这将是一份上能“对号入座”，下能“避雷防坑”的新新就业指南。
在过去的一个季度中，我们为大家找到了七位不同行业的从业者，为我们分享他们的工作经验。无论是从事着一份小众有趣的新型工作的年轻人，还是在工作之外，做着一份能够改善自身生活质量、带来更多资源获取空间副业的年轻人，在栏目中，他们都将自己的经验和感受倾盘托出，希望能够帮助到更多在职场生活中偶尔感到迷茫的你我，而在这期节目中，我们将对这些工作一一盘点，帮你寻找最适合自己的标签。
以下，enjoy。
最“酷”的你或许会选择——
一. 无人机飞手：“还没完全的规模化，却又悄悄地没落了”
飞手的工作环境
以下为飞手崔景源自述：
从我自己的观察来说，飞手行业的黄金时间是从2015年开始的，但到了2020年，缺口已经收得非常紧了，跟你说个数字，2016年的时候，飞手的工资普遍是在12,000元左右，2020年，一个普通飞手工资已经下降到了5000～6000元，好的角度来说，是行业更加的成熟了，但同时人的作用会不断被削弱，被淘汰的几率更高，所以还是要站在更上游的位置，才有持续的上升空间，或者说发展的余地。
职业受影响的主要原因还是技术的冲击。以前，每个飞手可能都要操作一台无人机，用人要求比较丰富，但现在通过程序的编写，功能的开发，可能原来一个团队需要三个飞手来轮换飞一个地方，现在一个人就可以搞定一整个无人机编队了。
无人机科技含量比较高，最终会是脱离人的状态，只需要几行代码，就能够操纵一整个无人机矩阵，只有一调二调的航测依然需要飞手，所以，如果还想要做飞手，一定要做得专、精、变，最好是入行后，通过学习和了解，往行业的上游走，去做最上游的编程，或者中间环节的集成测试，而不是会开、会施工作业就行。
如果你依然想要成为飞手，那么入行还是看现阶段能力，如果以前就玩航模，那么从工作中锻炼能力就很不错，如果再能遇到一个能带你的师父那就更好了，可以学到很多实操中才能发现的经验，我们都是这样过来的。
至于没有基础的，现在虽然有AOPA（航空器拥有者及驾驶员协会）的培训，通过也会发放资格证，但是比较鸡肋，价格并不美好。这个证也不是人人都需要有，只有比如做航测的公司，他们每次要申报一个项目的话，需要一定的持有量，才能进行项目的申请。话说回来，如果完全没有基础，我也不太建议现在还投入很高的成本去入行，投入产出比会比较低。
至于正式从业的话，那么最需要的，也是最基础的，应该是细心，然后就是有较强的反应能力和心理素质。
之所以先说细心，是因为这个素质对于飞手来说太重要了，比如以前见过的问题：在出外场时，没做好前期准备，去了现场发现缺了东西，干不了活；有时候外场作业时，需要临时改装飞机，但忘记固定一些器件等，就会出现摔机的事故；在进行作业时，如果对一些地形的不熟悉，没有前期做好准备工作，盲目起飞，也很容易有去无回。这类问题太多了，但是细心认真，能预防一大部分问题发生。
至于飞行，其实不难，主要就是有反应能力，遇到问题，能够自己先冷静，优先保证人的安全，其次将损失降到最低。其次，心理素质也很关键。一台无人机动辄几万或者十几万，一旦摔机，损失非常的大——
做飞手最难的部分，也是在于如何坦荡的面对摔机，我见过很多飞手，最终放弃飞行，都是因为摔机后不敢飞了，对自己缺乏信心，而自我的否定会导致起飞后，飞手遇到紧急情况立刻心慌意乱，不知如何操作。所以说行业需要胆大心细的人，同时也不要钻牛角尖，过于沉溺在过去的失败里。
在以上三点前提下，最好还有一定的学习能力和解决问题的能力。无人机现在的发展趋势来看，已经不单单是飞行平台了，还会与各种设备对接，所以更高层次的飞手，除了能飞会飞，还需要懂原理，包括控制系统、航电系统、结构系统——也不需要很精，但至少要知道自己的这款无人机的情况，以及协作的工作原理。这些知识我们一般会从各个渠道寻找，互联网上都能找到免费的教材，就看你会不会找。
至于生活，的确会受制于职业特点的影响。飞手经常性在野外做项目，在做项目期间，自己的时间空间非常少，个人生活是比较碎片化的。而对飞手来说，环境是影响最大，也是最无法操控的影响因素。
比如我们去测试，突然下雨了，那就是眼巴巴的等雨停，等几天都有可能，什么也做不了，遇见有些人喜欢生活具有很强的规划性，那就会比较煎熬，做飞手要时常面对被打破的计划，要更改的方案，面对难以计划的突发事件，反而需要更强的全面计划能力，和既来之则安之的性格。
当然，环境也是很艰苦的，就像我前面那张图一样，很简陋，支个桌子拉条插线板，就幕天席地的就开工了。但这都算好的，好歹还是在平地上，很多时候，我们工作的时候，最担心的就是背后有悬崖峭壁，动一动都怕掉下去，但在戈壁悬崖上工作的几率，远比在平原的几率要大得多了，能不能受得了这份风险，也是要考虑的。
