2022年高考剩余不到100天，那么学生的志愿规划需要越来越具象化了，那么我今天来说说一个有争议的专业——工商管理类专业，有人说它是“鸡肋”，也有人说它是“机会”，它的评价可谓是两极分化！
很多人认为工商管理类专业大多学的太过宽泛又是理论类知识，落不到实地，每年招的人数最多却又培养不精，求职时就很尴尬，所以“就业难”、“最没用”。也有人认为，每年的公务员考试中，招考工商管理类专业的岗位占据了很大一部分，曾经连续6年在国考招考简章的“专业”要求中适合的职位数最多，深受很多家长和孩子的青睐！
那么，工商管理类专业到底如何？就业前景怎么样？考研方向又有哪些？它到底是“鸡肋”还是“机会”？
工商管理类专业属于14大学科门类中的管理学，本科毕业授予管理学学士学位。
在2021年最新修订的普通高校本科专业目录中，工商管理类专业下设工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、零售业管理、创业管理16个专业，可谓是一个庞大的“家族”。
工商管理类专业的知识范围较广，学生所学涵盖了经济学、管理学的很多课程，所以常有经管不分家的说法。主要课程包括经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资源管理、会计学、统计学、市场营销等，是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合*交性**叉科学。该专业主要培养能够独立从事各部门管理工作的管理人才。
近些年，越来越多的院校开始以“工商管理大类”招生，学生入学后再根据自己的兴趣分流到具体的专业。
在考研热门专业中，工商管理类专业也是榜上有名，除了原本数量就很多的本专业学生外，还因为跨考门槛低，吸引了很多其他专业的人跨考！
工商管理类专业性质特殊，除了管理类专业的课程，还增加了一些经济学的课程。这样的课程设置使得本专业的学生在选择考研方向时，既可以选择管理类专业，还可以跨专业选择经济类专业。
工商管理对考生的本科专业没有太大的限制，本科学经济、管理的学生能考，学计算机、电子的也可以跨学科报考。而旅游管理和企业管理的市场营销方向等服务经济性强的专业，与文科更为接近，文科类学生善于沟通的优势能够明显地体现出来。
工商管理类专业能报考的专业除了学术型硕士，还有专业学位硕士。
管理学专业学位硕士包括工商管理（MBA）、公共管理（MPA）、会计（MPAcc）、旅游管理(MTA)、图书情报（MLIS）和工程管理（MEM）六个方向。其中，MBA、MPA、MTA、MEM要求考生有3~5年的工作经验，一般不接收应届毕业生。图书情报专硕不要求工作经验，会计专硕大部分不需要工作经验，少部分院校需要工作经验。
由于工商管理类专业是一个学科跨度比较大的专业，因此毕业生就业领域非常广，几乎横跨了第一产业、第二产业和第三产业，毕业生就业的行业和岗位跨度也很大，各行各业都有！
工商管理类专业的毕业生主要集中在各个领域的人力资源部、战略发展部、市场部、财务部、行政部、策划部等部门，去到技术部门的相对偏少。主要分为以下岗位：
1、企业财务会计
工商管理类很多专业都会开设会计学、财务管理等课程，所以，有些孩子毕业后会进入企业从事会计财务类工作。
2、企业销售岗位
工商管理类专业中，有专门的市场营销专业，有些专业也会开设市场营销学，所以有些孩子毕业后会从事销售工作。
3、企业支持部门
还有很多孩子毕业后进入企业的支持部门，如企业行政、人力资源、市场、物流等部门。
4、各大商业银行
主要从事柜台、大堂助理、银行管培生等职位。
5、公务员/事业单位
还有一部分孩子会选择考公务员或事业单位，比如工商局、税务局、林业局、人力资源部门等，通过考公务员、考职称、熬年头获得更好的发展。
6、进入管理咨询行业、大公司的管培生
管理咨询行业、管培生也是工商管理类专业的对口就业方向。
不过需要注意的是，管理咨询行业一般都要TOP研究生学历，本科学历进入管理咨询行业的难度很大。
大公司的管培生也是非常不错的选择，像外企宝洁、联合利华等企业的管培生发展前景非常好，但很多都要985/211学历，而且岗位少竞争激烈。
此外，还有从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询，以及战略规划管理咨询师等工作！
有人说，工商管理类专业是机会，凭借着系统的管理类知识，能让他们在今后职场发展中晋升更快！也有人说，学了管理并不能做管理，基本都是些不能应用于实践的理论知识，工商管理类专业大多“鸡肋”！
其实，是鸡肋还是在于机会，完全看个人情况！
工商管理类本科毕业生在没有工作经验的情况下，想凭着管理类理论知识直接成为管理层的想法的确不现实！缺乏实践历练也是毕业生求职时最大的“短板”。但是，如果能够弥补了这些“短板”，工商管理类毕业生在求职时往往更有竞争力！
另外值得注意的是，像工商管理、市场营销、人力资源管理、物业管理、文化产业管理都具有明显的“管理”性，这就需要与人打交道，有很大的灵活性，更依靠个人的情商、悟性、灵活性和处理问题的能力，这些都需要在潜移默化中多加积累！