《感恩 致敬——我与残联共成长》第十二篇
一个拥有1000多名员工的企业，其中600多人都是残疾员工。很难想象，这是一个怎样的企业。2005年第十五个全国助残日前夕，带着好奇，记者走进了这家特殊的企业——江门市荣盛实业有限公司。
荣盛实业有限公司的办公大楼
一进入荣盛公司的车间，记者立即察觉到这个企业的特别之处：身边一个个操作熟练的生产工人，竟然都有某种身体缺陷：或聋哑，或智障，或肢残，又或者侏儒，但是每个员工的脸上都挂满了自食其力的自信和自豪。
这位下肢残疾的女员工说：“妈妈过生日啊，侄儿过生日啊，过年的时候啊自己都有寄钱回家。”另一位小个子的男工则告诉记者，自己没有留在家里没事做，吃父母的用父母的，现在不用父母的钱，自己可以养活自己。
荣盛实业有限公司总经理杜勃深有体会地说，在荣盛残疾员工不仅不是企业的负担，相反还是企业的骨干。他说：“以前家里头认为残疾人是负担，社会也认为是负担。但是经过一段时间的磨合之后，他们对自己的工作非常熟练，工作起来尽职尽责，任劳任怨，工作非常稳定。他们还非常珍惜自己的岗位，所以说公司的残疾员工是企业的生产骨干，并不是负担，而是对社会有用的人。”
蓬江区相关领导到荣盛公司生产车间了解残疾员工的工作情况
荣盛实业有限公司是大长江集团下属的一家生产经营摩托车零配件的民政福利企业。目前来自广东、湖南、海南的残疾人员工已达612人，占员工总数的70%。残疾员工分别在六个生产制造部门和五个职能部门从事打钉、开机、打磨、运输、设计等工作，与其它员工一样，同工同酬。
荣盛实业有限公司为什么会大量招收残疾工人呢？杜勃总经理表示，招收残疾人是企业性质决定的，拥有大批残疾员工的荣盛实业有限公司经过这几年的发展，已经形成了“双赢”的局面：一方面解决了残疾人的就业问题，另一方面又能享受国家有关的优惠政策。他说：“这次的助残日提出了这个主题——平等共享，促进残疾人就业，这也是我们的想法。残疾人就业确确实实是全社会的问题，不是一两个企业就能解决的。因为全国的残疾人比例非常大，广东省是200多万，江门市可能是十几万。这项工作主要是认识的问题。原来可能有个误区，我们初期也觉得是个负担，但是经过我们这几年工作实践，残疾人不但不会给企业增加麻烦，而且对企业还是有所帮助的。一个是从减免税收方面，另外一个从残疾人就业保障金方面，从企业的人员稳定方面，对企业对个人都有好处。”
荣盛实业有限公司不仅安排了残疾员工就业，还考虑到残疾人的特殊性，根据其残疾程度和特长，为其安排工作。杜勃总经理介绍说，很多残疾员工初来公司时，生活和工作上都很不适应，公司采取了多项措施，积极为他们调配工种，直到员工满意为止。
座垫部员工工作照片
25岁的冯建波看起来只有7、8岁，可又瘦又小的他已经在荣盛实业有限公司工作了3年多。他说为了照顾他的身体状况，公司先后给他换了几个岗位。现在他负责装螺钉，身体已经适应这份工作了，自己也很是喜欢。
患有类风湿造成脊椎弯曲的甘超明，说起到荣盛实业有限公司工作的经历就满怀感激，目前他在公司从事质检工作。
座垫部装配线场景
不少残疾员工都表示，在荣盛公司工作，有家的亲切感。在坐垫车间工作的女工吴天云因小儿麻痹下肢残疾。以前在家乡韶关开诊所的她比较自卑。来荣盛公司工作后，她慢慢地变得开朗、乐观起来。她说，来之前家里人都反对，担心她连吃饭钱都挣不到。但是来了之后她不仅感受到了来自领导的关心，也让之前因为残疾被歧视的她重新拾起了自信。
同样是因小儿麻痹下肢残疾的湖南妹子谢萍，大学毕业后成为一名小学老师。生性好强的她因受不了周围不理解的眼神跑到了深圳，但又因为压力太大而选择了离开。她说只有在荣盛才有家的温暖：“到这里来觉得满开心的，领导同事都对我特别照顾特别关心，有那种被呵护的感觉。我现在在资料室做资料员，我比较珍惜这份工作。”
公司技术部办公室
据了解，为了保障残疾人的合法权益，荣盛实业有限公司还对残疾人进行岗前培训和生活知识教育，使他们了解与自身相关的法律法规。此外，荣盛公司采取自愿原则和残疾人优先的原则，为员工办理了各项保险，让他们在工作的同时解除了后顾之忧。
全国优秀福利企业牌匾
由于荣盛实业有限公司高比例招收残疾人，并为残疾员工提供了许多生活和工作上的便利，2003年被国务院授予“残疾人之家”的光荣称号。杜勃总经理表示今后公司的所有新项目全都得以适合残疾人作标准。
每个走进荣盛实业有限公司大门的人都可以看到“事在人为”四个镏金大字。杜勃总经理说这是公司的理念：“‘事在人’为顾名思义，做任何事情，只要努力了，一般情况下都能达到目的的。包括我这个福利企业接收残疾人加盟也是如此，初期我们觉得挺难，但是经过努力，我们达到目的了，不但不难了反而为企业创造效益了。”
很多普通人能做的工作，残疾人也能做，而且残疾人就业稳定性更好
确实，要提高残疾人的就业率，保障他们平等参与社会生活，共享人类文明的成果，除了来自各级政府的支持、社会热心人士的关心，更离不开企业的接纳。只有让残疾人做力所能及的工作，才是让他们自强自立、感受生活阳光的根本。荣盛实业有限公司“事在人为”的理念就是一种有益的探索。
文字 | 陈晓
编辑 | 刘洋