集团组织收听收看全省防范化解重大安全风险电视电话会议
3月19日上午，集团组织收听收看全省防范化解重大安全风险电视电话会议。集团*党**委书记、董事长游浩，*党**委副书记、总经理刘俊义，副总经理唐军华，总经济师程国平及各业务处室负责人、各基层单位相关负责人共同收看。
会议学习贯彻了习*平近**总书记等主要领导同志对我省近期灾害做出的重要批示和指示精神，通报了近期地质灾害、森林火灾以及煤矿、危险化学品等行业领域安全情况，省自然资源厅、山西煤监局等单位分析研究了全省安全生产和防灾、减灾、救灾工作中存在的问题。
副省长贺天才作重要讲话，并提出具体要求。他要求，一要提高政治站位，清醒认识我省当前严峻的安全生产形势，切实增强做好安全风险防范工作的责任感和使命感。今年年初全省安全生产形势总体平稳，但自三月份以来安全形势急转直下，各种灾害事故集中多发，而且这些灾害集中发生在全国*会两**期间，涉及行业领域多、事故灾害类型多，给人民群众生命财产安全带来了巨大损失，为此全省上下务必清醒认识当前面临的安全生产形势，时刻保持高度警觉，明确当前和今后一段时间防范化解重大安全风险是我们的一项政治任务和中心工作，要时刻绷紧讲政治这根弦，站在全省乃至全局、全国的关口下，对各类风险隐患早预警、早发现、早处置，坚决守住发展决不能以牺牲安全为代价的底线；二是坚持问题导向，深刻剖析我省灾害事故多发的深层次原因，牢牢把握防范化解安全风险工作的主动权。近期发生的灾害事故均是由于责任没有落到实处，导致出现安全隐患盲区和薄弱环节，通过吸取教训，我们必须深刻认识到把握规律的重要性，牢牢掌握安全工作的主动权。比如：一二季度要突出抓好人员密集场所复工复产、商业防火、地质灾害防范，三季度要抓好安全防汛度汛，四季度要突出防范雨雪冰冻灾害、道路交通事故；三要突出工作重点，不折不扣推进各项措施落实，坚决打赢防范化解安全风险攻坚战。各级各部门各单位要结合“改革创新 奋发有为”大讨论活动，全面贯彻落实山西省坚决打赢防范化解重大安全风险攻坚战的目标，用改革创新促进防范化解安全风险工作机制的建立健全。目前机构改革工作已进入收尾冲刺阶段，在机构调整完全到位前，各级各单位要继续按照原有分工履行好相关职责，切实做到机构调整期间思想不乱，交叉职能部门在改革期间不能出现缺位情况，充分发挥改革的活力，从建设体制机制发力，形成部门协同、社会参与、多方支持的大格局；各级各部门各单位要防范落实化解重大隐患责任，预防和减少灾害事故发生的频率，对本辖区、本行业、本领域、本单位的安全风险进行大排查、大摸底、大治理，这项工作要求应急管理部门和重点行业管理部门牵头开展，作为我省“改革创新 奋发有为”大讨论活动的一项内容，力争在四月底前全面完成；要抓重点领域风险防控，一是森林草原，采取拉网式隐患大排查，突出人人都是安检员，加强对群众防火用火的宣传力度，进一步提高预警的掌控力，二是煤矿安全，加强井下*破爆**管理，严格执行“一炮三检”，采取综合防灭火措施，持续推进“三区联动”立体式瓦斯抽采，继续深化防治水“三区管理”，严把煤矿停复产验收关，同时要尽快出台和完善生产经营单位主要负责人的安全生产责任制规定，发挥好企业主要负责人、重点岗位人员的领导带头作用。
视频会议结束后，刘俊义围绕贯彻落实好会议精神提出要求。他要求各单位各部门要抓紧时间将会议精神层层传递下去，做好安排部署、任务分解，各矿各厂要有计划性的组织实施，根据自己的实际情况一项一项抓落实。尤其是现在处于地质灾害频发期，煤化工板块要加强场外巡线工作，做好易燃易爆登记台账，同时对于新建项目开、复工建设要完善手续办理、条件排查到位，确保开、复工万无一失。
唐军华就进一步做好安全生产工作作出强调，要重视安全生产形势，明白安全工作既是底线也是红线，提高政治站位，落实主体责任，将安全工作以防为主的原则落实到位，同时要落实集团防范重大风险会议精神，从源头预防事故发生。（子冰 鹏阳）
潞安集团召开基层*党**组织主要负责人对标一流述职评议会
3月19日，集团召开基层*党**组织主要负责人对标一流述职评议会。集团*党**委书记、董事长游浩主持会议并讲话，集团*党**委副书记、总经理刘俊义，集团*党**委常委、副总经理郭贞红，集团*党**委常委、总会计师洪强，集团*党**委常委、纪委书记姚志胜出席会议并对述职单位进行点评。
这次述职评议是“改革创新、奋发有为”大讨论的必要步骤，目的是要先抓好“一把手”，立起奋勇争先、对标一流的姿态，营造求真务实、动真较劲的氛围。会上，漳村煤矿、余吾煤业公司、王庄煤矿、太阳能科技公司、煤基合成油公司、古城煤矿建管处、机械装备制造公司、运销总公司、能化生产服务公司、物资供应处10家单位的*党**委书记分别按照大讨论的有关要求，坚持问题导向，围绕对标一流进行了述职发言，其他40个单位进行了书面对标述职。
集团*党**委书记、董事长游浩说，践行“改革创新、奋发有为”大讨论，重在领导干部，难在自我革命，贵在对标一流，成在务实行动。“一把手”要真正树立问题导向和一流标杆，把自己摆进去，推动大讨论的深入开展，集团上下要通过对标一流述职评议，全面营造树一流标准、办一流工作、创一流业绩的浓厚氛围。
