时下，男女青年一直为工作、家庭所困惑。在大学毕业为找不到工作发愁，有幸找到了工作，成了家生了孩子又为管不到家，照顾不到孩子担忧。而双方都想在事业上有番作为，谁也不想回家碌碌无为。结果，人心疲劳，夫妻战争，使原本和谐的家庭生活搞得一团糟，使原本盛好的夫妻感情频临破裂。
电视剧“婚姻保卫战”充分说明了这一点。是男人回家还是女人回家，这个问题其实很明了。针对“减员增效”这一社会现状来说，如果要身强力壮的男人下岗，还不如让女人回家。况且“女人回家”也有过多次社会大讨论，也有不少就业政策专家、国家就业决策部门官员出面支持女人回家。
2010年11月间，河南商报联合猫扑做出调查， 在一百多人参与投票中，有四成职场女性当妈妈后，自愿弃业回家。六成已婚职场女性承受着来自家庭、工作的双重压力，如果经济允许，她们中的多数人也愿意回归家庭，做全职主妇。
这一消息公布后，很多读者也参与其中。无论政府支持还是自愿回家，我认为，女人一生应以结婚前后为两极分化线。结婚前，女人学业结束后直接参加工作，为国家尽一份力量和贡献，为自己储存知识和能量，为婚后回归家庭后有培育后代和管家的能力。
让女人回家，保证男人就业，能解决五大问题：
一、避免男人下岗，消除女人困惑。在经济浪潮人满为患的现实中，就业岗位与就业人员发生冲突，于是，减员增效毋庸置疑，不论男女都面临下岗。而这一现实现状，给男女带来不同程度的压力与困惑。
如果双双下岗，家庭生计无着落，给本应有能力养家糊口的男人失出了工作，给家庭生存带来威胁。如果让女人回家，男人上岗，每个家庭至少有一人工作，能保障稳定收入，不会为生计发愁。减员增效后，工资是过去的两倍甚至多倍，妻子的工资实际丈夫已经拿回，家庭收入并没有减少。
女人管家也是劳动，也劳有所得，只不过分工不同。夫妻分工即合作，不同工但同酬。如果双双上岗，夫妻二人为菲薄的工资疲于奔波，上班累了回家累，管不好孩子管不好家。如果让女人回家，男人上岗，家里有全职太太，男人工作更安心踏实，更能发挥其专长特长。男主外，女主内，夫妻二人都轻松，家庭又和谐。
女人事业的成功大多都是男人相助推波助澜才得以体现。所以，女人在工作上没有男人鼎立相助寸步难行。因为“太阳就是太阳，照亮半边月亮”。所以说，在就业难的状况下，女人回归家庭相夫教子也是对社会的贡献。
再说，女人就业要比男人难得多，下岗又容易得多。女人生完孩子又要面临第二次择业。这些给女人带来很大困惑。所以，女性就业与下岗很现实也很残酷。因此，与其让女人为工作奔波还不如回家。
女人是操心的命，单位累了回到家里更累，家务、孩子的事要担负多半。如果女人回家，不会为下岗艰辛寻找再就业，在体力心理上减轻压力。不会因劳累忙碌很快变成黄脸婆，有充足时间打扮修护自己，活得鲜活自信一些，给人以赏心悦目，在丈夫心中体现完美。
男人在工作上没有女人配合，工作照样能进行，如鱼得水。家庭里没有女人管理会逊色很多。男人历来都是力挽狂澜，挥手遮天，气宇轩昂。如果让男人回家当煮夫，男人特有的潜能和智慧长期得不到运转调剂，会慢慢退化。男人智慧退化，对国家对家庭都有不可估量的损失，于情于理都不合算。所以，让男人回家不符合男人特征，不可取。
男人冲锋陷阵，女人后方养兵乃兵家战略。所以，从身体、心理素质来讲，男人要比女人占优势。从细心、耐心和对家庭责任感来说，女人又占优势。因此，不如让一个身强力壮的男人上岗充分发挥男人优势，让体能弱小细心体贴的女人回家照顾丈夫和孩子经营一个温馨的家，让忙乎了一整天的丈夫得到修整，教育孩子的品德，辅导孩子的学习，搞好家庭环境卫生防止疾病，调理家庭膳谱保证营养，提高身体素质，让丈夫和孩子精神饱满的去工作和学习。
现在上班族一日三餐大多囫囵吞枣，简单了事，长期得不到合理营养，致使身体素质严重下降。青少年犯罪率也很高，父母都为生计奔忙没时间没精力去管理指导孩子，致使孩子在品德方面得不到及时教育与纠正。所以，女人回家既能管好家、管好丈夫和孩子又能省去一笔保姆费，自己管家总比保姆管得好吧。何乐而不为。女人回家，把空间让给男人，用特有的本能编织幸福完美的家一举多得。家庭是社会的一部分，女人相夫教子把家庭、丈夫、孩子管理好了也是为国家作贡献。
