“一环一领域、一思一未来，合伙人的机制带来成功；环融并思远、去共创未来，和所有的同行热情相拥。”是环思合伙人集体创作的《环思英雄》歌曲之歌词，这是环思倡导的创业机制，这是环思崇尚的英雄情怀。
环思合伙人二十年如一日地坚守在纺织行业，坚持在纺织数字化领域，是初心使然、使命使然、信仰使然。正是因为环思一批批的合伙人，把自己最青春的岁月、最宝贵的年华贡献给了纺织行业，奉献给了环思事业，环思才能得以实现可持续的发展。
事实证明，环思合伙人机制已经在环思生根发芽，并将发挥越来越重要的作用。为此，2月1日环思召开了第三次合伙人大会，就是要高高地举起合伙人的大旗，推动环思行稳致远发展。
环思董事长樊敏在题为《相视而笑，莫逆于心》的主题报告中，浓墨重彩地就环思合伙人近15年的不断尝试和持续实践进行了回顾和总结，并系统地提出了合伙人的理论依据和合伙人之践行要求；同时，从三个方面对环思合伙人进行了具体的诠释。
一、独立之人格，自觉之主体
“孟子崇浩然，庄子尚逍遥”，浩然之气和天地精神，是人之所以为人的意义所在。人之所以活着，决定着人的行为和理念，从“自行而行，自止而止”的心境，进而到 “自觉而觉”的悟境——使自己成为觉醒之主体。人是至高无上的存在，这种至高无上必须体现在独立之人格和自觉之主体。
1、见，群龙无首，吉 《易经》的乾卦有六条龙——潜龙、见龙、惕龙、跃龙、飞龙、亢龙，不管是哪条龙，都是呈现着个体的力量，个体力量再强大，始终有其致命的弱点，即使飞龙在天，还是要利见大人。要真正呈现“时乘六龙以御天”的神话传说，就必须构建一种机制，成就一群都能有自驱力、生命力的龙，取长补短、优势互补，坚不可摧，勇往直前。这就是乾卦独有的用九爻辞：“见，群龙无首，吉。”
这就是对合伙人机制的一种形象比喻，这样的一群龙就是意喻着一批有共同理想和共同目标的合伙人。这个合伙人群体，无首又有首，有首又无首，合在一起是一条巨龙，分开来又都是具有繁衍力和结构力的龙，这就是合伙人优势的真正所在。环思必须以此为借鉴，不断探索、持续实践和逐渐完善，形成符合自身发展的环思模式。
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”出自于《淮南子》，意思就是说，积聚集体力量，就能无往不胜；集思广益做事，就能无所不成。“积力”和“众智”，强调的是集体的力量和众人的智慧——团结的力量是巨大的，众人的智慧是无穷的。集合众力，集成众心，则无往不利，无事不兴。
“见，群龙无首，吉。”这一句话就环思合伙人来说，说的就是：只有呈现出有共同理想的合伙人集体，一起共同求发展的模式，才是最好的商业模式。这种模式以及由此繁衍的一系列体系化的制度，就是《易经》中所说的“大人”、“父母”，就能呈现六龙一起在天的壮观景象。
2、无有师保，如临父母，亨 《易经》曰：“无有师保，如临父母”。“无有师保”就是没有太师太保，就是没有老师和高人给你指点了；“如临父母”就是自己要成为父母，因为自己的父母已经完全没有能力了，靠山和依赖都没有了，全靠自己独立求生存和发展。
谁是环思的父母？是银行，是资本，是股东，还是员工自己，这些都是，也都不是。实际上，环思发展真正所依赖的，必须是一种商业化的平台和市场化的机制。在商业化社会中，竞争必然残酷激烈。如果没有商业化的基因和市场化的能力，何以拿结果？
环思二十岁了，必须要具备独立寻求发展的能力！
