入库中，到期自动移出，并同步恢复企业信用评价。工作人员通过负面清单库预警信息即可为企业出具无拖欠农民工工资证明，让数据“多跑路”，从而提高数据在工作中的权重。
三、追求精简化，持续提升涉企办事效率。 通过“局科长走流程”，剖析办事过程中的“堵点”和“慢点”，指定专人办理涉企业务，全面征求企业经办人员意见建议，不断优化企业办事流程，企业无须重复出具相应证明文件，仅需线上填写相关单位、人员和项目信息，经工作人员核实后即可为企业出具相应材料，使政策和服务更好更快地惠及企业。
下一步，新余市人社局将继续拓展数据共享与应用，同步推进企业无拖欠农民工工资证明与诚信激励、信用惩戒等工作有机结合，将该模块嵌入“新余市智慧劳动监察管理平台”，根据企业工资支付、制度落实情况自动评级，既规范企业用工秩序，也减轻企业迎检压力，做到数据预警无“红灯”，企业办事开“绿灯”。（新余市劳动监察局 胡志鹏）
编辑：许佳慧
编审：陈远路
监制：游静