今天我给候选人辅导简历，又收到好评啦！
经常有候选人问我，同一份简历，投不同的岗位效果会不会很差？但每投一个岗位，就改一次简历，时间成本太高。有没有什么好方法？
今天我们就聊一聊，什么时候建议你准备不同版本的简历。赶紧点赞收藏。
我们分2种情况讨论。
1. 你有且只有一个明确的目标岗位。
无论你想尝试新媒体运营，还是财务岗位，如果你有一个清晰的目标，而且认定就是它了。
我建议你在招聘网站上找一个最心仪的岗位。然后以ta为目标制作一份简历，并用它投递其他类似的岗位。
你可能会说不同公司财务岗的要求，还是会有差别。如果有些岗位你特别喜欢，也不介意多花时间精修简历，可以单独做调整。
其他岗位没那么喜欢，也没那么讨厌的，用同一份简历投就可以了。
2. 你有两个及以上，不同类型的目标岗位。
还有一种情况，你的工作和实习经验比较丰富，做过不同的岗位，将来可能也考虑做不同的岗位，比如可以战略，财务和项目管理。
这种情况下，我建议你根据岗位类型，写几版不同的简历。理由是不同类型的岗位要求，差异还是挺大的。
比如，你拿财务简历，去投a公司的岗位和b公司的岗位，可能都有机会。
但如果你拿财务简历去投战略岗位，机会可能就不太大，毕竟工作内容相差还是挺多的。
希望以上思路和方法，帮你提升面试成功率的同时，提高投简历的效率。
如果你还有什么关于简历的问题，欢迎留言。如果需要1对1咨询，也欢迎和我交流。