“飞手”行业的综合评价（五星满分）：
行业人才缺口指数：★（高精尖人才缺口：★★★★★）
行业成熟指数：★★★★
未来发展前景：★★★
入门难度：★★
推荐指数：★★
特点：
缺口集中在高精尖人才身上，基础从业者加速被技术淘汰。
从业特质：
航模基础 反应力 应变能力 较强心理素质 学习能力（从业者个人观点，仅供参考）
二. 声优经纪人：“这个行业里，还缺一个杨天真”
M声优祭现场
以下为声优经纪人Scarlett自述：
这个行业现在缺口是非常大的。我们工作室目前有20个签约声优，我觉得如果要从容一点的话，我们可能需要三个经纪人，但现在其实只有我一个，加了一个执行经纪的下属，如果碰上活动扎堆的时候，还要请我们的其他同事来暂时客串我们的角色，进行突发事件的处理。
但这已经是比较幸运的了，现在北京这边的声优工作室，无论如何都是会设置一些经纪人的岗位，但据我所知，上海的同行中，大部分还是声优演员自己在担任经纪人的职责。而即使是在北京，像我这样只负责演艺经纪的经纪人也很少，大部分工作室的经纪人还要负责项目监制，需要操心录制、人员安排、录音棚调配的工作。
声优经纪人少，主要原因就是招人难，人才少。之前，二次元声优行业体量很小，一些有专业知识的经纪人不愿意到这里来工作可以理解，但现在随着行业发展，也有娱乐圈的经纪人尝试接触我们，我们甚至收到过当红演员工作室的工作人员投来的简历，但是可以谈拢依然屈指可数。
第一个原因就是，当我们跟他们介绍我们的工作内容时，他们会发现我们的经纪工作和娱乐圈很不一样，最明显的就是价值意识——娱乐圈会很重视各种红毯，晚会，有自己的价值评判体系，但在我们这里，一个和百度地图合作的导航语音的录制需要重视，一次规模不大的漫展也同样需要重视，所以似乎显得有点小打小闹，他们会觉得职业发展潜力不是特别高。
而且我们不像娱乐圈，经纪人同时带几个艺人，可以理所应当的只关注最红的那个人，我们还需要做到一碗水端平，考虑怎么让还没有出名的小朋友能拿到曝光的机会，甚至要用头部老师的资源去置换，对熟悉娱乐圈“单点击破”模式的经纪人来讲，这种不断稀释资源的方式可能不是很理想的工作状态。
其次就是，我们的艺人的确难带一些。声优演员过往更多是活动在幕后的，他们对自己的认知其实就是正常上班的职场人，各位声优老师处在半素人和半公众人物的交叉地带，不是很能理解自己为什么要受到发言的约束。所以有时候我们希望能管控一下他们的微博发言，还是比较难的，而在娱乐圈，艺人会主动服从于经纪人打造的“人设”，“失控感”不会这么强——对很多经纪人来说，无论有没有出事故，失控都是很可怕，也很难接受。
最后也是最重要的，就是二次元世界观的问题，和三次元的现实生活有很多不同。
我举个例子，作为声优演员，因为工作时间大多在幕后，其实和粉丝的面对面沟通就很重要，无论是签售会还是漫展，都是很重要的交流场合，在议程安排上要多注意，用什么样的有诚意的方式和大家见面，二次元粉丝对这些是非常敏感的。比如娱乐圈的明星，可能参加完活动上车就走了，我们其实最好是留出跟粉丝互动的时间，这也是我们的粉丝很重视的环节，但娱乐圈的经纪人反而很少会意识到经营粉丝关系的重要性。
对我们来说，其实用人条件不算苛刻，我觉得最重要的就是自己有二次元相关的接触，能够理解粉丝的想法和二次元的世界观，这是一切的基础。当然，我们当然希望招到的经纪人最好是新闻传媒相关专业出身的，但其实，播音主持啦，文学啦，这种不那么相关的专业也可以，但是因为每个工作室体量都很小，其实给不了太多的学习时间，需要你自己能够有一个快速的接受能力，这也是受体量限制，没办法的事。
当然，你可以也要接受一些不同的工作模式，比如我的话，一天的工作时间段在13：00-02：00，媒体、动漫行业的作息习惯都是下午或晚上，你只能去迎合他们。而且夸张一点说，除春节外，我们几乎全年节假日无休，因为活动演出基本都会安排在周末或者节假日；出差也是很频繁的，去年一年，我的出差次数在45次左右，紧张的时候7天换过4个城市，最长连续23天没有回过北京，要是想进入这个行业，能不能接受这样的工作强度，也是要考虑的。
至于技能，同样是因为体量小，你可能在演出的时候，要承担一些经纪人之外的工作，比如拍摄，简单的修图，服装搭配，甚至是化妆，我自己在接受这份工作之后，还上过专门的化妆培训班，方便在出席活动的时候为声优补妆——行业现在就是这样，养不起太多的人，在参加活动的时候，一人分饰几角是不可避免的，我们需要经纪人接受这样的现实。
