一、什么是职称论文

职称论文是专业技术人员根据自己在工作中积累的专业知识和丰富的工作经验，将其撰写成为论文，并将论文发表在正规期刊上，用于评职称和岗位晋升的文章。

二、职称的分类

职称论文还有很多分类，医学类、建筑类、教师类，每个行业都有其分类，这些职称的晋升，都是通过论文发表来实现。

各行业职称

各行业职称

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发表职称论文的4个必要性

1.职称论文的发表，是工作成绩的证明文件；

2.论文发表是晋升岗位的必要条件；

3.论文发表是评定中高级职称的硬指标；

4.论文发表是进行学术研讨的必要方式。

因为地域和单位的差别，职称评定的要求也会有所不同，因此评什么样的职称，以及需要在怎样的期刊上发表论文，不能一概而论。

建议 ：论文发表对于想评选职称的人士可以提前一年或足够充足的时间来写作论文，提前发表论文；也需尽量详细的了解职称写作与职称发表的相关详细要求，做足准备，顺利通过职称评选。

三、职称论文发表数量

评职称，需要发表论文几篇呢？

这是按照所要评定的职称来确定的。中级职称发表论文1-2篇；副高级发表论文2-4篇，正高级发表论文5篇左右（还包括核心刊物的论文发表）。

四、选择合适的期刊

评职称的刊物等级分类为：省级期刊、国家级期刊、核心期刊。

每个单位都会明确规定论文发表的刊物等级，中级职称论文发表在省级期刊；副高级职称论文发表在国家级期刊；正高级职称论文发表在核心期刊上（南核、北核、科技核心、SCI等等）。

期刊的选择上要慎重再慎重，现在很多假刊，套刊横行，让很多作者真假难辨，花了钱没评上职称，且错过评审时间。

我们知道众多政策文件中明确指出， 职称论文需发表在正刊中 ，发表在副刊、套刊、论文集等渠道视为无效。

详细介绍下什么是正刊、副刊、套刊、论文集等内容，以便能更好区分。

正刊【职称论文要求发表在正刊中】

所谓正刊，就是在新闻出版局备案的杂志，这些杂志都有国际刊号和国内刊号，还有邮发代号，国内刊号是CN，CN后面的数字是这个省的代码

增刊【职称论文中不认可此类期刊】

增刊就是在正常的期刊以外增加发行的一期刊物，如一年12期，中间增加一期就是增刊。增刊也有小标题 。

副刊【职称论文中不认可此类期刊】

是用于纪念特殊的节日、事件、或者做特殊专题而增加发行的刊物，副刊大多是搭配在原来的正刊上发行的。

套刊【职称论文中不认可此类期刊】

简单来说，就是顶着别的期刊的刊号，自己另外又出版的一本刊物，也就是说一号多刊。这种手段，比较难识破，作者需要擦亮眼睛，不能因为贪图便宜或者名字好听，而慌乱去选择 。常见的是，知网上有这本刊物，但是在其他数据库：比如维普期刊网或者万方数据库又查到了另外一本，2个版本、内容不一样，但是刊号却一样，我们提醒作者，在此类情况下，一定要提高警惕。

论文集【职称论文中不认可此类期刊】

论文集就是由某出版社出版的书刊，一般没有ISBN号。如果聘职称时一般对其刊登的论文不予认定也是不合情理的做法。只要刊号是正式的，那么刊物就是正式的，只是一些杂志为了牟利，一期出好多文章，被人称为是论文集。这样的论文集多了，几乎到处都是。被中国期刊网收录，在新闻出版总署、知网数据库可以查到的，就是正规的刊物了。

五，如何识别真假刊

1、真刊

是指国内公开发行的，拥有独立的CN刊号的，国家新闻出版总署批准的正规出版物的原本。因为期刊是连续出版物，所以期刊的原本是每期的原本。

因此大家可以在 国家新闻出版总署 官网上查一下再投。

国家新闻出版署

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2、假刊

假刊就是不是真刊的所有版本。它包含，私自编造刊名，克隆伪造真刊原本，盗用他人刊号，规定外出版的增刊，副刊等一切刊物。

六、职称论文发表方式

现在市面上就只有两种，直投、组稿编辑。 1.直投。顾名思义就是作者将撰写好的论文，通过电子邮箱等方式，将论文投稿给期刊杂志社。

2.组稿编辑。杂志社都会将组稿的权利外包给文化公司，通过组稿编辑统一收集论文，再将论文送审给杂志社。