给单位主要领导的建议 (感谢领导的批评和建议的话)

给单位主要领导的建议,领导工作调动到新单位报到发言

感想:我是2018年12月5日来到的河北储气库分公司,入职新单位这半年多的心里感触,对于我个人来说,用两个字来总结最为恰当,那就是“感激”。

我之前的工作单位是采油四厂,是一名操作岗位上的输气工。实话实说,是采油四厂多年的培养使我在自己的工作岗位上,取得了一定的成绩,成为了一名输气工种的首席技师。不仅如此,在采四*党**组织的关怀下,我于2016年提交了入*党**申请书,成为了一名入*党**积极分子。

机缘巧合也好,造化弄人也罢,7个月前我来到了河北储气库分公司,依然从事着我较为熟悉的输气工工作。分公司保留了我首席技师的技能等级,让我心生感激,今年七.一时又发展我成为了预备*党**员,更是让受宠若惊!

来到了京58注采作业区,我认识了许多的新同事,他们热情、大方、积极、上进、博学而且包容……与他们相处让我受益良多。虽然还是输气工种,但是这里的流程、工艺、设备、环境等等,我都还需要慢慢的适应、吸收、消化、创新……在此期间,分公司领导以及全站同事都给予了我很大的帮助与支持,这让我从内心来说无比感激。

来到了河北储气库分公司,使我开阔了眼界,这里的ESDV、BDV、PLC等等先进的自动化设备,让我有了智慧化油田的体验,意识到智慧化油田与自己的距离并不遥远。就拿压缩机房的照明来说,居然都是利用经纬度来实现自动启停控制的,这对我来说不可想象,简直是“太高科技了!”

综上所述,来到新单位后,发现这里认可我、发展我、包容我、培养我,这些都让我心里感到无比的温暖。于是我也在心里也暗暗建立了一条信念:我要尽己所能地回报河北储气库分公司,兢兢业业地努力工作,在工作岗位上多做有价值的事。在*党**校里学习时,我学会了一句话:留痕不留绩,是形式主义。所以,我争取在工作中不但留痕迹还要出成绩,这也是我接下来的奋斗目标。

以上就是我来到河北储气库分公司工作后的感想,我也希望能在将来的日子里“不忘初心,拼搏奋进”!

对分公司领导班子和作业区领导班子的评价:分公司领导具有大局观、知人善任,在狠抓生产扩容达产的同时,始终强调安全第一预防为主综合治理的安全理念。近一个月以来,我们作业区就开展了多次不同项目内容的应急预案演练,并且进行了以实操项目为主的技能竞赛,锻炼了我们员工技能的同时,又明确了我们员工面对突发事件时正确的处理办法。这是对工作负责,对我们员工的人身安全负责,感谢他们!分公司领导不仅关心产量,还关心员工的生活,最近一段时间,分公司成立了篮球、排球、瑜伽等多个协会,接下来羽毛球、摄影、读书等协会也将相继成立。不仅如此,分公司与我们京58注采作业区食堂的饭卡、门禁一卡通,充分尊重每一名员工,这让我们感受到了家的温暖。我十分感激分公司领导班子。

作业区的领导班子较为年轻,工作热情和积极性很高,他们善于创新、激情满满,肯奉献、有担当,在管理工作中更是推陈出新,效果也是立竿见影。比如,每周周会上都会安排一次安全经验分享,讲解一个事故案例,进行一项内容培训。我们作业区*党**支部还推出了一个每天十点半的*党**员答题活动,深受*党**员的欢迎。还有,作业区成立的伙委会,让我们食堂的饭菜美味、健康、实惠,受到员工的一致好评。我对作业区的领导班子很满意。

对分公司领导和作业区领导班子的建议和意见:

我建议分公司和作业区的领导班子,能够在今后的工作和生活中,多与员工交流沟通,了解每名员工的才能,充分发掘员工的潜能,体现并成全员工价值的同时,实现效率最大化。

没有意见!