性格色彩学是实用心理学的一门分科，由《非诚勿扰》前嘉宾乐嘉创立。主要将人的性格分为红、蓝、黄、绿四种。中国性格色彩研究中心培养出数百名讲师、演讲师和咨询师，从企业培训到管理项目咨询，从社会培训到个人心理咨询，成功地将性格色彩的应用从组织中的领导力、管理、销售、客户服务、招聘、沟通、团队合作，延伸到生活中的婚恋情感、亲子、学校教育、心理咨询、压力管理、个人幸福等各领域。
通过性格测试工具，凭着“第一直觉”答题，测试结果我属于“黄色兼具红色性格”。李老师要求“5分钟内了解陌生人性格”，当天我将链接转发给四位朋友，让他们配合测试，验证一下我对他们的了解，没想到全部吻合。
一、 如何发现真正的自我
“元气族”，快乐外向的团队带动者。做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。
典型代表：《西游记》爱闹腾、好耍小聪明的猪八戒。
“心机蛇”，最佳执行官。偶尔认真过度到能把时间按秒钟计算，持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。
典型代表：《西游记》中天生聪慧、疾恶如仇的孙悟空。
“山林之王”，强有力的激进指挥！这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，即便遇到的麻烦重重也会第一个有办法出手解决，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。
典型代表：《西游记》领袖人物的唐僧。
“和事佬”，和平的促进者。他们的核心是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。
典型代表：《西游记》吃苦耐劳的沙和尚。
二、怎么进行职业规划？
深圳老同学曾经发问“我是谁，我从哪里来，要到哪里去”，当时她家境优越，做了三年全职太太，后来她决定重新进入职场，问我她是否选择平安保险公司，我回答“适不适合，需要你自己尝试”，两年后，发现她整个人都变了，每天投入大量的时间和精力进行学习，进修NLP、理财规划师等，担任培训师、主持人，经常与我分享她的精彩生活，我认为她的性格决定她不甘于做全职太太，她适应保险公司这个大舞台，通过自己的努力与付出做到了家庭、事业双丰收。
在职业规划时，认清楚自己的性格，是非常重要的一步。每个人都有自己的性格，每一种性格都有其擅长的职业，有的人擅长这一行，有的人擅长那一行。无论是哪一种性格，你都应该接受它，并按照这一性格去寻找适合的职业。