分饰几角不可避免，其实“精分”也是不能避免的。我们在接触一些二次元的甲方的时候，会用颜文字和表情包沟通，显得大家更合拍一些，但是现在，越来越多的艺人的通告趋向于主流，所以我们和中国青年报这样的正统媒体，或者和一些机关、电视台也会有合作，这时候又要显得稳重，朴实，其实就是需要你有一个比较好的沟通能力，要足够的外向，而且面对不同的合作方，要有不同的应对方式——其实就是要接纳尽可能多的思维模式，情商要很高。
当然，在这份工作中，辛酸不可避免，在我工作的过程中，因为大家对我们的存在不是很了解，我个人不被尊重还是小事，更多的是在很多工作环节中，因为对于我的不重视，从而导致耗费时间或者无效沟通；因为很多人还是习惯性的会直接去找艺人，然而很多问题其实是需要我们来沟通甚至是操作的，这就产生了很多不必要的消耗，所以做这一行，要活跃一点，以及更有掌控力。
对于现在的我来说突圈破圈是成就感最大的，因为很多事情在行业内没有人做，但不代表这些是不能做的事情，我喜欢新的尝试，当然都是在精密的趋利避害后得出的方案，同时也有一颗可以接受后果的心脏；像参与一些综艺节目、电视节目、与央媒的合作，这些都是基于声音工作、配音工作的跨界合作，能更好的向大众展示、介绍配音行业、配音演员是一件非常有成就感的事情。
但总体来说，我觉得还是很推荐大家到这个行业来，首先它很单纯，行业的从业者都是二次元爱好者，有种天然的善意，气氛会比较活泼，成就感也很多，就我自己来说，突破圈层是成就感最大的部分，因为很多事情在行业内还没有人做，不代表这些是不能做的事情，在精密的趋利避害后得出的方案，会让我很满足；参与一些综艺节目、电视节目、与央媒的合作，这些都是基于声音工作、配音工作的跨界合作，能更好的向大众展示、介绍配音行业、配音演员是一件非常有成就感的事情。
在这里，行业环境也是非常融洽乐观的，竞争力因为人手及规模等原因其实没有那么大，所谓的工作压力是来自整个配音、娱乐、二次元产业的，而并非是配音经纪同行，大家共同承担行业压力，这一点对于初入行业的人来说其实是非常有利的。
其次，因为娱乐圈厉害的经纪人太多了，你想要走到金字塔的顶尖，能力、拼劲、机遇和人脉等等因素缺一不可，但在声优经纪人领域的话，因为行业还在发展中，可能想要做到食物链顶级的那个“大经纪”，路会容易很多。
“声优经纪人”行业的综合评价（五星满分）：
行业人才缺口指数：★★★
行业成熟指数：★★
未来发展前景：★★★★
入门难度：★★
推荐指数：★★★★
特点：
从业者少，缺口大，职业上升路径非常通畅；需要对二次元经济、二次元世界观有一定了解；经常性熬夜、出差。
从业特质：
全能选手（造型搭配、化妆技术、摄影技术，修图技术）；情商高；外向；抗压能力强（从业者个人观点，仅供参考）
三. 不露脸的语音主播：聊聊天儿，唱唱歌儿，就能赚钱？
来自“cv小包总”的自述：
我自己是个主持人，兼职在做语音主播，已经有16个月了。我坚持的初衷也很简单，我现实生活中是做主持工作的，人比较外向，很喜欢交朋友，也喜欢通过直播展现自己、给大家带来快乐和正能量；当然，让自己的生活过得更好一点，带来一些额外的收入，这也是我做好这件事情的内驱动力，有这两个动力，我才产生了心劲儿，不断的提升自己，否则在正职工作之余，花费大量的时间在直播上，还是比较难坚持的。我的直播内容比较多变：唱歌，脱口秀，配音表演等。其实每次直播都没有固定内容，大多数都是临场发挥，随机应变的，因为我现实是做主持工作的原因，这一块对我来说不算太难。
刚开始接触直播的时候，为了能够多吸点粉，会播的很久，大概一天10～12个小时。几乎是每天都播，除非遇到现实的工作与直播时间冲突，或者家里有事情，否则不会缺席。但这不是主播吸粉的关键。有人会说，主播只要坚持直播，就会吸引一批忠实听众，其实不一定，还是要看主播个人输出的价值观或者实际的表现，毕竟主播行业，业务能力也是分三六九等的。始于声音，忠于人品，声音好听，有特点，的确容易吸引粉丝，但是这部分粉丝来的快去的也快。人品好、品性谦虚、输出正能量、有些才艺的主播，才能让粉丝通过时间对主播的考验，变成忠实粉丝，搞歪门邪道是不能长久的。
但我其实现在已经慢慢在转向全职直播了，一部分原因是，有人说干一行爱一行，确实如此，当你完全进入一个圈子，想要在这个圈子混出点名堂，肯定是要花时间和精力的，有的时候分身乏术就会很累，不能两边工作都兼顾到。而且做一份主播这样的兼职工作，就要多承受一份压力，对我来说，这个压力还是比较重的，比如我也会害怕粉丝流失，心里时常没有安全感，有的时候对比优秀一点的主播，心理会不自觉地比较，产生自卑感。所以，只有更加努力地学习让自己变得更强大，才能扛住压力，这份强大其实和投入的时间精力又是对等的——我印象最深刻的，就是刚开始在直播间唱歌的时候，直播间空无一人，我只能通过时间来堆人气，多开播，延长直播时间，才能让自己有更多的曝光，这时候，你既需要时间，又需要能量去维持这样的工作量，毕竟聊十个小时的天儿是个体力活。
