什么叫3D 职场 ？
曾几何时，听说我们未来要进入3D 职场，据说某些区域已经实行，我们市区 推迟 。
为此，我们天天想着那 3D 职场，是多么的高大上啊！[捂脸]
今天，2023年7月5日，正式启动，乔迁之喜，锣鼓喧天，开业大吉啊！
这里就介绍一下，什么叫 D3 职场？[憨笑]
四个部门合成一个部门，开早会，就像回到 10年前，人力缩小，不能占用多余的地方，职场租金贵啊！
那椅子换成有台面，可以写字的，这个早就见过啦，不足为奇。
整个营业区 三层楼 缩减到一层楼，原1500多人，如今600多人，公司大力减少场地 与人力，缩减支出。
保险公司的分红来源三差：
1：死差，即生命表
2：费差 ，即营业费用支出。
3：利差，投资回报率 。
各家公司，第一条是一样的，第二与第三条，就看各自的本事了，于是才产生差异化 。
为了减少支出，除营业部经理与总监外，其他人是没有专用办公桌椅的，只好居家办公，除早会后，见客户去，需要办公，就在家里了。
所以啊，梦想不要随便哦，要不真的会实现[捂脸]
曾经，一直想，我有个大房子，专门弄间 大办公桌，自己在家做 “老总”[憨笑]
如今，真的，自己在家办公了，不是自己做的的老总啰[捂脸]
哈哈哈……
梦想，我要有个四合院，看几时会实现 ？
四个部门 合在一起早会，曾经的“老革命”，太熟悉了，亲切 ！
总监说：“ 各位，你们都是精英啊 ”[呲牙]
多少个战斗回合，你们还“活”着[捂脸]
（考核特别严）
只看数据，没有人情讲 ！
所以，我们的时间过得非常快 ，一年分四个季度，一个季度一次考核，一次洗牌，洗不过的就被出局了，无论你曾经是亿万大单，也丝毫不留情面，这就是铁面无私的管理。
今有个离职的高手说，公司不重视“老人”，是的，尽管你曾经是多么的风光，一旦数据不达标，你立马降级或走人 ！
问问身边，以前做保险的，都没有做了。
朋友圈里，发信息的，有的怎么不发保险了，哦，看看Ta朋友圈，没有保险的痕迹了。
尊敬的朋友，如果你身边的保险代理人还在服务，请多多支持TA，做保险，就是在积阴德 ，积善之家 必有余庆！
看到抖音，你想退保，看到理赔报告，你想加保 ！
最近我们签的单，都是年交保费20W，100W，500W，公司就是要我们去找高端的，一单抵十单，……
两级分化，客户里面，要么很有钱 ，要么负债累累，代理人也是一样，要么走人，要么做的风生水起 [捂脸]
为了实现梦想，必须勇往直前 ！
你对保险，有什么看法？欢迎在评论区留言 ！