大家好，我是小绘！
实习合同、三方协议、劳动合同，今天小绘细讲讲这三个的区别，一起来看看吧！
1、实习协议 寒暑假在校外兼职、大四快毕业去企业做实习生，都需要跟雇佣你的单位签一个实习协议注意：一定要看好你要干的事和对方要支付的薪资是不是跟你们约定好的一样，确认好才能签字 企业需要给实习生缴纳社保吗？ 没毕业的在校生还是学生身份，跟用人单位建立的只是临时雇佣关系，不是劳动关系，并不受劳动合同法约束，所以用人单位是不需要给实习生缴纳社保的
2、三方协议 大四毕业前，秋招、春招你投简历拿到offer之后，你、学校、用人单位这三方就可以签三方了 签三方协议前一定要知道的4件事 1）签三方协议不会影响你的应届生身份，缴纳社保才会（不缴社保应届生身份可以保留2年）2）“不签三方协议就不给毕业证”是违反教育部规定的，千万别被导员的威胁吓到3）签了三方不入职，赔钱八九不离十，没赚钱先赔钱的赔本买卖咱可不干！4）这2类同学可以先不签三方：考公/考编的同学（保留应届生身份方便二战）考研的同学（保留应届生身份，没上岸方便找工作）
为啥临近毕业导员天天催着签三方？ 三方协议是上面给导员的KPI，直接关系到学校的就业率 应届毕业生为什么要签三方？签了三方不想入职为什么要赔钱？ 三方协议是具有法律效力的，是对用人单位和你的一个保障比如有的同学签了三方毕了业，突然不想入职了想润了，或者用人单位签了三方反悔不用了，针对这些可能发生的情况，三方协议都约定了违约金来保障双方的权益，谁反悔，谁赔钱
3、劳动合同 毕业了，从你第一天到用人单位上班开始，用人单位就应该跟你签劳动合同，给你缴纳五险一金（超过一个月不签得给你双倍工资），薪资福利、工作时间和岗位职责一定看仔细再签字。我现在这家公司一开始签了1年的劳动合同，所以试用期不得超过2个月，但如果用人单位直接跟你签了3年，那么试用期不能超过6个月。
试用期试了几天觉得不合适，提前三天通知用人单位即可（转正后是提前一个月），试用几天按薪资的80%（一般情况）给几天的工资，试用一天也得给一天的钱，不给就是违法。
怎么样，你学会了吗？
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