二、消除过剩劳动力，给社会减压减负。在人满为患的情况下，企业为了更好的生存下去，不得不实行裁员。减员增效是企业唯一的手段，也是企业发展的途径。然而，减员增效意味着一部分人失业，而且不分男女。如果一个家庭双双下了岗，家庭生计无着落，这个家庭吃的可能就是粥，住在拥挤的房屋里。如果一个家庭双双上了岗，这个家庭吃的可能就是饭，住在楼房别墅里，开着小马大马奔驰车。可是，同在蓝天下，同是国家子民，同样有为国家为人民服务的一颗红心，同样有为国家为人民扑汤蹈火的赤胆忠心，同样想为国家为人民做贡献，怎么差距就这么大呢。
贫富差距之大，不公平体现甚为明显。给同是公民的心里罩着不满，失去自信，思想消极，坐享其成，向国家伸手。然而，国家总是要伸出温暖的手，从财政、从建设费中支出下岗人员基本保障费。然而，我们的国家还有贫困山区，没有完全脱贫。
如果让女人回家，每个家庭就有一个人工作，有稳定的经济收入，家庭和企业面临的状况就会得到很好的调整，国家支出的保障下岗人员基本生活费完全可以用在国家建设上。减员增效虽然给企业减轻了担子，但是给国家，给社会增加了不小的压力和负担。
这些年来，下岗人员和应届生越来越多，再就业和大学生就业工作越来越难，到处都是人满为患，到处都是减员增效，一批批就业人员潮涌般的涌向社会寻找适合自己的工作，给本来就膨胀的社会无形中增加了压力和负担。
虽然幸运者走上了就业岗位，但大多数人仍然为找不到饭碗而发愁。特别是男人有力无处使，有智慧无处用。男人的力量是无穷的，男人的智慧也是无穷的。可想，一个大男人呆在家里怎么也别扭说不过去。一个身强力壮的男人无所实事，游手好闲，是在浪费人力资源，是在扼杀智慧的延伸。
再说，再就业给聘用人和聘用单位带来不少麻烦，每次的招聘会场面之大、之广，浪费人力物力和财力。而用人单位所招聘的人员毕竟是少数，多数人都在大浪淘沙中被淘汰。年年招聘，年年市场饱和，形成劳动力过剩年复一年。如果让女人回家，让男人工作，就会避免这些事情的发生，就会消除过剩劳动力，给社会减压减负。
三、减少犯罪率，治安大为改观。随着市场经济的不断发展，女人也随之挤进男人精英队伍中。在男女公平竞争中，层层筛选层层罢免使很多有才华有智慧的男人被无情的淘汰在无岗浪潮中。一个身强力壮的男人失去了工作，也失去了自尊。同时，家庭支柱也为之倾倒，有形中给双方增压。
作为一个男人本应为祖国繁荣昌盛而更好的工作，本应有为家庭养家糊口的责任。可是，下了岗本应有的责任被夭折。再就业难上加难，只好自己创业。然而，不是每个人都是做生意的料，不是每个人都有好运气。生意上得意的人，有的是靠挖社会主义墙角赚钱，有的是靠*税偷***税漏**赚钱，给国家造成不可估量的损失。
生意上亏了本爬起来又跌倒的人，感到前途渺茫，一时迷失方向，思想意志因此受挫破罐破摔。不懂经商又找不到工作被逼游手好闲，在社会上偷打扒拿，无恶不作，搞得社会上乌烟瘴气，老百姓鸡犬不宁，社会素质大打折扣。
这些年，社会犯罪率不断增多，而且较男人居多。如果让女人回家，让男人都有一个稳定的工作，男人都去工作了，社会上就减少了游手好闲犯罪的人。男人稳定了，社会就稳定了，老百姓的生活就安定了，社会前进的步子会与之加快。
女人找不到工作，顺水推舟，失去自我，失去自尊，出卖灵魂，出卖肉体，把本应纯洁的社会搅得不纯了，把本应正经的男人搅得不正经了，把本应和睦的家庭搅得不和睦了，更重要的是性病传播。它给个人、家庭的痛苦和不幸已经不小了，给整个社会带来的麻烦和灾难也是有目共睹。
所以，让女人回家，对杜绝性病的传播起着一定的积极效应作用。如果让女人回家，保证了每一个男人都有工作，保证了每一个家庭都有稳定的经济收入，女人不会因此而堕落，会安分守己，一心一意的管理好家庭，培育好后代。
男人以社会事业为主，女人以家庭事业为主。社会岗位上没有男人不行，家庭岗位上没有女人不行。男女分工不同，各负其责，社会家庭都纯洁，共同和谐与时俱进。所以，让身强力壮的男人上岗，让女人回家，减少社会犯罪率，治安大为改观不是一句空话。
四、继承光荣传统，降低离婚率。中国至解放以来，一直都是一夫一妻制。一夫一妻制给家庭和睦，给国家安定。在经济浪潮中，无论是靠自己或不择手段*税偷***税漏**挣到钱的男人们，在物欲横流，黄色屡禁不禁的时代，男人中大多数明里暗里包*奶二**、三奶、嫖娼的层出不穷，给家庭带来莫大不幸，给国家带来巨大经济损失，搅得家不和国不安。
如果女人回了家，男人没有私心杂念，一心一意扑在工作上，更好的发挥男人的优势与智慧，使企业效益蒸蒸日上，国家发展日趋强盛，家庭不会受外来“冲击波”而导致家庭破裂。
