中国老年人才网上线，麦当劳在上面发布了招聘退休人员需求，不少年轻人担心，老年人工资要的少，也不用交五险一金，他们返场，会加速职场内卷。
这种担心不无道理，不久前发布的数据显示16-24岁城镇青年人失业率为19.9%，也就是说五个人中有一个没有工作。更有一个职场35岁魔咒，让中年人陷入危机。
顶梁柱的工作问题还亟待优化解决，先把退休老人的工作安排上了，初看之下会让人觉得不合理。甚至有人调侃这一代人，35岁失业60岁再就业。
还有人提出如今正在鼓励延迟退休，又开始鼓励退休人员再就业，这种无缝联结，这代人注定要活到老干到老。
以上两种观点都有失偏颇。
目前的失业率，主要是年轻人高不成低不就造成的，其实并不缺工作岗位。而随着生育率持续走低，老龄化加剧，未来势必会出现劳动力紧缺。
我国老龄人口近3亿，生活在农村的老人，大多是被清退的农民工，一边带小孩，一边做着农事；生活在城市的老年人，要么带孩子，要么跳广场舞，要么硬磨时光，将他们之中一些人调动出来，是一种探索，为将来完善老年人就业市场积累经验。
此外，退休再就业纯属自愿，只为鼓励符合条件、有需求的人继续发光发热。
而且如今的年轻人，到了退休的时候，物价水平肯定更高，届时再就业维持生活水平估计会成刚需。
目前面向退休人员的工作，仅限北京地区，未来肯定在全国铺开。麦当劳的岗位要求提供退休证，办理退休证的条件，除了年龄到了，还得缴满十五年社保，无疑是把农民工拒之门外，但相信未来肯定只要求身份证、健康证就足以。
总体而言，这是探索老年人就业迈出的第一步，于社会、个人而言，长期来看堪称利好。