作为中国内地首家外资独资人身保险公司及营销员渠道引领者，过去的2020年，友邦持续深耕营销员人才培养，多维度支持营销员在友邦这一“保险企业家”孵化平台上实现事业突破，鼓励更多优质人才加入友邦，更好地为中国家庭提供健康及财富保障，助力实现“健康长久好生活”。
全国顶尖地产公司14年人力资源管理工作经验的贾青为实现更大的人生价值，她决定跳出舒适圈，转型来到保险行业，成为友邦石家庄首批代理人的其中一员。在加入友邦时，贾青就有一个明确的目标，就是按照公司的规划， 稳扎稳打地走好每一步，打造自己的团队。在短短的一年里，她就从一个“保险小白”成长为一个带领25人团队的主管；从一开始坐在教室里听别人讲课，到自己几乎每周都要给新人讲课，并获得“荣誉讲师”的称号。有了公司里完善的育人体系和强大的业务支持，她在新的事业里也充满了奋斗的动力，不断前行。
我与友邦结缘是从一位多年好友转型友邦开始的，在英国读完法律硕士之后回国的她，一直在500强企业做律师，有才华，有智慧，有眼界，温婉而大气，是我心目中的精英女性代表。她转型友邦的经历和对于职业发展的思考，以及她身边那么多比她更优秀的精英群体都选择在友邦创业，这让我对友邦产生了浓厚的兴趣，与此同时，我开始审视自己未来的职业发展路径，意识到天花板就在眼前。就在我考虑离开老东家的时候，友邦来到了石家庄，经过慎重分析和思考，我选择加入友邦，成为了友邦石家庄第一批代理人。我想，是机遇选择了我。
来到友邦之后切切实实感受到收获了很多。通过从事保险营销工作，突破过往在地产圈十几年的人脉限制，结识了各行各业的客户，进而又变成朋友。很多人说只有人脉好才能去做保险，我却觉得恰恰相反，如果你人脉一般，但又想拓宽自己的人际交往，那么就来做保险吧，一定会如你所愿。
通过给客户理赔，收获了客户的感谢和信任，让我对于这份工作的价值有了更深刻的理解，而这种价值感，是过去得到领导赞扬和升职加薪所远远无法比拟的。
通过持续做组织发展，目前在我团队中已经育成了三位主管，即将再育成二位主管，她们过去有在体制内工作的公务员、有全职宝妈、地产公司的会计、还有在早教行业的客服小姐姐，加入友邦后，她们无论在工作成绩、个人综合能力还是收入方面，都有了非常明显的提升。成人达己的满足感，是友邦这个平台给我的一份惊喜。
我想对我的同事说，保险是真正能够给人带来帮助的，我们正在从事的是一份高尚的职业，我们给无数个家庭和企业送去保障。在很多人的生命里，也许我们不能锦上添花，但在他们的人生面临风险的时候，能够给他们雪中送炭的，可能只有我们。所以，请以专业且包容的姿态，去理解别人的不理解，你的客户也许在很多年后才会对你说谢谢，做好我们该做的，剩下的交给时间。