为进一步统一中层管理人员思想，提高岗位认识，提升履职尽职能力。10月19日下午，华洋集团组织下属各经营单位经理、主管、职工代表、标兵骨干员工开展了一次“庆祝二十大 建功新时代 怎样做一名合格主管”主题教育讲座。
集团*党**总支书记王录太充分结合李红光董事长在不同会议上的讲话指示精神，分别从“识变”、“分忧”、“担责”、“走好自己的路”等四个方面进行了深入浅出的阐释和讲座。
他讲到，新的时代、新的征程；作为华洋的每一位管理者，要善于“识大势之变”，充分认识当今国际国内形势新变化、新变局；深刻认识科技信息化时代对传统产业带来的新危机、新竞争；要善于“识发展之变”，清醒认识公司目前业务拓展、员工不断增加带来管理上的新挑战；我们只有居安思危，在每个管理者思想上高度树立起以变应变的危机意识，在行动上激发出每一位管理者恪尽职守、勇于担当的责任意识，从而达到思想高度集中、认识高度统一、目标高度一致、守正创新行稳致远之目的。
正如李红光董事长所讲“现在对我们而言是一种新的挑战，不能靠感情、凭感觉去管理，而是要靠真抓实干、求真务实的行动去管理，靠严格的制度、靠严密的流程、靠精细化绩效考核与监督去管理”。
针对管理者的使命和责任他讲到，每一位主管既要当好实际工作的领导者、指挥者、监督者，也要当好工作的辅导者、实干者、示范着，还要当好公司文化的践行者、带头者、传播者，更要知敬畏、守底线当好公司制度贯彻的执行者、守护者。有道是，列车跑得快，全靠车头带；各单位、各部门工作执行的如何？任务落实的怎样？与每一位主管者的思想认识、敬业态度、经营管理能力有很大关系。董事长曾经在经理办公会议上告诫我们“我们得时刻警醒，把自己进一步进行雕刻，使自己在市场商海中行船不触礁。想要不触礁怎么办，不是有几句豪言壮语、喊几句口号就能解决问题的，这需要我们自觉、自律、自省、自勉持续的往前走，持续的解决我们自身存在的问题”。
近两个小时的讲座，让每一位中层管理者倍受启发、倍受鼓舞。纷纷表示，一定立足岗位、忠于职守、勤奋敬业、尽职担当，在助力华洋未来持续健康发展的*途征**上同心同德、同向同行，同创今日辉煌，共享明天繁荣
⏫ 部分代表现场分享了个人心得体会。
房地产公司总经理李卫东在最后的总结分享中提出，时代在进步，社会在发展，作为华洋地产，我们就是要紧跟时代步伐顺应“从过去的买房子看有没有？到现在的买房子看好不好”消费观念的提档升级大转变。而身为华洋的每一位主管必须结合工作实际，要有思想，会思考，勤学习，勇担责，华洋未来的路能否走好，关键要看我们这帮人的实际行动。
华洋集团常务副总王会军在最后总结中强调，常态化疫情时代下的我们要敢于面对问题、直面挑战、分析问题、解决问题、迎难而上；华洋过去38年的成功实践就是这样走过来的，今后我们仍然要靠勤奋实干的作风，勇于挑战的精神，不懈奋斗的姿态，在*党**的二十大会议精神指引下，顺势而为守好我们的主阵地，创新突破打好我们的主动仗，在全力推进华洋集团持续健康高质量发展的同时，不断为*党**和人民的光辉事业做出新的更大贡献！
山西华洋集团
争当有高度社会责任感的企业