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人在职场，烦恼压力接踵而至，“辞职”是‬职场人‬常‬‬产生的念头，冲动之下裸辞也比比皆是，仿佛‬只有‬辞职‬才能解决问题‬。

然而，是否该‬辞职，先问‬两个问题：

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辞职将面对什么

全国总工会就业市场调查数据显示，全国职工总数约4.02亿，外卖员、快递员、专车司机人数约8400万，占去五分之一的比例，这个数据还在快速增长。

在劳动力市场严重供大于求的当下，诸多失业者只能从事靠体力赚钱的行业，这其中‬不乏高学历人才，但人员增加，蛋糕‬有限‬，因此，这类行业也在‬深陷内卷。

所以，如果辞职，瞬间的轻松过后‬是没有经济来源的生存压力，你不得不尽快找到下家，除非有极强的优势找到更好的，否则很‬可能加入体力行业继续内卷。

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到底该不该辞职

因为工作压力辞职？

为什么别人‬能坚持，如果领导只抽打你这只“快牛”，就要反思工作方式，是不是责任心太重又不懂拒绝？你这种工作模式，就算到了新环境，还是会成为黄牛里最忙最累的那一只，到时候你准备再辞职？

因为晋升无望辞职？

在你抱怨领导整日画大饼，却在晋升评优的事上把你遗忘时，你有没有想过，对于你这样一个没背景又不会谄媚的普通人，一把年纪了，即便换地方不也一样？也许到那时，领导连大饼都懒得画了。

因为人际关系辞职？

有人的地方就有江湖，你厌倦了职场中的勾心斗角，但换了新的环境，其实还是一样。职场本就复杂残酷，同事都是与你争夺有限资源的对手，人一旦成为对手，就不可能成为朋友，甚至会互相伤害。

所以，如果因为上述原因辞职，奉劝你三思，你需要做的，是改变自己的想法，对工作，摒弃过度的责任心，不要在乎领导的印象，拿多少钱，干多少事；对‬名利‬，看淡‬职位‬高低‬，晋升‬对于没背景‬的‬‬普通人‬几乎‬不可能‬‬；对同事，不在乎任何人的评价，能处就处，不必强融。

写在最后

“如果不会游泳，换个泳池也一样”。

辞职并非不可行，若‬有信心很快找到更好的工作，或者眼前‬的‬工作已经‬严重影响到身心健康，在‬这种情况下，辞职跳槽都会是更好的选择。

但凡能挣到钱的事情‬都不会来得容易，为了工作，我们每个人都要忍受不同的委屈，在裁员大潮来临的当下，能有一份工作保障生活，已然应该珍惜。所以，辞职以前先想想，自己到底该不该辞职？

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