智联招聘郭盛:高质量就业形式更多元,求职者应既看脚下又看远方

智联招聘郭盛:高质量就业形式更多元,求职者应既看脚下又看远方

*党**的二十大报告在企业界引发热烈反响。智联招聘董事长、CEO郭盛对时间财经表示:“高质量发展与社会就业相辅相成,解决就业问题,根本要靠发展,而高质量就业则是产业和社会经济的高质量发展的‘智力来源’。*党**的*八大十**以来,以习*平近**同志为核心的*党**中央就把促进就业放在经济社会发展的优先位置,*党**的二十大报告再次强调,实施就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业公共服务体系,加强困难群体就业兜底帮扶,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。”

郭盛认为,在多元职场的趋势下,高质量就业的定义已经突破了企事业单位就业的范畴,灵活就业同样可以实现高质量就业。对具有全新就业理念的年轻求职者来说,无论单位就业还是灵活就业,都不能被“多元”这个万花筒迷眼,我们提醒求职者既要心怀梦想发展兴趣,又要认清脚下踏实行路,建设清晰的职业规划,在求职过程中保持理性,保持长远眼光。

据悉,作为人力资源服务平台,智联招聘一直都在矢志不渝地帮助求职者高质量就业。智联招聘构建了应用于求职、职场发展等环节的视频生态,尤其是直播招聘备受年轻人欢迎。今年6月智联招聘联合地方政府引才机构举办“我在家乡挺好的!”——百日千万网络招聘活动城市专场,在直播中融入探城、探企等形式,让年轻人直观了解家乡及企业的真实状态,吸引他们在家乡实现高质量就业。

截至目前,智联招聘拥有超过2.6亿职场人用户,累计合作776万企业用户。(北京时间财经 向雨)