幸运的是，环思合伙人机制日益呈现出生命力，全体环思合伙人正在觉醒；这种生命力是历经艰难的过程中创造的，这种觉醒是付出了高昂的代价痛醒的。正是这种“高质量”过程的“创造”和“高质量”代价的“觉醒”，促使全体环思合伙人进行深刻的反思以及整体认知的提升。
环思合伙人集体正在成为自觉之主体，环思合伙人机制是环思发展正确之选择。
二、拼搏之精神，时代之使命“中华民族的伟大复兴，两个一百年奋斗目标”是这个时代的要求，是历史的担当，我们生活在一个伟大的时代。我们当下这一代纺织人，同样肩负着纺织强国的使命，这也是环思合伙人的使命。肩负时代之使命，就必须要有“自强不息，奋斗不止”的拼搏进取精神。
1、躬身入局，挺膺负责，无咎 “躬身入局，挺膺负责”是曾国藩说过的话。
当今时代对环思来说是一个什么样的局？宏观上，这是百年之大变局；中观上，这是工业互联网时代之大新局；微观上，这是类似像环思这样的企业的大时局；同时，也是环思合伙人的大命局，就是给环思合伙人赋予使命，并致力改变命运的大局。
环思的愿景是智慧型产业的领导者，使命是让纺织因环思而不同，这样高远的愿景和伟大的使命值得一代一代环思合伙人为之拼搏和奋斗，值得全体环思合伙人躬身入局，挺膺负责，方能成事之可冀。
2、初心如磐，奋楫笃行，无咎 “笃行”出自诸葛亮《诫子书》名言“初心如磐，奋楫笃行”。这句话说的就是：既然确定了一件事情，就心要像磐石一样坚定，奋发图强、扎实走好每一步。
环思的初心，就是致力于纺织行业，赋能纺织企业，这个初心始终未改变过。这个初心，全体环思人二十年如一日地坚守着，始终都没有改变过，不曾有过任何的杂念，不忘初心、坚守初心。
坚守绝不是一句空话，坚守是一种能力，二十年的坚守就是一种超能力。
环思人，特别是环思合伙人，坚定信念，拼搏奋斗；毫无怨言，笃实前行。择一事而终一生，不为繁华易匠心，不忘初心得始终。
3、牢记使命，一以是终，无咎 生命本无意义，只有赋予它意义；人生本无使命，只有赋予它使命。
环思使命是让纺织因环思而不同，环思合伙人就是天选之完成此使命之人，环思合伙人要牢记这个使命，这个使命值得环思合伙人终身为之奋斗。
环思合伙人要知命！孟子说：“天将降大任于斯人也。”孔子说：“不知命，无以为君子也。”庄子说：“知其不可奈何而安之若命，德之至也。”
环思合伙人要牢记使命，就是要将纺织进行到底！就是要将环思进行到底！
4、求，共同富裕，利
共同富裕是新时代的要求，共同富裕也是环思合伙人的必然要求，但必须认识到共同富裕要靠共同奋斗，这是根本途径。
环思合伙人要知道，共同富裕说起来容易，做到是非常艰难的。尤其在当下全球地缘政治的影响下，在中美战略对抗竞争的长期性和复杂性这一大背景下，共同富裕更是艰难。另一方面，国内经济结构调整、转型升级仍是举步维艰，整体经营环境并不友好，生存的压力和形势非常严峻。
实现共同富裕是一个动态的，向前发展的过程，不可能一蹴而就。必须要坚持长期主义；要坚持稳中求进，循序渐进，久久为功；要一件事情接着一件事情办；要一年接着一年干；要务实地去赚钱，不能靠“吹”，更不能靠“概念”；要坚持以创造价值为导向，共同富裕才有可能。
三、商业之能力，忧患之意识 科技是推动时代发展的真正力量，商业是创造价值的主要途径，这是时代的主旋律。摒弃“零和”，寻求“和合”，这是发展的主路径。工业互联网和数字化极其艰难，经营环境多变并极其复杂，居安思危，未雨绸缪，持之以恒，做难而正确的事情，方是正道和天道。 1、环融思远，求真务实，吉 “环融思远，共创未来”是环思成立至今一直倡导的发展理念，是支撑着环思走到了今天的理念导向。在今天看来，环思的这个发展理念，在TOB领域和工业互联网时代，更具有时代意义和现实意义。
