#为职场拼搏人打气#
很多人在工作过几年以后，都会有一种不想干，没激情，但又不能不干的想法，领导们也纳闷，为什么当初那个生龙活虎，激情四射的年轻小伙子会在工作中越来越没有动力，当一天和尚撞一天钟，甚至当一天和尚连钟也不想撞了。领导在想，没有给你少发工资啊，见你的时候也是和颜悦色，笑脸相待啊，有时候甚至哄着你干活的时候，还带你吃，带你喝呢，年底了还给你发个先进工作者的荣誉证书呢，为什么你却越来越没动力了呢？
小周在单位里面工作了八年了，一次酒后，他说出了为什么大家没有工作动力的原因，无非以下四点：
一、工资不见涨！
古人云：“千里做官，为吃为穿”。刚工作的时候，是单身，11年的时候，一个月发个七千块钱，感觉好爽啊！一是，“一人吃饱，全家不饿”自己光棍一个，吃吃喝喝玩玩，还能剩下不少钱，干工作当然有劲了，因为感觉这美好生活都是工作给予的。二是，当时物价也低，*款贷**买房？不存在的！誓死不当房奴，自己攒点，父母赞助点，亲朋好友那里再借点，问题就解决了！可是，时光荏苒，岁月穿梭，沧海桑田，变化真大，自己现在一个月能拿七千五，但却是一家三口的花销，孩子上幼儿园一个月就需要两千，每个月还得补贴媳妇1500元，孝敬双方父母一个月1000元，车贷每月1000元，房贷每月3500元，自己就算是不吃不喝不穿不用什么都不干，一个月赚的钱，还欠1500元。小周说，连生活都难以为继了，哪有什么工作动力啊！工作成了一份“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。毕竟自己的青春和热血都在这里。毕竟自己还有份工作，没有说让下岗就不错了！
二、职位不见动！
工作八年了，相当于上了两回大学了，结果自己还是在原地踏步，领导是对小周不错，见面很热情，还经常给小周一些茶叶，烟啊之类的物品，但就是在关键地方，不说话，不表态，没行动。似乎也没什么心思提拔小周。小周也理解领导的难处，第一，位置有限，公司里面不可能让所有人都升职的，不然谁干活啊？况且，公司里面经理的七大姑，八大姨，各种名校毕业的员工都在眼巴巴的看着那些职位呢，凭什么升自己的职啊！第二，领导说了也不算啊，自己工作了八年，得了十几次的先进工作者，但只有在开全体公司大会的时候才能见到公司董事长一面，自己的主管领导真的没有升人的权力，凭什么升你啊！
没有价值感，看不到自己的前途，所以自暴自弃，越来越懒，少干一点是一点吧！
三、工作内容没变化！
自己刚工作的时候，就是在当监理，工作了八年了还是监理，期间也考过这证，那证，专业技能的证书不考还好点，一考到手，更加注定自己要在专业的工作里面干很长时间了，领导觉得你就是这块料，而且还是有证的人，说明你很专业，你不干这，谁干这？于是自己就像一块被人遗忘的支桌子角的砖头一样，在默默的发挥作用，却永不见出头之日。
相同的工作，做的让人想吐！所以少做一点是一点！
四、外界诱惑太多！
今天李四做生意发大财了，明天王五跳槽当上总经理了，后天刘麻子创业成功上电视了，自己身边能力比自己强的或者不比自己强的人，都成功了。让小周开始跃跃欲试，不如转行干点别的？不然连孩子学费都交不起啊！心思早已经不在工作中了，甚至都想跳槽呢，你还能指望他好好工作？
相信百分之八十的人在工作中越来越懒，就是因为以上四点原因！