为着力解决影响和制约城管工作发展的突出问题，西区城管依托“思想大解放、作风大转变、行动大提速”的活动契机，紧紧围绕城市精细化管理标准，以打造服务高效型、纪律严明型城管队伍为重要内容，努力做好工作活动相结合，打开解放思想“总开关”，认真查找作风方面存在的突出问题，推动城管工作高质量发展。
一、精心组织，学习研讨形式多样。始终把学习教育作为此次活动的重要内容，采取集中研讨学和个人自学相结合，共同交流和自我剖析相结合等灵活多变的学习方法，丰富学习内容，确保学习效果。正确处理工学矛盾，利用“晨读”“固定学习日”“周例会”等时间组织集中学习领会习*平近**新时代中国特色社会主义思想、*党**的二十大精神、省市区重要会议精神及省市区委重要工作安排部署要求。同时，快速组织开展向全省、全国“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”的集中研学活动，通过深入学习对标先进，检视自身问题，持续转变作风，提高工作效能，聚焦人民群众切身利益等关键方面团结一心真抓实干。其他时间，根据各自工作特点安排自学讨论，做到工作学习两不误。学习过程中通过边学边思，边学边议，进一步提高认识，转变观念，为此次活动深入开展奠定了思想基础。
二、统一思想，大讨论活动扎实开展。为进一步抓好解放思想，凝聚全局职工共识，区城管局先后组织召开了关于6名领导干部严重违*中反**央八项规定精神问题以案促改专项教育整治动员部署会及严肃纪律规矩转变作风大讨论活动，部署会上要求全局上下进一步狠抓纪律警示工作，在重点领域上重点查摆，重点纠治，坚持在思想上严格要求自己，提高自己，转变作风。根据前期以精细化城市管理助力打造高品质生活的调研课题，查摆出的城市管理精细化不足，执法过程中存在服务意识不强、作风不实等问题，为切实将调研工作转化为推动工作的实际成效，局属各部门积极行动，按照岗位职责全面启动严肃纪律规矩转变作风大讨论活动，活动过程中，科室长重点抓，发现问题；科室成员着实抓，及时解决；局领导班子加强指导，听取工作进展，确保大讨论活动环环相扣，扎实推进，进一步增强探寻解决问题的办法和途径，使全体干部职工以更开放的思想、更优良的作风，推动城市管理工作发展。
三、丰富内容，查摆问题由表及里。按照活动安排，我局集中时间进行问题查摆。首先征求了各科室对*党**组和班子成员在思想作风、能力素质和观念意识三个方面的意见建议。同时科室围绕工作目标、考评任务和岗位职责，以“自己找”“互相帮”“集体议”等多种形式开展内部自查自纠，将问题“对号入座”，进行认真的疏理、分析和归纳，采取集体讨论、个人反思等形式，深刻剖析根源，明确具体制定整改措施。其次，结合年初签订的岗位目标责任书，“开门纳谏”，开展局领导之间、局领导与分管科室之间、科室内部同事之间的“谈心谈话”，根据城管工作实际，“因势利导”，围绕行政审批、柔性执法、市容环境秩序、机关作风建设等方面，广泛听取意见、建议，相互协商工作措施，发挥合力，不断提高工作的执行力和实效性。
四、制定措施，明确整改思路。区城管局紧扣重点，对查摆出的的突出问题，进行认真梳理分类。明确哪些是共性问题，哪些是密切联系群众的问题，哪些是当前能够着手办好的问题，针对性的将其作为整改提高工作重点，对科室负责人及具体责任人的整改责任进行细化，在组织制定整改措施时对具体负责人明确“整改什么、如何整改、什么时候整改、整改的标准是什么、整改不好怎么办”等一系列要求，确保改得快、改得实。同时，根据实际情况将整改周期长、涉及面广、受限因素多的问题列为专题整改项目，由领导牵头协调指导管办，各科室共同研究制定专项整改计划，及时通报整改进度，使领导班子和中层干部及时了解整改情况，动态调整整改措施，确保各项重点工作按期推进。
下一步，区城管局将继续保持饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，高质量、高标准地完成好各项工作任务，确保“思想大解放、作风大转变、行动大提速”活动取得丰硕成果。