欢迎收看本期内容，我是碎月，大家可以关注碎月导师，每天都有新内容分享，那这期内容我们就来看一下买断工龄这个话题。
对于很多下岗职工来说，买断工龄可能并不陌生，买断工龄就是企业给职工一笔补偿金，然后职工被单位辞退的这种情况，那买断工龄主要发生在国企改革的过程中，目前这个行为已经被国家禁止了，而以前买断工龄的和没有买断工龄的职工，现在的养老金待遇有什么区别呢？
1、选择买断工龄的职工
被买断工龄的下岗职工会获得一笔补偿，同时这也意味着他们失去了工作，在没有工作的情况下，下岗职工的社保就会断交，当然也有下岗职工再就业的，不过相对来说是比较少的，那在社保断交情况下，最后的养老金待遇肯定是会受到影响的。
2、没有买断工龄的职工
买有被企业买断工龄的职工，就可以继续在企业里工作，他们没有获得买断工龄的补贴，但每月可以获得不错的工资报酬，同时单位还需要按时足额的给他们缴纳社保，那在这种情况下，他们的社保就没有出现断交的情况。
在缴费年限和缴纳基数上，没有买断工龄的职工都比买断工龄的职工高，那在这种情况下，最后他们所享受的社保待遇也会有所差别，没有断交的养老金待遇肯定比断交的养老金待遇高。
好了，我们这期内容就到这里，如果大家对于买断工龄还有其他看法，可以在下方的评论区留言，那我们下期再见。
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