富贵在一家航空公司做质量管理，工作内容主要是做产品的质量管理，规范员工做每一件事的流程，并且监督检查员工有没有按照规定做。她的最典型的工作内容就是飞行员的 SOP ( Standard Operating Procedure ，标准作业程序），这类似于开车，如第1步调整座位，第2步系安全带，第3步左脚踩离合．....．这些流程需要全部提前写下来形成文件。
这样的工作做了几年后，富贵已经驾轻就熟，胜任日常工作毫无压力。但她要想再进一步，晋升为管理角色，可能性却非常小。这主要是因为标准管理部门属于支撑性部门，人员和职位都相对稳定，升职机会本来就不多，只要直接上级干得好好的，下面的人员就不大可能晋升。而且，就算领导调离了，公司也不大会从普通员工中提拔，而是倾向于从别处调新的领导过来。所以，富贵虽然工作出色，三两年内却也不大可能获得晋升。
简单讲，富贵遇到了晋升顶。
富贵是个积极向上的人，眼见职位晋升短期无望，她就努力提升技能，塑造个人亮点。她主动学习 PPT 设计，帮很多人做绩效述职报告时要用的 PPT 。富贵的历任领导需要做 PPT 也都是找她。后来她又主动参加公司的 PPT 设计比赛，获得了第1名。这样在公司内，大家就都知道她 PPT 设计得很厉害，给了她一个" PPT 设计达人"的标签。慢慢地，富贵的 PPT 标签被越来越多的朋友知道了。
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有一次，有位朋友找到富贵，说他身边有个朋友想找人做 PPT 设计，问富贵愿不愿做。这事儿让富贵犹豫了几天，一是她一开始没想到做兼职，二是她怕没时间做﹣﹣因为她是个尽职尽责的人，上班时间绝不可能做与工作无关的事情，而下班时间又比较少，有时还要加班。反复琢磨了一阵子之后，富贵忽然想通了，业余时间接一些 PPT 的单子，一来可以继续打磨自己的 PPT 设计技能，二来也可以培养自己的时间管理能力和项目管理能力。这些通用能力提升上来之后，对她的主业也会有帮助，她很有可能会把主业做得更好，增大晋升的可能。于是富贵就答应了朋友，完成了第1单副业。
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有了第1单后，后面又有朋友联系她，于是第2单、第3单慢慢地都来了。但与此同时，富贵也感受到了做副业最大的挑战﹣﹣时间管理。
富贵把和副业相关的事情，都安排在下班时间做。这样遇到加班的时候，
就非常辛苦，因为晚上的时间会被主业占去，使得她没时间也没精力做副业的事情。晚上不行，她就想到了早起利用早上的时间。着急的时候，她早上五点就起来做。有时光早起时间还是不够用，她就想到了利用碎片时间。于是她想办法把任务分解开，利用上下班的通勤时间进行收集灵感和思考结构等准备工作，晚上挤出一二十分钟时间把 PPT 结构画成思维导图，这样早上起来就能集中精力填充内容，就可以在规定时间内交稿了。
这种工作方式，无形中提升了富贵的时间管理能力和任务分解、计划等项目管理能力，反过来真的让汤小小的本职工作变得更有效率。
能力提升后，富贵觉得自己业余时间还能做更多事情，就报名参加了﹣个写作社群，学习写作。她每天听完了课程，都争取在课程结束的10分钟内做好思维导图抛到微信群里，老师看到了，觉得她的思维导图做得特别好，就问她会不会做美术设计。富贵琢磨着虽然自己不会 Adobe PhotoShop 、 Adobe Illustrator 这些专业的图形图像处理软件，但也可以通过 PPT 做出简洁美丽的设计图，于是她就接受了老师的任务，尝试着做了写作社群的全家福和结业证书。后来她就加入了这个团队，负责新媒体的美术设计。
就这样，富贵的一个 PPT 设计能力，变成了两份兼职工作。这两份工作的实践，让她的 PPT 技能更加娴熟，也让她在帮助领导和同事做述职 PPT 时意得更好，从而促进了她的主业工作的发展。