办好人民满意教育，这既是市委、市政府对全市人民的一份承诺，更是推动徐州教育高质量发展的一份担当。
4月28日，全市教育发展大会召开，参会人员700多人，规模大、规格高，充分体现了市委、市政府对教育事业的高度重视，体现了抓好教育工作的信心和决心。
这次会议上，《关于深化教育体制机制改革支持基础教育优先发展的实施意见》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》两份红头文件引起了与会人员的关注。
实施意见中，明确的目标、务实的举措，更加坚定了徐州教育高质量发展的美好未来。
3年徐州教育体制机制如何改？
破除发展障碍、提升发展动力，唯有深化体制机制改革，才能推动徐州教育高质量发展。
在《关于深化教育体制机制改革支持基础教育优先发展的实施意见》（以下简称意见）中，对徐州教育体制机制改革提出了具体改革方向、改革要点和重点任务。
意见提出这样的改革目标，通过三年左右努力，形成充满活力、富有效率、更加开放、全面支撑高质量发展的教育体制机制，教育优质资源供给能力和教育发展水平明显提升，城乡基本公共教育服务均等化基本实现，群众关心的教育难点问题切实缓解，教育现代化监测水平苏北领先。
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学前教育公办幼儿园比例达到50%以上，优质幼儿园比例90%以上；
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义务教育阶段学校全部达到省定办学标准，全面消除超大班额、基本消除大班额，优质均衡水平进一步提升；
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公办普通高中全部达到三星级以上标准，四星级高中比例达到50%以上；
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职业教育和高等教育进一步提档升级、拓展内涵，与经济社会发展契合度更加紧密，区域性教育中心地位基本确立。
为了保障改革的顺利推进，徐州还提出了教育改革发展十大行动，即教师队伍质量双增行动、学校建设提质扩容行动、学前教育优质普惠行动、义务教育优质均衡行动、普通高中星级创建行动、职业教育融合发展行动、民办教育规范提升行动、学校内涵深化增效行动、学生身心健康成长行动、学校*党**建强基育人行动。
大徐注意到，此次实施意见中，一串串数字让人备受期待。
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实施“学前教育优质普惠行动”，三年内新建公办幼儿园150所以上；
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实施“义务教育优质均衡行动”，三年内建成中小学校150所以上、创建义务教育标准化学校180所，义务教育阶段学校全部达到省定办学标准；
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实施“星级高中创建行动”，确保新建学校达到四星级高中标准，三年内全市公办普通高中三星级比例达到100%、四星级比例提高到50%以上。
教育投入是推动教育高质量发展的保障。意见提出，健全各级教育预算拨款制度，确保一般公共预算教育支出逐年只增不减、在校生均一般公共预算教育支出逐年只增不减。
此外，优化学校布局调整、加大教师补充力度、加强教育管理队伍建设、推进名优骨干教师培养、完善教师激励政策等都将是此次教育体制机制改革的重点任务。
5年新时代教师队伍如何建？
市委书记周铁根在全市教育发展大会上指出，推进教育高质量发展，关键要有高质量的教师。有好教师，才有好教育，必须把教师队伍建设放在更加突出的位置。
在《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（以下简称意见）中，进一步明确了深化新时代教师队伍建设改革目标、任务。
意见提出，经过5年左右努力，建成一支同全市经济社会发展要求相适应、同人民群众期待相契合、同徐州综合实力和区域地位相匹配的高素质专业化创新型教师队伍。到2035年，全市教师队伍的师德师风、综合素质、教研水平、创新能力大幅提升，教师队伍总体发展水平进入全省先进行列；全社会尊师重教蔚然成风，广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，真正让教师成为让人羡慕的职业。
关于师德师风建设，意见提出，推行师德考核负面清单制度，在教师资格定期注册、业绩考核、岗位聘用、职称评审、职务晋升、进修深造、评优奖励等方面，严格落实师德失范“一票否决”制度。坚决从严处理中小学教师有偿补课、收受礼金等行为和高校教师在教育教学、学术研究、师生关系等方面的失范行为。
大徐注意到，意见把思想政治课教师和班主任队伍建设摆在了更加突出位置。意见提出要建设专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思想政治课教师队伍。高校要把从事学生思想政治教育计入思想政治工作兼职教师的工作量，作为职称评审的重要依据。
教师编制管理备受关注。意见提出，建立“以县为主、市域调剂、动态调配、周转使用”的教职工编制管理机制，加大事业编制挖潜力度，盘活事业编制存量，优先保障教育发展需要。在教师待遇保障方面，意见也提出了明确要求。意见指出，建立中小学教师与当地公务员工资收入增长长效联动机制，真正让教师成为令人羡慕的职业。
文字：魏宁、李晓航
编辑：杨翼