其次就是，因为长期的直播一般不能不间断，中途也不能休息，身体的负荷很大，慢性咽炎，鼻炎，胃病，左耳中耳炎，右耳外耳道炎，腰肌劳损等，都是这份工作带给我的“馈赠”，但拥有了一批喜欢自己直播的粉丝，因为兼职收入，生活质量变得好了起来，这也是值得我重视的收获，我需要在正职工作和这份兼职中作出取舍。
当然，即使你精力非常旺盛，也还不足以成为一个好主播，人品好，学会感恩，三观正，积极乐观之外，你还要懂得忍气吞声，隐藏自己的情绪，这很重要。粉丝多了之后，不可避免会有些人出言不逊，你要学会选择性的忽视那些不礼貌的发言，否则在语音直播间，你的坏情绪很容易被放大，影响观众的感受，影响直播的质量，也容易授人话柄。太意气用事的人肯定是不合适的，这一块也是我自己不断的在调整和努力的。
除了脾气好，为了能更好的直播，还需要学习一些用得着的技能，比如我本身是做主持工作的，所以主持中随机应变的经验给我在直播上提供了很大的帮助，但我之前唱歌很难听，所以特地去自学了唱歌，还学过萨克斯，葫芦丝，毕竟多才多艺能够让自己更具有吸引力，人设更丰满，也能给粉丝更多的抓手，变得更忠实。
谈到收入，因为头部主播的收入的确是可圈可点，所以现在很多人都觉得直播是个风口。的确，做直播门槛很低，只要成年就可以。所以有兴趣的职场人当然可以把这个当成兼职。但是不要以为做直播就一定能赚钱，不要把直播当成是暴利的行业，不是任何人做了直播就能赚到钱的。
想要做一个优秀的主播，性格首先要外向，要会聊天，毕竟是通过声音来让粉丝认识你，也要靠表演的内容，把粉丝留在你的直播间里，这需要你自己不断的摸索直播间里目标粉丝的喜好，进行一系列的尝试，如果有才艺的话那就锦上添花了，直播的内容会更加丰富。但直播圈粉这件事，我也一直在说是始于声音，忠于人品，说到底，观众会对你平时展现出的待人处事的方式有非常敏感和直接的反馈，说了不合适的话，做了不合适的事，都会成为职业生涯的一道坎，所以正确的三观，才是能让你直播做得长久，有一定收入的保障。
“语音主播”行业的综合评价（五星满分）：
从业者缺口指数：★★★★
行业成熟指数：★★
未来发展前景：★★★★
入门难度：★★
推荐指数：★★★
特点：
直播时间长，粉丝流动快，压力大，马太效应明显。
从业需要的特质：
抗压能力强；三观正；性格外向；精力旺盛；才艺丰富；懂得控制负面情绪（从业者个人观点，仅供参考）
四. 视频剪刀手：我讲的故事，很短但是很值钱
酒井子的视频工程文件
来自“酒井子”的自述：
我开始学习剪辑的时候还是在上大学，一开始本着追星“为爱发电”的目的去学的，大概两年左右，才开始决定接商单。为爱发电的视频会收到平台的打赏，但是收入基本可以忽略不计，商单的话，也是自己报价的，没有特别的行业标准，我自己是按照每分钟来收费，剪辑加上B站和微博双平台发布，每分钟收费三千多元，一般一个完整的商单是五分钟左右。今年是影视寒冬，我还没怎么开张，去年应该接了六单。我的b站粉丝是3.6万，微博粉丝是11万，如果粉丝体量更大的剪刀手，比如我一个b站粉丝二十几万，微博粉丝五十几万的朋友，她基本是能每月都能接到至少一单的，价格比起我，可能翻倍也不止。
剪辑入门不难，无论是技术入门，还是创作者圈子入门。
说到技术的话，包括我身边非常多的剪刀手朋友也都是自学的，没有必要去报班，所以前期投入还是挺少的。大家现在普遍用的是Vegas和 Premiere两个软件，上手难度都不高，基础的教程在网上随便一找就能找到很多，B站也有很多很厉害的剪刀手，会发一些实用的教程。我当时是在软件的贴吧里找到一些基本的教程，自己摸索一下就开始操作了。
一个完整的视频，首先是要考虑背景音乐和画面的契合度，然后是整体的流畅度，最后是后期美工，调色，排版，所以一开始可能没办法像别人剪的那么好看，我会向别的剪刀手直接去请教，问问那些好看的效果是怎么加的，进阶版的技术就是这样学会的。圈子里的前辈普遍非常友好，有问题去请教的话，即使是之前没有交情，只是各种平台去私信的话，他们也会告诉你自己的心得。
这份友好对新手剪刀手的曝光和知名度累积也是有好处的。无论你单纯想要分享你的剪辑作品给更多人看到，还是想要涨粉，圈子里的各位老师的帮助在初期都比较重要。一开始为了增加曝光和点击量，我也尝试在微博上买某条视频的推广，但是效果都不如前辈或者朋友帮我转发来的好，所以我会在评论区艾特各位老师，无论是认识的还是不认识的，大家都会本着扶持“未来粮仓”的心态，乐于帮新人转发，这样无论是点击量还是粉丝数量的增长，都是比较快的，混混脸熟后，其实就算是入圈了，“圈子”对我们来说非常重要，进了圈，就会有更多的金主爸爸找上门来合作。