而破碎的家，单亲的家不仅给女人痛苦，给男人麻烦，更重要的是不利于孩子的健康成长。教育是本，德为先。孩子是祖国的未来，教育不可忽视。所以，让女人回家，共建和谐家庭，共育子孙后代，减少离婚率，避免一切事端的发生。女人回家，男人会认为工作中没有女人的衬托觉得没激情无聊，可这正好把积蓄的情感都放到妻子身上，大大增进夫妻情感，家庭牢不可摧。
但女人回家决不能走过去“女子无才便是德”的道路。夫妻不说要有相等的文凭，但一定要有相等的文化修养和文化素质，要有一定的鉴赏和欣赏水平，要有管家的本能，心灵手巧的本能，要跟得上形势，与社会接轨。比如：闲暇之余看书、看报、上网、业余写作、绘画、书法、锻炼身体、参加业余文娱活动，搞一些小产品加工、开网店等。这样，既陶冶了情操又提高了自我，既增加了收入又不感到无聊，既轻松充实又照顾了家庭。夫妻间也能很好的交流沟通，心领神会，夫妻感情牢固，维护一个长远幸福的家。
所以，女人从小要有良好的教育和培养。因为，“教育了一个女孩就教育了一个家庭，教育了一个民族，教育了一个国家。”女人回家实际是有工资的，在减员增效男人拿了双倍工资上体现了出来。如果国家或有明文规定从丈夫单位工资中抽出一部分，国家拿出一部分直接打在家庭主妇银行账户上，主妇的工资就体现在了明处，说明女人回家是有工资的，是带薪主妇，是有经济来源和经济基础的。
女人回家名正言顺的在家里上了岗，有了工资，有了自尊，地位与丈夫同等，丈夫就不会轻视她，嫌弃她，甚至离婚。女人回家有了经济基础，顺理成章，没有了后顾之忧，更能安心教育好子女，经营快乐和谐的家。小家和谐了，国家更和谐稳定。所以，让女人回家，起着举足轻重的作用。
女人回家并不是女人无能无才干，只是与工作相比家庭管理和孩子的教育更为重要。解放以来，女人一直战斗在工作岗位上，并且有不少战斗在一线岗位上，并且各行各业辈出了很多优秀女性。这就是很好的证明。所以，女人回家地位与男人同等，并不会歧视女人。
这些年来，女人在社会上打拼有不少女性朋友已心身疲惫，如果国家出台让女人回家的政策，我想，有不少女性朋友会积极响应。
五、实现延长退休，缓解养老压力。目前又一轮推迟退休年龄提到了议事日程。如果女人回家，就业不发生拥挤，男人工作循序渐进，按部就班，完全可以延长退休年龄。而延长退休，有助于弥补养老金亏空，缓解养老压力。
在十年前，就有一组报道，我国的养老金空帐大约为1.3万亿元。有专家预算，退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。这些人到了60岁还继续工作的话，那么他们不仅不会领取养老金，还会继续缴纳养老金。因此，延长退休可缓解养老压力。再说，延长退休是延长男人智慧的作用，避免男人智慧和经验过早切断，如期而至遭荒废。如果延长退休年龄，对人才资源的合理应用也有很大推进。对中国人口老龄化发展态势也会起着积极作用。
现在由于生活水平的提高，体质得到优化，平均寿命也延长了。*小平邓**说，50到60岁是年轻人，70到80岁才是老龄人。所以，延长退休年龄符合自然规律。几千年以来，男人的寿命没女人的寿命长，与男人过早退休无所事事有关。一般来说，家里的事都是女人管理操心，男人上班或不上班都很少管家事或完全不管家事，如果退休后更不会管理家事。因为孩子们都成家立业了，没有后顾之忧了。
因此，身体和智慧的运转都处于半封闭状态或停滞。要知道，生命在于运动，智慧在于开发。人就像机器一样，不用就会生锈，用得多，机器就灵活得多。为什么老年人生病率比年轻人多，就是这个原因。再说，男人50岁左右智慧、经验和身体机能正处于成熟旺盛时期。特别是现在的生活环境和人们的身体状况都大有提高，身体和心理上的健康状态也与以前相比有所优化。
在这种情况下，如果在单位正热火朝天，顺手顺脚的工作着，突然退休卸任，如同热胀冷缩那般难受，不生病那才怪了。人在旅途要像上楼梯一样一步步上，下楼梯也是一步步下才没有惊险。所以退休，也得从退居一线到二线慢慢来，重要岗位也循序渐进的让给年轻人。老中青三结合，社会结构牢固有形，工作事业大有进程。
终上所述，女人回家既能减少无端的麻烦，又能起着和推进社会和谐进程，国家秩序井然有序，男人的智慧得到充分发挥和延伸，中国第一强国指日可待。