互联网和数字化，是工业互联网时代的主要特征。工业互联网时代必将是生态和平台的时代，也是高度分工和协作的时代，「独立发展，独善其身」将极为艰难。工业互联网时代是长板的时代，只有人人都将其长处发挥到极致，企企都将其优势发挥到极致，未来才不可想象！因此，工业互联网时代，唯有合作共享共赢，才能创造未来。工业互联网时代，绝不是零和游戏，一定是蛋糕做大的游戏和模式；工业互联网时代，是一起做、一起整合融合的时代。
另外一方面，工业互联网和数字化转型极其的艰难和复杂，来不得半点虚假。环思人必须要转变观念，少一点概念，多一点真实。
工业互联网时代必须要强调“求真务实”的精神，就是要具备认真、较真和求真的精神，就是要具备求实、实效和务实的能力；“求真务实”才能真正帮助环思要做一家真实的企业，做一家真真实实的企业。
环融思远，就是倡导合作共赢，这是工业互联网时代的必然要求；求真务实，就是强调实事求是，这是纺织数字化建设者的必然要求。
2、生于忧患，死于安乐，亨 “乐天知命，忧患意识”是中国文化最重要的两个方面，这也是中华民族得以延续几千年的根本原因所在。
环思一直提出“拼搏小概率，成就大环思”，目的就是告诫大家：任何有意义，有价值的事情，要做成功，都是小概率事件。做难做的事情，做大家不愿做的事情，才更有未来，但这是极其艰难的。因此，“小概率”思维要贯穿环思事业的始终。
孟子说：“生于忧患，死于安乐。”在竞争异常激烈的时代，在充满着不确定性的未来，环思合伙人必须具有忧患的意识，必须要注入忧患的基因，狭义的片面的“无知者无畏，无畏者无惧”的做法不可取，必须有“为之于未有，行之于蓄势”的思想，必须有“图难于其易，为大于其细”的思路，必须有“行百里者半九十”、“慎以终始”的思维，环思事业才可为。
樊董事长强调，环思合伙人，要有“若固有之”的修养。
“孟子道性善，言必称尧舜。”出自于《孟子》，孟子藉此以描绘自己心目中的理想和政治图景。
孟子曰：“舜之饭糗茹草也，若将终身焉；及其为天子也，被袗衣，鼓琴，二女果，若固有之。”
若固有之，是孟子对舜的描写。孟子的意思是，要像舜一样，无论他干什么事，都能全身心地投入，忘我做事，都能把事情做到极致。无论他到任何地方，都受到欢迎和肯定，都能使整个民风转变，老百姓跟着他，不到三年，所到之处就变成一个都城了；再过三年，就变成一个国家了。
为什么呢？因为舜认为自己是为老百姓做事，是替老百姓服务啊！舜认为自己能够让老百姓，让整个社会都变好。
舜能够“若固有之”，环思合伙人也要能够“若固有之”，就是能够以客户为中心，为客户创造价值，让客户获得更大的发展，这是环思合伙人应尽的义务和责任；反过来，客户也能安心放心地把更多的事情都交给环思合伙人来做，这就是对若固有之的简单诠释。
环思合伙人，要有高度、顾大局、识大体、明事理、齐是非。环思合伙人，聚是一团火，散是满天星。环思合伙人，不管在什么样的岗位，不管是什么样的职位，不管到什么地方，若固有之，不但要适人之适，更要做到自适其适，忘适之适，就是忘我地、真心诚意地为客户服务，和客户融为一体，营造一种相互信任的良好氛围，与客户共同打造出理想的局面。
环思致力于纺织行业，要做纺织数字化领导者，信息技术和纺织产业的深度结合是必然要求。因此，如何吸引更多的既懂技术，又在纺织行业有深度理解和实践经验的人进入环思合伙人队伍，是非常重要的。
正是因为此，环思必须要高高举起合伙人的大旗，不断探索和完善合伙人机制，壮大合伙人队伍，使合伙人真正成为推动环思持续稳定发展的核心力量。