金主爸爸下单的视频是为了给新的电视剧、电影或者游戏引流，或者为明星做更多的曝光，所以会对某些要素有比较明确的要求，比如说他们指定的背景音乐，指定的电视剧的特定镜头，这些都要用上，再根据自己的审美去增删一些东西，剩下的就比较主观了。有的金主爸爸看一遍就能过稿，有的可能要修改五六次，我遇见过一次，宣发一会儿说不能出现老鹰在空中飞翔的画面，一会说明星的某个镜头不够好看，按照他们的要求修改了很多次，虽然比较麻烦，但是付钱还是比较痛快的。就我的速度的话，一个三到五分钟的视频，可能要一周的时间去完成，每天投入的时间大概是三四个小时，投入产出比还算划算。
虽然收入还可以，但是我不建议拿视频剪辑当做主业来做，用来当兼职更合适，因为它的频率是非常不稳定的。我们非常依赖影视行业的年景，影视行业也分淡季旺季，旺季的时候，电视剧扎堆儿的上，这时候单子会比较多，但要的都很急，你没办法同时接好几个商单；有时候是淡季，没几部新剧不说，宣发手头也比较紧，这时候单子肯定就少，靠这个吃饭会被饿死，但是用来偶尔填充一下荷包，这是个非常好的选择。
如果要说建议从什么方向切入，开始打造自己的知名度，为接商单做准备的话，剪明星的视频和鬼畜视频，是我觉得最好的选择。剪明星的视频首先是受众比较广泛，素材也很好找，最大的好处是你可以把明星的粉丝沉淀成自己的粉丝，涨粉非常快，影响力上来，也更容易被影视行业看到。而且很多人自己就追星，有这份热爱在里面，也会有更多的坚持下去学习的动力，技术提升会突飞猛进；搞笑鬼畜向的视频，则有平台的加持——比如剪辑手的聚集地b站，鬼畜区不仅被辟成单独的分区，而且活跃度上远比影视区火热的多，更容易打破圈层，成为出圈的作品，那酬劳肯定也会翻几倍的上涨。
“剪刀手”行业的综合评价（五星满分）：
行业人才缺口指数：★★
行业成熟指数：★★
未来发展前景：★★★★
入门难度：★★
推荐指数：★★★
特点：
入门简单；投入产出比高。
从业需要的特质：
热爱；自学能力强；细心；对修改有耐心；外向（从业者个人观点，仅供参考）
五. 私人订制，做更多人身边的“老佛爷”和“川久保玲”
私人订制从业者岳小梧的自述：
我是一家高级私人定制店的经理，日常主要负责客户的选料、配款以及量体、跟单工作，包括品牌的一部分管理工作。日常的工作内容虽然繁复，但也充满了小乐趣。
一般日常工作的开始，是浏览客户的订单，每天都需要确认每位客户服装进度，每个环节需要逐一确认。比如面辅料的跟进、细节款式的准确性、加急客户的衣服进度等。然后再核对当日的预约客户，根据前期与客户的简单沟通，提前准备相应的面料、款式图、样衣等。
客户到店可以体验我们一对一的专业着装建议，进一步的根据面对面的交流，确认客户适合的服装。我们定制一般有五个环节：面料及款式确认—量体—试样—成衣—（成衣微调），一般有经验的师傅，会省去最后一个成衣微调的环节，如果体型特殊，我们也建议客户多试几次样，直至达到最完美的呈现效果。
因为定制的环节比成衣要多很多，一般从开始选面料到取成衣，至少要30天-35天，在没有预约客户时，大部分工作都是整理客户订单，保证沟通的所有细节可以准确的传达给工厂，并与面料商确认面、辅料准确寄至工厂。售前售后是很繁琐的，不仅要求完全的了解客户需求，还需要在不同的季节为客户准备相应的制衣方案，这也是为什么定制拥有忠实的老客户的原因。
忙碌的一天，结束也会重新整理客户订单进度，以及确认第二天需跟进的订单。每一天都是忙碌、琐碎的，但是每次看到镜子前客户满意的样子，都会充盈着满足感，这可能是我坚持在这个岗位上的原因。
我是服装设计与工程专业毕业的，专业属于工科类。在校时，其他专业的朋友都开玩笑叫我们“裁缝”，虽然没有贬低的意味，但有时会对之后的工作产生焦虑，一般来说，我们专业的从业方向除了进工厂制版、踩缝纫机，那便是成品服装店的销售了。
专业的局限性让临近毕业的我手足无措，在投递简历时，遇到了我们同专业的学姐，她任职于国内某家知名的高定服装公司，跟她深聊之后，我对私人定制产生了浓厚的兴趣。之前在学校时，也会关注像玫瑰坊等私人定制，但总觉得离自己太远。跟学姐沟通后，发现在私人定制行业，我们专业是由足够的优势的。在一番了解后，我进入了这个行业。
这份工作让我最开心的，就是它的“个性定制”，在高度工业化的现代，人们在着装上逐渐开始讲究个性化，批量化的成衣已经不能完全满足人们的需求。私人定制可以根据每个人的肤色、体型特点、性格特点、着装场合、个人偏好等，定制专属于客户独一无二的衣服。“衣以彰身”是我能体会的服装的最高境界，也是定制存在的终极目标，这个行业延续着“匠人精神”，好的衣服就是一件艺术品，会让人着迷。
