#2022生机大会#
怪事年年有，今年特别多。在中国人印象中，资本市场上的上市公司，应该是所有企业中的佼佼者，往往自带光环，而上市公司的董事长，一般也是受人尊敬、需要仰视的高端人士。可是谁也没有想到，就有这么一位上市公司的董事长，据称带领着一批社会人员大闹公司董事会，以至于连深交所都发来了关注函。这到底是怎么一回事？董事长和董事会有什么不可调和的矛盾，需要上演“全武行”呢？
这家上市公司就是南京越博动力系统股份有限公司，简称“越博动力”，于2018年5月8日在深交所上市。而这个董事长叫做李占江，是越博动力的实际控制人。在12月8日的晚上，越博动力发布了一则公告，称本来计划于12月7日召开董事会，但是在会议召开前，这位李占江董事长，及其配偶李莹女士，却试图阻止这次董事会的召开，并因此带领着50多个社会人员怒闯公司，临时把即将召开董事会的会议室给占了，严重干扰了董事会的正常工作。
这里所指的社会人员，其实应该说的是非越博动力公司的正式员工，并不一定是流氓地痞一类的人，但是由于不是公司员工，硬闯一家上市公司也是不太合适的。所以，越博动力的正式员工们不乐意了，为了维护公司的正常生产生活秩序，当时在公司总部办公的员工们纷纷挺身而出，要求这些无关人员马上、立刻离开公司，对方自然不听，于是双方之间爆发了肢体冲突。据越博动力称，是李占江一方率先动手打人的，其中有一名社会人员还携带着管制器械，最终公司有3名员工不同程度受伤，无奈只能选择报警，可惜在警察到来前，还是让一部分社会人员给跑掉了。截至12月8日越博动力发布公告的时候，李占江、李莹，以及那些未能及时跑掉的人，仍在配合警方开展调查。
从公开的资料来看，李占江出生于1979年，今年才43岁，正是年富力强、干事创业的时候，而且他本人也是一个很有能力和水平的人，先后在吉林大学和北京理工大学求学和从事博士后科研工作，是个含金量很高的工学博士，获得过多个国家级和省部级的奖励和称号，比如，他曾经荣获国家“万人计划”科技创业领军人才、国家科技专家库专家、国家科技创新创业人才、中国新能源汽车行业“优秀企业家”、江苏制造突出贡献奖，技术创新领军人才等称号，也是我国青年创业奖的获得者，并参与了多项国家级的科研项目。
不仅在科研上很有成就，李占江还于2012年4月创立了越博动力，是越博动力的创始人。越博动力成立以来，主要从事新能源汽车动力方面的研发、生产和销售。仅用了6年时间，就在我国资本市场上市。上市当天，南京市的有关领导还莅临现场祝贺，南京市对越博动力在新能源领域的发展也是寄予厚望的。新能源汽车领域作为国家重点培育的方向，其行业发展的前景是毋容置疑的，在李占江的带领下，越博动力上市前的业绩非常的亮眼，2015年、2016年和2017年，越博动力的营业收入也是逐年增加，增长势头非常的迅猛，三年业绩增加了3倍，为越博动力的股东们着实是赚了不少的钱。可见，李占江是一位非常优秀的科学家和企业家。
那么，到底是什么事让身为董事长兼总经理的李占江会变得如此失态，做出这样过激的行为呢？原来，越博动力12月7日召开这次董事会的目的，就是要罢免李占江作为公司非独立董事、董事长，以及总经理的职务，简直就是一撸到底。作为公司创始人的李占江，显然是难以接受的。
在警方将社会人员带走后，越博动力的董事会还是如期召开了，审议罢免李占江事宜，5名董事中有4个投了赞成票，只有李占江投下反对票，根据表决结果，决议生效，李占江在越博动力的职务被撸的一干二净。要知道，此时的李占江仍然是越博动力的实际控制人，持有越博动力57.44%的股份，其中，李占江本人直接持有3583.83万股，占比为25.36%，间接持有4532.52万股，占比为32.08%。这就属实非常尴尬了。既然持有这么多的公司股份，却被硬生生免去了董事长的职务，甚至连个公司董事的职务都没保住，难怪李占江会如此的暴跳如雷。