游浩指出，这次基层*党**委书记的述职发言总体较为深刻，能够坚持问题导向，具有自我革命精神，剖析问题比较突出，目标举措自我加压。集团开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来，广大干部的思想发生了深刻变化，*党**性修养得到了锻炼，干部职工的精神得到了改变，但与中央、省委和集团*党**委的要求相比，在对标一流、敢闯敢试上要进一步加强，在攻坚克难、协同推进上还存在差距，在解放思想、提升能力、促进工作作风上要进一步加大力度，在把方向、管大局、保落实的作用发挥上还需进一步提高，在落实全面从严治*党**的要求上还存在着薄弱环节。集团上下要以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，按照省委省政府的安排部署，对标一流*党**组织的坚强*党**性、对标一流企业的先进做法、对标一流*党**员干部的工作作风，敢于刀刃向内，勇于自我革命、以身作则、率先垂范，对标一流标准，打造一流队伍，再创一流业绩。
游浩强调，要坚持*党**的领导，把握正确方向。在“改革创新、奋发有为”大讨论中，要充分发挥*党**组织领导核心和政治核心作用，充分彰显*党**组织的战略定力、思想活力、组织动员能力、制度建设能力，切实为集团的改革转型把关定向、保驾护航。要坚持对标一流，抬升工作标杆。对标一流既是工作要求，也是一种精神状态，开展大讨论就是要对标一流，把各方面一流的工作标杆树起来、一流的先进标准立起来，在集团上下形成奋勇争先、比学赶超的生动局面。各单位、各部门要对标一流谋划工作、对标一流鼓舞斗志、对标一流争当一流，勇于跳出潞安看潞安。要坚持自我加压，深化自我革命。把大讨论作为一次现实而深刻的自我革命，在对标一流中获得自我革命的新突破、改革创新的新气魄、奋发有为的新担当，树立以身作则、以上率下的形象示范，真正来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。要坚持“硬”、“强”兼备，狠抓工作落实。广大干部要通过大讨论进行自省，对重要问题要深入调查研究，重大问题要做到心中有数，承担的重点工作要抓到位，通过述职评议，各单位要把标杆树起来、压力传导下去，形成一级抓一级，层层抓落实的局面，确保大讨论高质量开展，取得预期成效。
游浩进一步强调，改革既要做好顶层设计，还要鼓励基层先行先试，奋力开创全年工作新局面。广大*党**员干部要进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，铆足奋战加奋斗的拼搏劲头，发扬革命加拼命的担当精神，以自我革命的新突破、改革创新的新气魄、奋发有为的新担当，奋力实现首季开门红，向省委省政府和广大职工交上一份满意的答卷。
集团*党**委副书记、总经理刘俊义指出，过去一年各单位按照集团战略发展的总体部署，抓改革、促转型、谋发展，各方面工作成效明显，一些企业的改革转型发展取得了新突破、新进展。他强调，各单位要站在推进潞安改革转型发展的全局高度，切实打破思想禁锢，对标一流谋划工作、制定措施、推进发展；要坚持问题导向，弘扬自我革命精神，把发现和解决问题贯穿始终，在解决问题中谋求发展；*党**政“一把手”要切实把自己摆进去，带头整改提升，最大限度地凝心聚力、推进发展。总之，要以“大讨论”为契机，对标对表，履责尽责，进一步抬高工作标杆、凝聚发展合力，推动各项工作落实落地，为集团的改革转型发展做出更大贡献。
会上，郭贞红、洪强、姚志胜对述职单位分别进行了点评，既肯定成绩，又指出问题，提出了要求。
与会人员还对述职单位进行了现场测评。（牛娜 泉真）
刘俊义到王庄西站车站配套储煤场项目现场办公
3月19日下午，集团*党**委副书记、总经理刘俊义带领总调度室、建设中心、节能环保处、政研中心、经销公司、投融资中心等部门负责人，到王庄西站车站配套储煤场项目现场办公。
为保证180项目原料煤供应，集团于2018年底启动建设了王庄西站车站配套储煤场项目。在项目建设现场，刘俊义详细听取了180项目原料煤煤源储备、煤种适用性、原料煤配比，及王庄西站车站配套储煤场建设进展方面的情况介绍。
刘俊义指出，原料煤供应关系着180项目的安全稳定运行，相关单位和部门要在充分考虑煤种适用性、经济性和成本的基础上，进一步丰富180项目的原料煤供应来源，要建立科学的原料煤采购、储备、供给机制，进一步提升项目的市场化运营水平；配套储煤场项目建设要充分考虑经济效应、功能发挥，确保以最少的投入，发挥最大效能。
刘俊义要求，相关单位和部门要协同配合、科学部署，坚持“经济效益最大化”的发展方向，统筹考虑项目建设的安全、环保、效益，进一步加快项目建设，切实保障180项目的原料煤供应，提升项目运行效率和效益，促进集团的高质量发展。（梁中旭）
来源：潞安集团