广西北部湾银行近年始终秉持“336新发展战略”，坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设，以法治思维、方法与能力促进自身竞争力的提升，在探索走一条可持续发展的法治型新路的同时，努力把北部湾银行打造成银行业法治标杆企业。
期间获评全国“七五”普法中期先进集体和全区“六五”普法先进集体；连续两年在广西银保监局银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价中获二*级A**评价，并在同类机构中排名第一；荣获广西银行业协会第三届“我与宪法”微视频征集评选一等奖、三等奖及优秀组织奖。
重公司治理。 该行坚持*党**委核心领导，把*党**建工作纳入公司章程，依法明确*党**组织在法人治理机构中的法定地位。健全完善*党**委会、股东会、董事会、监事会、经营层及职代会“五会一层”的运行机制，加强专业委员会建设。切实发挥以公司章程为核心的制度作用，构建了责权明晰、相互制衡、符合现代企业要求的公司治理架构和科学授权体系。健全依法决策机制，严格执行“三重一大”决策制度；加大监事会对依法治企工作的监督力度，将合规经营、依法管理落实到监督工作。
重机制建设。 该行落实法治建设主体责任，明确主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。健全以总法律顾问、法律合规部、公司律师和分支机构法律合规专员为主体的管理体系。2016年成立广西北部湾银行公司律师办公室，成为广西第一家设立公司律师办公室的城商行。加强公司律师队伍建设和常年法律顾问、外聘律师的规范管理，整合行内外法律人才，形成优势互补，增强全行法律风险管控能力。修订完善内控合规与风险管理委员会议事规程，增加专家评审环节。建立消费者权益保护联席会议机制，适时解决消费者保护工作中存在的问题。建立诉讼案件合议制度，提高对重大诉讼案件的应对能力。
重普法宣教。 该行在获得2011—2015年全区法治宣传教育先进集体和2015年度广西企业法制建设示范单位的基础上，以争创“七五”普法全国先进单位为目标，坚持普法和依法治理相结合，制定《广西北部湾银行“七五”普法规划实施方案》，充分发挥网点多、渠道宽、受众广的优势，举办形式多样的普法活动，履行社会责任，维护金融生态稳定。持续完善学法用法制度，抓好干部及员工法律知识专项培训，紧扣热点难点法律问题及业务需求开展“送课下基层”活动，持续建设门户网站“普法专栏”，每月定期发布“新法速递”及“制度解读”，投建上线法律支持系统，举办*党**内法规制度暨“七五”普法知识竞赛、年度普法考试，“七五”期间普法考试覆盖率、合格率全部超额完成。
重合规管理。 该行健全重要决策、规章制度、经济合同的法律审核制度，“三项”法律审查率达到100%。从规章制度的制订到执行、从合同的订立到履行，法律管理全程参与，法律审核过程全覆盖。持续开展整章建制工作，根据经营环境变化和业务发展需要，对规章制度进行及时评估、修改、废止或修订，将制度“废、改、立”工作常态化。深化合规文化建设，通过开展“合规建设年”活动、合规管理提升行动、合规宣誓活动、合规建设评估活动、“合规管理金点子”建议征集、警示教育活动、合规故事小型情景剧表演比赛以及全面风险隐患排查、编印合规典型案例读本等举措，在全行营造“人人合规、全员合规”的浓厚文化氛围，提升全员依法合规经营意识，为全行实施“336新发展战略”、稳步推进高质量发展提供了有力保障。
2016年以来，在法治引领下，北部湾银行各项业务稳健发展,2021年更是跑出了发展新速度。至2021年9月末，资产总额达3466.51亿元，存*款贷**市场占比提升度均位居全区同业前列，品牌美誉度显著提升，主体长期信用等级提升至AAA。在广西企业100强中排名第36位，连续10年名列中国服务业业企业500强，位列第334位，在“全球银行1000强”中排名上升至370位，荣膺2021年度金誉奖之“卓越创新资产管理银行”奖项。
今后，北部湾银行将继续深耕法治创建，确保依法合规经营；践行普法社会责任，成为普法工作“0K的银行”，让大众“高兴的银行”，为法治中国创建作出更大的贡献。