但是越博动力也有自己的理由，而且这个理由似乎也站得住脚。根据越博动力的说法，李占江现在有大量的到期债务要清偿，他根本还不上，而且李占江已经被列为了失信被执行人。上了这个失信被执行人名单的人，就表示已经信用破产了，没有了信用。一个上市公司的董事长如果连信用都没有的话，如何带领公司前进，如何让投资者放心把钱投到公司，又如何让公司的客户放心和公司开展业务合作？因此，越博动力的董事会认为，李占江已经不再符合公司董事的任职资格了，所以才召开会议免去他的相关职务。
不仅失去了董事们的信任，就连公司的员工也不再信任李占江了。12月8日夜晚，越博动力还公布了124名核心员工的联合声明，称越博动力近年来出现了经营困难，李占江没有好的解决办法，影响到了公司的正常经营，并损害到了员工的合法权益，尤其是一些生活比较困难的员工，由于没有工资、没有医保，家里现在已经揭不开锅了。试想一下也对，有哪个公司的员工愿意被一个没有信用的人领导呢，而且，如果李占江真的是有巨额的外债无法偿还的话，他哪里还有时间和精力管理公司和为员工谋福利啊，更重要的是，李占江以前在公司有那么大的权力，谁也不敢想象，他会不会私下动用公司的钱用来弥补自身的债务亏空。想想都觉得可怕，因此员工们渴望有新的领导带领公司走出困境，也是情有可原的。
事实上，越博动力这两年的业绩确实不怎么样。2022前三季度，营业收入只有2.26亿元，已经*退倒**回了2015年的水平，净利润更是亏损了1.16亿元，难怪董事会和员工们会感到不满，这次也是铁了心的要和李占江切割，不仅罢免了他的职务，搬出员工的声明抢占道德高点和制造舆论，而且一不做二不休，在罢免李占江的当日，就马不停蹄的任命了新的高管，公司董事会同日召开会议，选举贺靖和周学勤为非独立董事。
这里面有一个比较蹊跷的地方，就是李占江由于陷入债务困境，近期正在筹划着变更越博动力的控制权，如果能够顺利变更的话，越博动力的实控人，正好就是这个新董事贺靖。
越博动力在11月30日曾发了一个公告，称李占江及其合伙人越博进驰、有限合伙人协恒投资，和湖北润钿科技签署了一系列的协议。根据协议，李占江将向润钿科技转让越博动力25.36%的股份表决权，协恒投资则向润钿科技转让越博动力4.06%的股份表决权。转让完成后，润钿科技的表决权合计将达到29.42%，贺靖也就成为了越博动力的实际控制人。协议还约定，李占江应主动辞去公司董事、董事长兼总经理等职务。
但是，后续越博动力并没有再发布关于表决权转让的进一步消息，李占江也并没有主动辞职，而12月8日越博动力选出的新董事就是这个贺靖，这里面很有可能是李占江与润钿科技签署的这些协议发生了一些外人不知道的变故，才导致双方失去了对对方的信任和耐心，所以上演了一场强行罢免和大闹董事会的闹剧。
当前，我们能够了解到的，只有越博动力单方面的说法，以及一些合理的推测，李占江本人尚未公开就此事发表言论，警方的调查结果也还没有正式出炉，因此，整个事件的真相，以及背后的原因到底是什么，目前仍然扑朔迷离，我们也暂时不太方便下定论。难怪连深交所都表示看不懂了，于12月8日向越博动力发出关注函，要求其详细解释12月7日所发生事件的前因后果，以及解释清楚其召开董事会、罢免董事长、选举董事的决策和程序是否合法合规。
但是，有一点却是确定无疑的，那就是越博动力与李占江确实是闹得非常之不愉快、甚至发生了肢体冲突，事到如今，双方可以说已经彻底的撕破脸皮，不排除以后对簿公堂的可能性。在这里，想提醒一下上市公司及其高管们，你们的行为不仅仅代表自身的形象，还涉及到无数投资者的合法权益，因此，你们所做出的任何一个决定，都要慎之又慎，不能当做过家家的儿戏。