导读：养老金并轨后，10年过渡期将结束，机关事业退休养老金会降低吗？跟企业一样吗？
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01、10年过渡期就要结束了，退休养老金也要减少，跟企业一样？
采用新的计算方法计算养老金后，2014年9月前的工龄可视为与工龄一样正常累计计算。不会影响退休养老待遇。
所以本质上，企事业单位的差距不会缩小，反而可能越来越大。
02、 10年过渡期即将结束。对于机关事业单位退休人员，
养老金将和企业退休人员完全一样计发，不再有低保机制。但这并不意味着机关事业单位退休人员的养老金水平会降低到3000元以上。
03、我们说的肯定不一样。
养老金待遇的高低取决于个人的参保条件，而不是说中国人的养老金会在过渡期结束时大幅减少和降低。这不存在。
04、今后养老金计发办法一律按新办法执行。新办法计算的养老金和企业职工基本养老金是一样的，但是每个人的养老金和企业退休职工的养老金不完全一样。
05、2024年后就没有过渡性养老金了？机关事业单位的养老金会减少吗？
过渡性养老金不会消失。
很多朋友对过渡性养老金有一个误解。他们认为过渡性养老金只在过渡期发放。一旦过渡期结束，就没有过渡性养老金了。这种想法是错误的！
所以从本质上来说，和企业员工想拿到养老金的工作单位有直接关系。一般国企会好一点。
只能说2024年以后两类人员的养老金计发办法是一样的。但就职业年金而言，机关事业单位肯定是100%足额缴纳了，企业肯定是少部分单位缴纳了。
06、总之肯定不一样！
未来如果提高企业退休人员的退休养老金，换句话说，企业退休人员的调整幅度高于机关事业单位。
对此，网友们各抒己见。
网友1说： 企业养老水平不同，主要由几个方面决定。
1.这是最重要的服务年限。
2.就是这个企业的养老基数分高中低三种。
3是当地上年度社会平均工资。所以一个企业内部每个人的退休工资是不一样的。所以养老金永远不会一样。
那些工作时间长，缴纳养老保险多的人，以及那些生活在社会工资高的地区的人，将获得更多的养老金。所以不能一概而论。这还不包括事业单位。
网友2说： 没有绝对的平均。企业女职工50岁可以退休，享受自己的工作。事业单位很多人本科、硕士、博士毕业后工作。
他们中的大多数人将不得不工作到60多岁才能退休。还剩下多少时间来享受他们的生活？他们退休了怎么享受和一个企业职工一样的养老金？
结论：慢慢就会一样了！这是发展的要求，也是时代的呼唤。我认为这个过程会加速向全国统一标准过渡。