这份工作除了要求专业技能外，对于个人的洞察力和沟通能力都有要求，私人定制的前期工作很大一部分是和客户沟通，为客户选择最佳的着装方案，这需要跟客户深度的沟通，只有了解客户的需求，才能为客户做最好的推荐。性格上需要细致果敢，过于潦草的性格不适合这份繁复的工作，当然，最重要的是对服装行业的热爱。
这份工作的薪资中等，工作强度不大。服装行业本就是一个无法暴富的行业，而定制行业在其中属于薪资和强度均适中的类型。定制行业薪资分层明显，工资构成和普通的成衣服装一样，一般是“底薪+提成+补助”。定制行业的底薪普遍比成衣高，但无法做到成衣的大批量销售，所以提成方面较弱。对于刚入行的职员，前期多是学习积累。对于相对专业的资深量体师和经理，薪资会更加优越一些。
选择了服装定制行业，就需要静得下心来，前期大量的积累会成为之后立足这个行业的根本。如果想快速赚钱，我个人不建议这份工作。从事这一行，需要有对服装的热爱，最需要重视的是客户的意见，只有真心的为客户考虑，才会不断的精进专业技术，为客户提供最佳的方案，自己也能从中受益匪浅。
目前我从业七年多了。经过这么多年的工作，这份工作带给我的收获，首先是帮助我延伸和扩容了在学校学的专业知识。之前，我对服装的认识比较粗浅，在接触私人定制后，发现关于服装也是一门有深度的学问，服装与历史也是息息相关的，一个社会的进步，通过服装就可以很好的体现；
其次，在着装礼仪方面，我也受益很多，同时也学习了很多社交礼仪。不同的场合适合穿什么样的衣服，不同的衣服的活动幅度等，都有了更深刻的理解，一定程度上也提升了我自己的社交修养；
最后，服装行业是社会的小缩影，形形色色的人，让我体会到着装和人际交往间的关系——有为了包装自己，透支信用卡定制的毕业生；也有为父母定制衣服，隐瞒价格的儿子；也有因为定制价格太高，而吵闹的结婚小夫妻... ...各色的客户，也是社会的小缩影，填补了我人生很重要的一部分。
有一件小趣事想分享，是我在这个行业初期接待的一位客户。这位客户，是结婚客户，通过朋友介绍来店的，经过和我沟通，对我们品牌很认可。客户本身身材比较壮硕，腿部肌肉较发达，一般定制西装品质好都是全羊毛的面料，弹性相对较小，对穿着的活动有一些限制。在量体沟通时，我建议在尺寸上保证修身的同时留一些活动量，但客户执意要求非常修身，不留活动量，保证在台上好看，日后穿的机率非常小。一番沟通后，答应客户试穿毛样按照修身来做，试穿后再做尺寸调整。
试毛样时，整体的尺寸已经非常修身，但客户试穿后，还是要求更包身。出于专业考虑，我坚持建议客户需要留一些量，避免撕裂，客户完全不听信。也是因为当时入行没有太久，没有坚持自己的建议，最终拗不过客户，按照客户的要求来做的。最终的成品，客户很满意。
之后婚礼的时候，真的是替客户捏了一把汗，但万幸一切都好。客户婚礼后还发信息感谢我。婚礼过后一周，客户突然打电话说撕裆了，在公司会议时裤子撕裆的，后悔没听我的建议，我又好笑又同情。客户把裤子拿过来后，因为面料破损严重，无法修补，只能重新采购面料帮客户换片，也同时调整了臀围和横裆尺寸。之后这位客户成为我们忠实的老客户，每一季也都会来定制。偶尔拿这件事打趣，他自己都觉得荒唐可笑。
其实我们真心做定制的，都希望为客户呈现最好的服装，也会尽可能的满足客户的需求，但是在专业上，希望可以听我们专业人员的建议，避免一些误区。
虽然目前，私人订制还是很小众的服务，但我坚信这个行业会逐渐的走向大众，受众也会逐渐扩大，成为中高消费人群的主流服务方式。
目前，人们还停留在追逐国外大牌的阶段，而国内的私人定制还没有形成很好的品牌效应。私人定制目前没有准确的评判标准，行业不足够规范。拿西安举例来说，这两年兴起了很多小定制，都是打着定制的招牌，但却不足够专业。所以需要建立很好的行业规范，建立有影响力的品牌，这条路长且艰辛。
这个行业目前品牌参差不齐，消费者不能很好的辨认品牌的专业度，容易被过度营销影响，很多杂乱的品牌挂羊头卖狗肉，用成衣改制或套码改制来糊弄消费者，当然每个行业都有杂牌军，现在因为网络时代的来临，很多善于营销的品牌打广告“上门量体”“美女定制”，搞乱了平静的行业，大众也会受到各式各样的营销影响，失去准确的判断，伤害了潜在客户对市场的信心。
对于经历了创伤的市场，现在私人定制也在进行行业大清洗，较弱的品牌资本无法运营会慢慢淡出市场，能坚持下来的会更持久的留在这个行业。因为很多定制铺天盖地的广告，这两年猛地出现了一批小定制，市场也一度出现供大于求的状态，但经过大清洗之后，慢慢会归于平静。定制市场目前属于亟待改变的状态，需要淘汰一批无良商家，进一批专业的有开拓精神的新品牌，行业也需要充盈的新鲜血液。
