为更好发挥家政服务在促就业、扩内需、惠民生等方面的重要作用，不断满足居民家庭日益增长的美好生活需要，经市人民政府同意，结合我市实际，5月7日，我市发布《关于促进家政服务业提质扩容实施方案》（下文简称《实施方案》）。
如何提升家政从业人员素质？《实施方案》提出，到2021年，在全市至少1所职业院校、2所中等职业学校开设家政服务相关专业，每年招生规模不低于200人；积极推动技工院校开设家政服务相关专业。组织若干家政企业和职业院校结合习俗特色，分类别编制以母婴服务、居家服务、养老服务、医疗护理服务等领域为重点的家政服务职业技能等级标准、技能培训标准及大纲，开发职业培训教材和职业培训包，支持家政服务相关专业学生在获得学历证书的同时，取得家政服务类职业技能等级证书。
《实施方案》还提到，要着力发展员工制家政企业，推动家政服务业转型升级。对员工制家政服务企业，按不超过其为所招用家政从业人员实际缴纳社会保险费的50%给予补贴。对年度内家政服务人员月平均在岗人数达到20人以上的员工制家政服务企业按每人每年1000元给予补贴。对不裁员或少裁员的员工制家政企业按规定返还失业保险费，对家政服务业在岗职工要通过不同时间段开办双休日班、早晚班、小时班、“微课堂”等线上线下相结合的灵活多样模式，力争让在岗职工每两年得到1次“回炉”培训，为符合条件的员工制家政企业员工提供免费岗前和“回炉”培训。
如何改善家政从业人员从业环境？《实施方案》提出，对家政企业招用就业困难人员、建档立卡贫困人员或毕业2年内高校毕业生，并缴纳社会保险费的，按规定给予社保补贴。此外，《实施方案》还提到，研究家政服务商业综合保险方案，鼓励家政企业参保雇主责任保险，为员工投保意外伤害保险、职业责任保险。鼓励保险公司开发专门的家政服务责任保险、意外伤害保险产品。鼓励有条件的地区组织家政企业和从业人员统一投保并进行补贴。
如何避免家里雇的“阿姨”背景不清？《实施方案》提出，到2021年，推动全省家政企业在“广东省家政服务公共平台”上建立家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度。开通家政从业人员职业背景信息验证核查渠道。到2021年，推动家政企业按照“诚信粤商”平台的程序自主立信，将信用信息自动推送至广东省家政服务公共平台。鼓励家政企业建立雇主信用信息，并与广东省家政服务公共平台进行对接，实现信息互联互通。依托广东省家政服务公共平台对家政企业进行信用分级分类管理，对信用等级较高的企业减少监管频次，提供融资、租赁、税收等便利服务，对信用等级较低的企业适当提高监管频次，限制或取消融资、租赁、税收等便利服务和优惠政策。建立完善家政服务领域联合惩戒对象名单管理办法和商务信用红黑名单管理制度，对在家政服务过程中存在严重违法违规和严重失信行为被列入联合惩戒对象名单的责任主体，依法依规采取联合惩戒措施和红黑名单管理。
来源：汕头橄榄台，编辑：松松
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