2019年以来，提出“学深圳、赶深圳”、“十五攻势”的青岛，不断用各项行动与政策体现自己招揽更多企业、资本、年轻人才的决心。尤其是年轻人，受老龄化影响，全市60岁以上户籍老人183.5万，要知道全市总人口尚不足千万，意味着青岛每五个人中就有一名老年人，急需更多的年轻人为城市注入活力。
但日前一场规模较大的全国招聘会表现，又让快速追逐年轻人的青岛，需要停下脚步来深思。
来源：青岛参阅（微信ID：qdcanyue）
11月16日，山东省2019年高校毕业生就业集中招聘活动专场暨青岛大学2020届毕业生秋冬季大型供需见面双选会在青大举行，近700家来自山东、广东、浙江、北京、上海等地的用人单位齐聚一堂，抛出了25000个就业岗位，力度可见一斑。
据统计，此次招聘会的山东省内企业占比达到90%左右，为594家，青岛企业更是以386家的数量，整体占比过半。虽然声势浩大，但依然能看出来城市在招揽年轻人方面的问题不小。
两方面，一方面是参会企业的所涉行业，包括制造业、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业、教育、文化体育和娱乐业等20个行业。
除了信息传输计算机服务和软件业外，均为制造业、服务业范畴，新兴产业占比可谓凤毛麟角。
反观深圳，据智联招聘发布的2019年深圳秋季求职数据显示，竞争最激烈的行业是计算机软件行业，其次是IT服务（系统／数据／维护）行业，网络游戏业排在第三，互联网／电子商务和跨领域经营行业的竞争指数位列第四和第五。可以看到，竞争指数排名前4的行业均与互联网行业相关，新兴产业是深圳年轻人才的主战场。
不仅如此，深圳还是紧追新兴产业的前沿城市，例如区块链和人工智能行业，早在行业有爆发苗头之时，深圳就开始了招揽相关人才的工作。《2019年区块链人才供需与发展报告》显示，区块链从业者的精力开始转移到应用开发，区块链在商业化应用方面逐渐走上正轨。
2019年三季度，在电子信息产业、高新技术产业实力雄厚的深圳，区块链人才招聘人数占比达到21.07%，领跑全国。
而在人工智能领域，深圳是广东人工智能的主要聚集地，在新一代信息技术领域拥有完整的产业链，在大数据、云计算、互联网、物联网和半导体产业，特别是集成电路设计等方面具有较强的实力，根据亿欧发布的2018年《中国人工智能产业发展城市排行榜》，从企业规模、政策基础、学术技术、产业基础、和资本环境五个层面测评市场发展人工智能的实力和前景，深圳的各项指标表现优异。
在人工智能企业数量方面，深圳排名全国第三，占比为12.2%，拥有像华为、腾讯、平安等一批从事人工智能方面的领头企业，位居全国第三。
相比之下，青岛在这些领域，尚处于起步阶段，且从最新的企业人才招聘所涉行业，也没有明显的变化，年轻人才的发展空间有限，可选择的机会较少。
另一方面则是年轻人才的薪酬待遇。据此次招聘会的薪酬信息显示，本地近400家用人单位给予本科毕业生的平均薪酬在4500元左右，研究生在5000元左右……
很显然，作为一座高消费的二线发达城市，这样的薪酬难以令人满意。
拿年轻人最为关心的“住”来看，据锐理数据显示，进入11月的青岛房地产市场，主城区新房均价已经来到28484元/㎡。其中，崂山区价格最高，为39955元/㎡，主城区其他区价格则在23000-30000元/㎡之间。
二手房方面，目前全市累计挂牌11.98万套，单价在23987元/㎡，崂山区价格最高，达到45035元/㎡，其次是市南区，为38606元/㎡。放眼市内五区，哪怕是均价最低的李沧区，均价也来到22551元/㎡。
也就是说，如果要在市内最便宜的李沧区，买一套90平米的住房，按23000元的最低均价来算，也得要207万左右，而拿着4500元月薪的年轻人，年薪是6万左右，不吃不喝得需要30年以上才能买到，这期间哪怕薪酬有变化，也需要考虑房价不上涨和发展选择有限等因素，对于年轻人来说，这样的生存环境恐怕并不理想。
反观青岛学习的深圳，据智联招聘在线数据显示，深圳地区2019年秋季求职期的平均薪酬为10276元／月，是青岛的两倍之多，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第三位，而在最近较为火热的区块链领域，平均招聘薪酬更是达到16317元，高出全国均酬的近两倍，较高的薪资待遇与广阔的发展空间，是深圳拥有强大人才虹吸效应的的关键原因。
今年6月份，青岛市委印发《关于“学深圳、转作风”机制建设的意见》，其中明确提出，以更加开放包容的心态吸纳人才，倡导“来了就是青岛人”。2019年1-8月份，来青就业青年人才的数量达到19.1万人。
面对经济形势错综复杂的2019年，虽然青岛的人才成绩单与外贸成绩一样，是山东鲜有的经济亮点之一。但青岛也应该正视自身在人才薪资待遇、发展环境等方面的短板，从而在吸引人才工作方面，真正做到“引得来、留得住”。