所以，对于想在服装行业发展的学弟学妹，我个人很建议从事这份工作，前提是能耐得住前期的学习阶段。如果没有对服装行业的热忱，建议自问自己几个问题：一是，在这个行业学到了什么？二是，是否还想在这个行业发展？三是，如果离开想去做什么？回答了这三个问题之后，再做决定也不迟。
对于对私人定制感兴趣的学弟学妹，建议首先要巩固专业知识，在学校所学，虽然不能直接运用到工作中，但是可以让你最快的接近服装行业。如果对这个行业感兴趣，也建议多了解一些高端的品牌，成衣和定制的都可以，让自己在时尚方面建立很好的敏锐度。
入门开始做这份工作，首先需要了解定制的历史，从了解定制的历史发展，你可以了解到行业的初始本质，在入行之后会很好的指引你工作。如果有熟识的从事这个行业的亲朋好友，可以进行交谈，真实的去了解这个行业。
私人定制相对于服装设计，会更加的实际一些，定制的服装品类也大多是偏常服类，服装设计的衣服，主要是为了体现设计师的设计理念而存在，对于大多数人没有办法去甄别，对于设计师理念的理解也是一知半解。私人定制是将很多设计细节具体化，让大多数人能够理解衣服的细节不同处，个体的不同处，慢慢的去发掘自己的着装风格。
成衣的服装制作，是将人体归码之后批量生产的产物，但人各有异，成衣制造只能满足人们最基础的穿着需求，不同的体型和偏好完全无法满足。但不可否认的是成衣带给我们足够的便利，定制无法做到如此便捷，这也是定制行业的特殊和迷人所在。
“私人订制”行业的综合评价（五星满分）：
行业人才缺口指数：★★★★
行业成熟指数：★★★
未来发展前景：★★★★★
入门难度：★★★
推荐指数：★★★
特点：
对共同能力和审美能力有高要求；需要一定服装设计知识基础。
从业需要的特质：
耐心；说服力；细心；热情（从业者个人观点，仅供参考）
当然，2020年的黑天鹅，来的又快又直接，面对看不清的未来迷雾，开源节流迫在眉睫，“副业刚需”成了关键词。
如果你是个已经应有一份稳定工作的职场老鸟，也许会考虑为自己寻找一个“斜杠”的可能，那么，王哈哈同学的兼职选择，或许会为你打开新世界的大门：
如果你懂媒体，有资源，又期待着更大的视野，那么做个整合资源的“方案中介”应该是实践管理最大化的好选择——
虽然已经拥有了一份全职工作，但王哈哈还是会回想起自己“风生水起”的大学时代。作为一个资深的兼职工作者，他同样经历了“用时间换钱”的盲目选择到定向培养自己能力的过程，现在，作为一名产品经理，他依然没有放弃自己的内容制作领域的兼职，并凭借自己的能力，获得了丰厚的回报。谁说全职工作者就没有精力再兼顾一份兼职？今天的嘉宾王哈哈会告诉你，找准自己的定位，这一切其实都不难。
六. 谁说全职工作的我，不能再拥有一份兼职？
王哈哈的自述：
我是从大一就开始做兼职的，尝试了非常多的形式，从业时间也有长有短，有线上有线下。一开始需要一个不断尝试的过程。比如我大一的时候，做过移动的暑期实习，做过家教，做过投票客服之类的，技术含量都比较低，方向也比较盲目；大二的时候基本确定了未来的从业方向是内容相关，所以开始定向发展，做新媒体相关的工作，包括兼职新媒体运营，帮其他公众号写稿子，自己做自媒体等等。
我个人觉得，当你有职业发展目标之后，就会自然而然地开始想了解、入门、上手实操，之间的连带关系，是你从自己获取的信息中寻找机会，推动自己去找对应的兼职。
很多人说去网上搜罗兼职职位，也有一些付费的兼职渠道，但纵观现在互联网能够提供的收费兼职中介的模式，你会发现其实都是你稍微转变一下思路即可自主发现的，并不需要额外付费——例如自媒体成长，供稿，游戏试玩等，这些渠道资源在你身边其实就隐藏不少。
我推荐的方式，是先寻找你的变现的角度，如自媒体等。当然，自媒体也分许多类型，如视频内容、图文内容等，等到细分并发现你可以变现的方式后，可以去朋友圈里自荐。当然，不要干巴巴说大家好我想要找个兼职希望大家推荐这样，我建议是做一个你可以操作的海报，在朋友圈里发布海报，会比纯文字好得多，也更能突出你的能力。
最开始我的兼职是从朋友介绍以及朋友圈自荐入门的，因为很认真地对待，合作比较愉快，后续就会有别人找上门，和我说觉得我非常适合，关注我非常久了，认为我可以给他们供稿或进行其他合作。所以当你坚持在某些领域深耕之后，你会发现你的变现方式，是从你的能力变成你的渠道，累计的渠道越多，最后能转型变现方式就越多。其实兼职的门槛都不高，重要的是一定要寻找与自己有关系的，能够通过自己自身资源来引导变现的。
