为贯彻落实省、市关于深化“放管服”改革，进一步优化政务服务功能，提升人社便民服务水平，南昌高新区积极落实省、市关于电子劳动合同平台在全市的推广应用工作要求，全力引导鼓励辖区企业使用电子劳动合同。目前，高新区完成注册江西省电子劳动合同平台企业97家，上传电子劳动合同25184份，完成市级下达全年2.8万份任务指标的89.94%。
为做好电子劳动合同签订推广工作
高新区组织152名企业服务专员
负责点对点地进行推广
主动上门进行一对一指导
分类推进
帮助企业完成注册
实名认证
协助企业操作电子劳动合同的签署工作
针对已完成注册的企业，及时跟踪其上传电子合同的份数，第一时间收集和处理企业反馈的问题，及时疏通企业日后电子劳动合同续签、变更、解除、终止等难点、堵点问题。
高新区采取线上线下相结合的方式对企业给予电子劳动合同业务指导，截至目前，已组织开展线下业务培训工作3场，共邀请了辖区人力资源公司、国有企业等100余家单位参加培训，现场解答了用工企业较为关注的签章信息采集制作、合同模板拟定、合同新签续订解除等问题。基本达到了目标企业熟知、经办人员业务熟练。
“江西省电子劳动合同平台免费为企业和劳动者提供电子劳动合同签订服务，与纸质合同相比，电子合同具有签订步骤少、合同形式灵活、保存方式便捷等优点，推行电子劳动合同不仅提高了劳动合同档案管理效率，还能降低企业运行和员工管理成本。” 高新区相关工作人员说。
接下来，
我区将进一步开展电子劳动合同的宣传和推广工作，通过媒体信息、现场咨询、主动上门服务等方式，大力宣传推介电子劳动合同的主要功能和特色亮点，引导更多的用人单位和劳动者依法订立和管理电子劳动合同，助力高新区企业发展提速，实现数字化转型。