现在很多人辞职，都不是愁眉苦脸的，而是发朋友圈庆祝，要不就是请朋友大吃大喝。为什么以前一提到离职，就感觉天塌下来的大事，对现在的人来说，却变成了值得恭喜庆祝的好事情？

我朋友在一家外贸公司做销售工作，工龄10年多了，从最初的销售小白到现在的外贸销售冠军，也算是小有成就的外贸工作人员。

可他在公司欠外债36万美金，即将破产的时候，都没有离职，却在市场前景好转，扭困*局破**之时，主动退出了竞争。还潇洒的在朋友圈留言，“你要忍，忍到春暖花开；你要走，走到灯火通明。”

在职场上有过辞职经历的人都知道，竞争的残酷性，一些人当面一套背后一套，为了获胜不择手段，丧失人性。只有那些坚持原则、善念前行的人，才会始终如一，淡看四季，过了春暖花开，走向灯火通明。

对于辞职还让同事庆祝的事情，有人就很纳闷，这都辞职了，还要别人庆祝，怎么想都想不通为什么？

有人评论：奇了怪了，为什么离职要在群里发消息，毕竟公司群是工作群，在群里发消息很不好，非常影响同事工作心情，这是不成熟的表现！

还有网友说：我都离职了，还管你工作心情好不好。当然大多数人还是赞同，离职静悄悄的走就可以了，没必要整这些没用的。

我们很多人在处理事情时，总会无意之间就把自己看得很高，其实公司离了谁都还会转，有没有你根本没有人在意。

职场上的离职真的无非两个原因： 一个是干的不爽，心情委屈了；另一个是钱没给到位 。这就是不争的事实，不管你承认不承认。

能潇洒的在工作群里让同事停下来几分钟，祝贺他离职的人，一般都想的比较开，认为离职就是值得庆祝的事情，有可能把同事当朋友看了。

对于这个离职在工作群发消息庆祝的事情，没有谁对谁错之分，看你站在哪个立场上考虑问题了。

一、手机是自己的，消息当然想发就发

不知道从什么时候起，个人的私人用品手机也成为办公的必备工具，你掏着话费、流量费，却不停地拿来办理工作上的事。

这种私人物品公用的主要原因，也许就是很多人太拿工作当回事，把工作当成人生首要大事的后果。

按私人用品的所有权来看，你的私人物品，你有管理使用权，想怎么用就怎么用，这消息本来就可以发，与离不离职没有关系。

二、从职场人的基本素质来说，这种行为却不是对的

因为很多公司认为你在公司工作，就应该全心全意为公司服务，所以你用自己的私人物品也是应该的。再说工作群本来就应该发一些与工作有关的事情。

可法律上却从来没有明文规定，手机就应该用来为公司服务的，这种公司插手太多的事情，都是人们潜移默化，习惯后形成的结果。

按理说，手机是自己出钱买的，话费是个人的，自己当然有权在自己个人时间发自己想发的信息，接不接电话也是个人的权力。

三、离职想要庆祝，这才是一个人的正常反应

每个人对待离职的反应不同，有人认为，离职实际上，也不过是人生聚散离合的一个时间点，可以当成告别过去的经历，没有必要非要把离职就看成天塌下来的事情。

有人却认为，离职是自己失败的象征，是他人生的污点，不想让人知道。所以针对不同人的看法，必然会做出不同的反应。

人真得没有必要总是用世俗制定的规定来约束自己，自己的人生，自己做主，辞职了想庆祝，也是一件无可厚非的事情。

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