村干部是最贴近村民衣食起居的干部，村里的大小事务、矛盾纠纷等都离不开村干部的主持和调处化解，但是村民对村干部好像总是没有好印象。提起村干部，好多村民总是骂骂咧咧的，甚至嚷着建议取消村干部，由乡镇直管村民，这是为什么呢？这种建议的合理吗？能否得到支持呢？

我个人认为村民对村干部存在一定程度的误解和偏见，取消村干部的建议不科学不合理，也不可能得到支持。

一朝被蛇咬十年怕井绳。村民对干部的认知还停留在过去一段时间，早些年基层干部存在微腐败导致后来的干部一直背着这个黑锅。

不得不说，基层干部微腐败早些年是客观存在的，甚至有些地方还比较严重，有的村干部仗势欺人，成为村霸，霸占集体经济、套取国家惠民补助补贴、欺压百姓等，有的干部吃拿卡要，拿着鸡毛当令箭，有的干部办事不公，优亲厚友，恃强凌弱，诸如此类腐败现象在国家开展扫黑除恶和深推反腐败斗争之前较为普遍的存在，严重损害了群众利益和干部形象，伤害了群众感情，影响了干部威信和干群关系。

其实，随着反腐的不断深入以及监督的体系的不断完善，加之扫黑除恶专项行动的开展，现在的干部队伍大多已经大换血了，村干部不敢贪不敢腐没机会贪没机会腐的态势也已形成。现在群众的低保、耕地力补贴、粮种补贴等各项惠民补贴都是直接由县级拨款到村民个人社保卡一卡通账户，村干部无权干涉，村里的各种经费开支也要经过会议讨论，请示上级，公示公开，还要接受各级审计监督。可以说大多已是风清气正了。

很多群众对当前的情况不了解，不掌握，还停留在过去的认知上，一提到村干部立马先入为主，即刻变脸，搬出以前的例子加以理论，一杆子打翻一船人，觉得所有的村干部都不是好人，对干部不信任，不支持，甚至反感、抵触、排斥，真是前人造孽后人背锅吃苦。

从群众中来到群众中去。村干部是群众选出来的当家人，村民许多关乎衣食住行的事情需要村干部管理协调，干群应该惺惺相惜，重建信任，重归于好。

村干部是村民自己选出来的当家人，而且村里矛盾纠纷需要村干部组织调解、集体事业需要干部带头组织发动开展实施，上级的各项惠民政策需要干部传达，符合条件的需要干部统计上报，村民的灾情病情等也需要干部收集上报，甚至你孩子上学、安装水表、电表、建房子等都需要干部出证明核实情况，干部在村里的起到润滑油、主心骨、跑腿帮等作用，大家的社会生活离不开干部。

干部拿着微薄的补助，干着繁琐的事务，还时常被群众误解，里外不是人，可以说现在的干部太难当了。

村民可以换位思考一下，如果换你来当干部，面对村里这些复杂繁琐的事务，你是否能比现在的干部处理得更好呢，如果你无故被群众冤枉、恶语相向，你的服务态度能有多好，如果你干着出力不讨好的事情你是否愿意坚持？

所以，希望村民不要站着说话不腰疼，也不要一杆子打一船人，真发现有重大问题你可以拿证据到相关部门举报，否则不要人云亦云，试着理解当下的村干部，真诚提建议，少扣些莫须有的帽子给他们，多些尊重和配合，少一些谩骂和指责，多一些信任和支持，少一些挑唆和煽动，这样才是村民应有的态度和责任。

取消村干部的建议不合理也不符合基层自治的实际，不会得到支持。村干部队伍只会更加壮大和优化。

那些建议取消村干部的群众要么是被曾经某届干部伤害过，要么就是对村干部存在偏见和误解，要么就是被人带了节奏。他们大多是私欲私仇作怪，在于宣泄不满情绪，提出了村干部不该存在的诸多理由，包括浪费资金、不发挥作用、影响团结等等，但其实都非常片面和短浅，站不住脚。

基层社会治理，需要更加充分的发扬村民自治、能人治村、贤人治村等，往后寨中寨老、退休干部、*党**员等都会被纳入参与村民自治，村干部不但不会取消，反而队伍会更壮大。而且上级会通过提高村干部待遇等方式吸引更多有知识有文化的年轻人加入村干部队伍，鼓励他们充分发挥聪明才智，带动家乡群众发展致富。

以后的村干部能力素质会越来越高，带动村民建设家乡、发展产业的能力会越来越强，他们是乡村振兴的人才，是主力军。乡村振兴总要求二十字:“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕离”都离不开人才振兴，也离不开村干部的振兴和村干部的努力。