当你满心欢喜参加毕业典礼，向上抛出学士服的帽子，与同窗好友一起在校园的每个角落纪念拍照，一边感伤毕业之后，大家都会各奔东西，一边很开心，自己终于离开了校园，满怀期待的进入社会，但这个时候你不知道，即将接下来会发生什么？
一 、校园招聘会上的竞争
当你懵懵懂懂的进入校园招聘会大门的时候，你会发现你的同窗好友们早已购置了职业装打扮得体，只有你还像个毛头小子穿着松松垮垮的休闲服。这一次让你见识嘴上说我啥也没准备的同窗，那可是精心的准备着一切。就像学生时代问学习突然变好同学怎样学的时侯，他们的统一答案就是，没咋学。
当你以为至少要听招聘单位说完后再提交个人简历，一家一家看是否有适合自己的单位时，别人早已做好了校园招聘会的攻略，对自己心仪的单位先下手为强，为给人留下强烈的第一印象，偶尔施展一下蹩脚的演技。
80%的普通单位选的就是人情交际能力方面的种子选手，18%的单位招聘专业能力和人情交际能力两方面都具备的选手，只有2%的单位重点重视专业能力。
二、整个行业内卷
当本科毕业的你找到心仪的医院单位时，一句话浇你一盆凉水，“不好意思，我们只招研究生以上”，没有这个硬条件，你连敲门砖都没有。一二三，四五六线城市的三甲医院你就别痴心妄想了。
那么下一步计划是什么呢？一条出路，为了进医院继续考研究生，一条出路降低标准去社区医院，济困福利医院，部分二甲医院，偏远地方的医院可供选择。
二、一路的披荆斩棘，学无致用
当你过五关斩六将进行笔试，面试，体检经历了层层选拔之后，进入了某家医院，在人事科签订了试用合同时，甚至为了尽快完成签字任务，连合同都没有仔细的去看。
当领导带着你进入到你所在科室以及所在岗位，带着你介绍同事，介绍工作内容的时候，你都是极其认真的在听，拿着小本子在后面认真的记录着，生怕漏掉一个字。
当科室前辈带你开始工作的第一天，学习力满满，电脑发药系统认识熟悉，药品的报量，药品的摆放位置，开始遵医嘱发药，核对好，不要发错等等。
一个月过后，你可以上手发药了，才发现你大学过的几乎都用不到，各种有机化学无机化学，药物化学药物分析天然药物，药剂，等等，不用跟化学结构式打交道。还不如你刚学了一个月的内容对工作有用。
目前医院发药科室工作，其实只要是有一定的药学知识储备，认真负责记住药品位置，并核对好发药剂量的人就可以做的一份工作，是一个体力的机械运动。
有人要问三甲医院不一样吧，医院的药剂科的主要任务就是发药，可以肯定的是一样的角色，大部分一样的工作内容，不一样的是人员配备得研究生以上，当然部分医院也有些许的额外工作，期刊论文发表等。
当你跟科室的老前辈聊天时候发现以前人力缺乏的年代，药剂科的人员学历普遍中专，也有从各个岗位抽调过来，组成了现在的药剂科。
需要专业水平的人来，发错药的几率会大大降低，上升到研究生以上的水平其实就是因为市场竞争压力推波助澜的结果。
四、面对复杂人际关系
哪个单位都是新人有新人的规矩，医院也是一样的，当你眼里有活，勤快，多帮老前辈干活，多顶班，有眼色，那你绝对如鱼得水。
要多听老前辈的教诲，有一句话是他们时常挂在嘴边的，“我们年轻的时侯也是这样过来的，你也有老的时侯呦”。
当你傻傻的被别人套出来很多话的时侯，有可能你就变成了别人随时取用的挡箭牌。
一句话，同事之间多干活，少说话。如果想往上走，该说的话一句不能少，说关键，说专业。
五、跳槽与转行
一般学药的人都会考执业资格，有的是对自己学习生涯的一个交代，有的为跳槽准备一个附加的资格经验。截止2020年底有127万名获得执业资格，但仅仅只有不到50%的注册率，虽然完成了十三五规划的要求，但离真正意义目标还很远。
甚至这50%的注册有相当一部分的持证人员只是药学相关专业而已，比如护理专业考生等，并非都是准药学专业的毕业生。
还有一部分药学毕业生在这个行业工作两三年后因为没有任何价值体现，转向了别的行业，这就是现状。
最后我想说，药学专业（西药、中药），既然学了必须往上读，就业也将面临众多的竞争者，因为岗位设置的本就不多。除了科研出路，其他出路都与你所学的专业内容没有特别大的正相关性，学之前做好攻略。
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