实事求是，理性发声，消解问题矛盾，实现政通人和。

本文不代表@马千里说观点，应作者本人要求发在此平台。

这是一位服役28年的退转发自内心声音，这是一个*转军**的呼唤祈求，这是一位老*转军**的情怀担当。

下面我们来看他的正文。

一、关于逐月过渡性（衔接性）的几点想法

今天主要是谈逐月政策执行之前已经批复转业的，合理滞留的人员和去年年底前达到原自主择业条件的退役军官，可以选择自主择业。

原因有下：

1、《退役军人保障法》的执行日期为2021年1月1日，2020年12月31日（含）之前退役的，应该是属于旧政策执行区间，应该可以选择旧政策的自主择业。

2、有关各大单位明确通知：2020年底之前达龄退役的不调级，不纳编，不实行军衔制，其他人可以调级。

3、为了体现和保持了法律的公平性、稳定性和延续性，避免因《退保法》的实施而给军改后的现役和退役人员带来过大的冲击和不适。有必要实施过渡期。

4、无论国际还是国内，新旧法律衔接时一般遵守的原则是更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益。在我国无论是民法提到的 “有利溯及”也好， 刑法提到的 “从旧兼从轻”原则也好， 都是站在有利于当事人合法权益角度考虑问题，新的法律更是对有利于当事*权人**益的保护。

综上所述，逐月的制定者更应该站在围城里人的角度看问题，想问题，政策能避免的牺牲为什么要牺牲呢，要充分体现政策的公平公正，合理衔接。

二、对“神图”的研讨式批判

网上传说的“神图”已经有一阵子了，给在位的造成的影响可想而知，给稳定造成的影响也不言而喻。

我不明白，神图的传播者是出于何种目的，我不相信这是官方所为，这种“试水”有意义吗？

如果真是站在大家的利益去想问题，不用“试水”，不用搞拉锯战，看反应。

我们苦日子熬过，微薄的工资拿过，不用“试水”，岁月静好，我们守边为防，祖国需要，我们一样冲锋陷阵。

“强国必须强军，军强才能国安。”没有巩固的国防和强大的*队军**，国家和人民的安全就无法保障，发展进步也无从谈起。

以史为鉴，可以知兴替，实现中华民族伟大复兴、实现中国人民美好生活，就必须加强*队军**现代化建设。

实事求是，理性发声，消解问题矛盾，实现政通人和。

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