这几天一直在思考一个问题，富士康到底有什么魔力让许多年轻人不停的离职返聘，我觉得这是一个让人深思的问题！
进过富士康的朋友都知道，富士康的待遇比较不错，有社保、有住房公积金，有加班费，工资每月按时发放，最主要的是可以旷工，而且即使你自离了也有工资发，我想这是许多年轻人不停进出富士康的一个原因。
富士康分淡旺季，每年的三月份到六月份都是淡季，没有加班工资不高，这时候许多年轻人就会去辞职，一到七月份也就是现在这个时候，因为苹果订单多了，富士康就会大量招工，而且给出高额奖金和福利，周边的一些中介为了给富士康招工就会打出“干满三个月再给五千五”的口号，有的甚至达到一万块，然后那些已经辞职的年轻人就会蜂拥而至，其实这真的很诱人！
当然还有一部分人是真的把富士康当成是一个慈善机构，自己本身没有一技之长，还没有耐性，三天打鱼两天晒网！旺季了来挣点钱，淡季了说挣不到钱要去创业，其实就是漫无目的的瞎逛，等把旺季挣的钱花光了就又回富士康了！我曾经听一个人说他总共来过九次，从深圳到郑州，太原，廊坊，成都，几乎把中国富士康走了一个遍，他把人生最宝贵时间都浪费在进出富士康了！
富士康其实真的挺好的，里面的升职空间还是很大的，适合刚走出校门的学生和有耐心有毅力的年轻人，如果你能熬的住而且本身能力出色，那一定会在富士康有所成就的！其实“怪圈”不存在的，而是人自己在作怪，如果有毅力有耐心就在富士康干出自己的成绩来，没有的话就奉劝你不要再这样了，要不只会浪费你的青春！
谨以此文 告诫那些徘徊在富士康的年轻人，不要把进出富士康当做自己生存方式，要努力做自己，活出一个人样来！@凌云记