近日，郑州富士康大量员工纷纷徒步返乡的消息传遍网络。很多人说，这种情况和新冠疫情有关。但迄今为止，郑州市官方公布的确诊病例仅102人，远没有让人恐慌到选择徒步逃离的程度。
那么，拥有35万员工的富士康内部究竟发生了什么，竟然让员工恐慌到选择逃离呢？目前大家的目光还是更多地停留在如何帮助有还乡意愿的富士康员工安全返乡方面，对于富士康员工纷纷徒步返乡的原因却始终没有定论。对此网上有很多未经核实的传言，比如富士康厂方让阴性和阳性员工同时上生产线工作，如不工作，食堂就不卖饭给这些不干活的员工。很多富士康员工是因为觉得继续呆在那里，没有任何安全障，才选择纷纷逃离的。
这些传言是真的吗？未必。因为在当地官方没有公布正式调查结果之前，谁也无法确定其中发生了什么。不知发生了什么，在封闭管理状态下的富士康员工就只能听信各种耸人听闻的“小道消息”。这种恐慌情绪是会发酵的，一传十、十传百，最终导致了大家集体返乡的局面。
对于富士康员工纷纷选择集体返乡，社会各界给予一定帮助，虽然是很有必要的，但这远远不够。我们必须通过“明查暗访”等各种方式彻底弄清富士康厂区究竟发生了什么，究竟有没有瞒报阳性病例，究竟有没有强迫核酸检测结果为阳性的员工和核酸检测结果为阴性的员工一块工作。如果违规之处确实存在，就应该对富士康采取停产整顿措施，及时隔离、疏散员工；如果没有违规之处，则应对网络上的相关造谣者，依法给予严厉惩处，以正视听。
总之，疫情无小事，现在已经不能再让“大量富士康员工徒步返乡事件”这潭浑水继续扑朔迷离下去了。及时查清相关事实，及时倾听富士康广大一线员工的呼声，将郑州富士康目前的实际情况及时让公众知晓，并采取有力措施确保疫情不大范围传播，才能缓解公众焦虑情绪，确保抗疫事业不出大乱子。