大家好，我是柔涵。今天我们一起聊聊“史蒂夫.乔布斯”。乔布斯这个人，大家都非常熟悉，苹果公司联合创始人，也是皮克斯的创始人，奥巴马称他是美国最伟大的创新之一，乔布斯改变了人们对于科技的认知，也改变了人们的生活。

虽然拥有改变世界的信念，也拥有很好的天赋，但年少轻狂的乔布斯也曾经狠狠地摔倒过。自负、缺乏耐心、以自我为中心且傲慢无礼，这些缺点使他被自己一手创建的苹果公司赶了出去。

那是什么样的经历让他创造出个人电脑、动画电影、音乐、智能手机、平板电脑以及数字出版等6大产业的颠覆性变革？

一、乔布斯的人生蜕变

那些伟大的人从来不是生来卓越，都是在成长中越来越强。

1955年2月24日，乔布斯出生于美国旧金山，乔布斯的母亲是未婚生子，因为她的外祖父反对，无法和他父亲结婚，只能把刚刚出世的乔布斯，送给一对好心的夫妻领养。并要求养父母必须设立一个专款，保证会让乔布斯攻读大学。

一出生就被遗弃，这样的经历对乔布斯性格影响挺大的，他情绪管理一直很差，爱哭、暴躁、叛逆、固执、喜欢掌控，应该都跟这些经历有关。

乔布斯因为被抛弃这个事件，还上过很多心理修复课程，学习冥想、禅宗等。乔布斯之所以出人头地，是想让亲生父母看得起，他认为自己从来没有被抛弃过，被领养的经历让他感觉很独立，很特别，与众不同，他的梦想要改变世界。

乔布斯虽然被亲生父母遗弃，但养父母对他非常好，他的养父做机械相关的工作，他的养母是一个记账员。从小生活在硅谷，邻居都是惠普公司的职员，在这样的影响下，乔布斯从小就迷恋电子学。

小时候的乔布斯会惹很多麻烦，经常恶作剧，比如制作海报通知全班同学，明天带宠物来上学，结果第二天学校里到处都是猫，狗，嗷嗷叫的，老师都被气疯了，因此曾被学校要求退学3次，但他的父亲非常坚定要求学校，也必须向他们一样去给孩子特别的待遇。

父母亲非常包容乔布斯，乔布斯可以自己决定上什么样的学校念书，他选择美国最贵的大学里德学院，因为他觉得那里更有艺术性，父母亲没有什么经济条件，但不管砸锅卖铁还是支持他的选择。可乔布斯读了一段时间决定退学，去了印度朝圣。

回来的乔布斯一边上班，一边与好朋友沃茨在车库里琢磨电脑，他们梦想能够拥有一台自己的计算机，当时市面上的计算机都是商用的，并且体积庞大，极其昂贵。两个年轻人在乔布斯家的车库中装好了第一台电脑。

1976年4月1日，21岁的乔布斯连哭带*脑洗**，说服沃茨离开惠普，拥有一家自己的公司，他们卖掉汽车，卖掉电脑，筹到了1300美元，在自家的车库里成立了苹果公司。

乔布斯特别善于*脑洗**，他说服团队将MAC电脑启动时间缩短28秒，他会引领客户，不会按照客户的需求来设计，苹果一代二代电脑都在市面上大获成功，1980年，乔布斯25岁，苹果上市，乔布斯光芒万丈身价高达2.6亿美元。

但年少轻狂，树敌无数，他过于自满，总是以自我为中心，经常批评下属和同事，非常粗暴，毫不留情面。过度自信的乔布斯，提出设计一款颠覆性的电脑。他要带领一支队伍研发新的机型“麦金塔”，但这款产品一上市反应效果非常不好。这时失败的乔布斯与他叫来的总经理斯卡利，关系越来越差，而高管团队也决定撤掉乔布斯。

公司很多人都不喜欢乔布斯的狂妄自大，无奈30岁的乔布斯离开了苹果公司。30岁之前的乔布斯，情绪暴躁，不会管理自己的情绪，没有耐心，不知道如何和团队相处，专断独行。

离开后的乔布斯带了5名核心成员创立了NexT，也许是乔布斯太想借这家公司扬眉吐气，结果越想成功，反而越失败。5名核心成员也无法容忍乔布斯的性格，均离开公司。

在这家公司惨淡经营的同时，乔布斯看中一家3D制图技术，乔布斯希望可以将这个技术用于NexT的电脑，于是投资这家公司，并更名皮克斯。这个团队的成员背景不同，都非常有才华，他们之间有非常深厚的感情，像一个大学社团一样，凝聚力非常强，在这家公司乔布斯只是一个新老板，乔布斯没有像苹果一样干涉到团队中。