其实自由职业者在某种程度上就是利用自己的能力、资源、渠道等方式变现，适合在某领域有极高的能力、资源、渠道，能够一定程度上适配大部分需求的人，而不一定能适配所有人。也有些需要通过体力或其他方面能力来兼职的形式，这种兼职，对精力投入的要求高，收益相对较少，不是长久之计，但却是你积累资源渠道的必经之路。
我现在在一家头部互联网公司做产品经理，看起来好像跟自媒体的工作格格不入，但实际却是息息相关——做自媒体，也是要针对各种用户族群做用户调研，分析用户标签，定位你的受众，做产品也万变不离其宗，一样要针对你的用户去push他们的活动，push他们的行为，所以实际上，自媒体的兼职积累了我在产品经理这个岗位上，必备的用户处理、数据处理、数据开发、对外沟通甚至是设计等等方面的能力。
但我也依然坚持着自媒体的兼职，如果用“年”的时间维度来计算的话，包括应收账款，我的兼职收入是可以和正职工作收入抗衡的。当然，也有人会好奇，担心这样会不会工作强度太大，精力不够用，影响生活质量。但我个人来说，现在已经从打字写稿这样的体力活儿，向脑力与资源渠道转变，做中间商，这种基本就是agency（代理），已经不需要花太多精力了。
此外，对我来说，兼职工作会带给我更多一分的成就感，我印象深刻的一份兼职工作，对应产出的内容是某个真实事件，主人翁看完之后说，我的分析和她的心路历程以及过往基本是重叠的，那一瞬间就觉得自己很棒，这份自我认同对我来说，甚至超出了金钱衡量的范畴。
虽然最终没有成为free-lancer，但我其实不认同“全职工作很稳定，自由职业很动荡”的说法，拜托，这个世界上是没有最稳定的那份工作的。
就我自己的工作经历来说，稳定性并不能衡量员工的忠诚度，也不能成为一项“福利”。所谓的稳定性不应该是以我在一家公司多少年来衡量，而是应该以项目协同发展的状态下，整体员工的发展前景为标准。很多人都说95后不稳定，但是这个其实难道不和公司氛围企业文化有关系吗？如果能够带给我们新知识，新能力，是开明且open的学习状态，那么有能力的人一定是会留下的，反之，他们肯定会寻找更适合自己的工作方式，包括成为自由职业者。
当然，我还是建议大家要搞清楚全职工作和自由职业的利弊，才能做更妥当的选择，我自己的见解可以给大家参考：
全职：
【利】
1、稳定的收入以及配套的五险一金（或纯社保）。
2、系统的行业思维发展，系统的能力提升以及系统的管理方式能够更好提升个人发展。
【弊】
1、说不定你就被裁员了呢？
2、说不定你就没办法升值了呢？
3、说不定公司或者项目组就倒闭了呢？
4、说不定你就不想干了呢？
5、还要受气是吧？
Free-lancer
【利】
1、时间自由、空间自由、工作自由。
2、自我掌控工作节奏。
3、想干嘛就干嘛。
【弊】
1、收入不稳定。
2、社保什么需要自己缴纳。
3、时间管理不强容易拜拜。
4、自由职业者不是996，而是007。
在弄清以上一切利弊后，我最终还是选择了从事一份全职工作，因为全职工作带给我的，是不同行业的视野，能够完善我目前能力上的缺失，提升我的工作能力，让我更好地为未来做准备，而之前在兼职工作中积累的能力，一定程度上成就了我的主业竞争力。同样，我在全职里学习到的能力，又能实操到我的副业中去，更好的转化为自己的个人技能，可以说是相辅相成。
因为我自己是学生时代就开始兼职，所以我的经验可能对学生*党**更有借鉴意义，作为学生的话，我建议大家要培养自己特色的能力特长，不要盲目的“贩卖时间”——一个很有名的自媒体，“深夜发媸”，就是在校期间做的自己的品牌，现在已经有了不错的IP价值和影响力。所以学生不要盲目去找兼职，最好能够与自己的职业发展有关系，让它成为你简历里面的闪光点。而作为工作*党**，我觉得无论是时间还是资源上，可能性都更丰富，但在职业道德之下发展自己的副业，是最大的前提。
这就是两个不同的心态变化，一方面在校生需要踏入社会，就需要工作经验，而这些完全可以从兼职、副业中获取；另一方面工作*党**需要坚守职业道德，在不违反底线的情况之下来实现变现。
看完以上的盘点，你有没有一点蠢蠢欲动呢？其实，无论是把工作发展的鸡蛋放进一个新“篮子”里，和一个年轻的行业一起杀出一条“血路”，还是想要靠一份副业，实现物质和能力的双收，都可以从这几个维度来思考：
第一个维度：你的能力
一旦有机遇可以变现，那么请你找到方向，放手去做；
第二个维度：是你的兴趣
找到可以促使你推动学习对应技能、掌握对应技巧、得到对应能力的动力，然后回到第一个维度实现变现；
第三个维度：你的敏锐度
用低时间成本来换取高回报收益，最需要的，就是你的敏锐度，多看多听多思考，这是最实用的提高敏锐度的方式。
总之要记住，所有的风口，最吃亏的就是观望，一旦有一个想法，请你趁年轻，放手一搏。
作者 | 万阳