这样的放权和信任，结果大获成功。他们制作了一部动画短片叫锡铁小兵，这个短片赢得了1988年奥斯卡最佳动画短片奖，之后乔布斯找来迪士尼得到赞助，制作一部3D动画片《玩具总动员》，结果这部作品一面世，反应非常好。

在皮克斯这个团队中， 乔布斯也学会耐心，学会包容，开放，他开始欣赏他人的光彩，他深知团队的重要性。

皮卡斯又拍了几部作品都非常火爆，随后公司上市，乔布斯变成有钱人，拥有12亿美元的资产，但赚钱并不是他的终极梦想，就在这时，苹果已经败落，无力回天的情况下找来乔布斯，乔布斯思考许久，在离开10年后决定王者归来。

这时的乔布斯已经40多岁了，成长后的乔布斯不再以自我为中心，他变得更加耐心、坚定、专注、自律、学会了控制情绪，他要实现一直未完成的梦。

二、极致完美 毫不妥协

1997年乔布斯像一位拯救的勇士，回归苹果，而苹果公司当时亏损10.4亿，离破产不到90天。临危受命，乔布斯做了一系列的调整。

第一，他得到了苹果的掌控权，要求之前的股东退出，自己担任CEO亲自挂帅。

第二，他和微软签订协议，微软为苹果开发专用软件，并让微软投一笔钱，成为合作伙伴。并消灭兼容机，不再授权操作给其他兼容机。苹果拥有了IOS自己专用的系统。

第三，重新评估了苹果的产品线，砍掉3000多人，砍掉70%的平庸产品，只专注做精品。

第四，他会带最有价值的100位员工开集思会，大家互信讨论，为他们的产品创新集思广益。

第五，在生产苹果产品上，由设计师引领工程师，以简约，艺术，一体，完美极致为理念。

第六，他在繁华购物中心奢侈品店附近开设苹果专卖店，苹果的产品永远不会和其他品牌挤到一起，他将苹果店装修的非常高端、干净、简约、大气、舒服。

第七，他要引领用户，要做一家提供整合方案的公司。推出一系列改变世界的产品。

乔布斯是一个极度完美主义者，这个人有多极致，他在当时根本没有这样做的情况，他要求团队创新，电脑要一体机，手机要没有按键的，外观精致，但功能强大，音乐，摄影，学习，工作都要有。苹果开发了imovie为入门级的剪辑用户使用，还做了照片iphoto照片的编辑软件，还有管理音乐的itunes。

他创建的imac,ipod,都非常成功，乔布斯最成功的创作就是iphone，他将多种功能集中在一部手机上，他总是在引领用户，他创造出个人电脑、动画电影、音乐、智能手机、平板电脑以及数字出版等6大产业的颠覆性变革。

还有一次乔布斯去意大利看见特别好看的石头，乔布斯就决定用石头做苹果专卖店的地面，员工建议用模仿的材料，乔布斯坚决不同意，结果苹果专卖店选用意大利的石头，从山上采集的石头当中挑出3%，要找到合适的颜色。合适的纹路。合适的纯度才可以使用。

苹果专卖店的美观，定位，极致让苹果公司取得了巨大的成功。2004年每周的平均客流量达到5400人，这一年零售店的收入达到12亿美元。

三、乔布斯精神——致疯狂的人

苹果的基因决定了只有技术是远远不够的。乔布斯要用灵魂与艺术在创造苹果，他每周都会和团队讨论设计以及宣传战略，他将苹果的logo和世界伟人放到一起，平面广告的每一则上面都有一个标志性的历史人物的黑白肖像，比如爱因斯坦、甘地、涤纶、毕加索、爱笛生、卓别林，向伟大的人致敬。

2011年10月6日，乔布斯死于癌症，终年56岁，他是一位极具创造力的企业家，他有如过山车般精彩的人生和偏执孤傲的性格，却充满追求完美和誓不罢休的激情。他创造了苹果，改变了世界的生活方式和科技创新，他实现了改变世界的疯狂梦。

致疯狂的人。

他们特立独行。他们桀骜不驯。他们惹是生非。他们格格不入。他们用与众不同的眼光看待事物。他们不喜欢墨守成规。他们也不愿安于现状。你可以认同他们，反对他们，颂扬或诋毁他们。但唯独不能漠视他们。因为他们改变了寻常事务。他们推动着人类向前迈进。或许他们是别人眼里的疯子，但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己可以改变世界的人……才能真正改变世界。