近日，职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发布了智联招聘2018中国年度最佳雇主榜单。
盘古网络凭借不断提升的雇主形象以及独有的人才管理模式，在当地众多企业中脱颖而出。沈阳盘古网络技术有限公司获得智联招聘沈阳年度十佳雇主；河北盘古网络技术有限公司获得智联招聘石家庄年度十佳雇主；长春盘古网络技术有限公司获得智联招聘长春年度十佳雇主。
“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，推动雇主品牌理念和经验的广泛应用； 同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。
企业优秀的雇主品牌感知，对内而言，不仅能提升企业管理效率和竞争优势，而且能提高员工敬业度，减少员工离职率；对外而言，有助于打造和传播企业形象，提高企业在高潜人群中的美誉度，吸引更多优秀人才。
盘古网络将以此为契机，在雇主品牌建设的道路上，砥砺前行！
盘古网络自成立以来，一直全面贯彻实施劳动法律法规，劳动者在劳动报酬、社会保险等合法权益上得到有效维护。
为表彰先进，树立典型，以点带面，进一步推动劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系，沈阳市构建和谐劳动关系工作领导小组办公室于2018年11月颁发“沈阳市和谐企业”荣誉，沈阳盘古网络技术有限公司名列其中。
2018年12月，河北省人力资源和社会保证厅为激励企业守法诚信用工，营造良好的社会氛围，评定出河北省50家企业为诚信企业。河北盘古网络技术有限公司荣获“河北省劳动保障守法诚信优秀等级企业”称号。
盘古网络能够为求职者提供哪些？
①充分尊重员工
盘古网络遵循着“以员工成就为骄傲，以客户依赖为目标，以企业生命为基础，以社会繁荣为己任”的价值观，充分尊重员工，给予员工广阔的发展空间。
无论哪种贤才人士，只要成为盘古人，盘古网络都会为其量身打造一片天地。
②公平公正的用人原则
人才招聘是企业用人的第一道关。盘古网络一直秉持着“德才兼备，以德为先，五湖四海，任人唯贤”的用人原则，希望想要加入的同学不光有才华有想法，更有高尚的品德和素质。
③有竞争力的薪酬福利
盘古网络为员工提供具有竞争力的薪酬和福利政策。只要能力足够，员工将获得对应的薪酬回报和职位回报。
五险一金、双休及各类法定休假、带薪年假、年度体检、节日福利、结婚礼金、补充医疗保险、“盘古金”激励、各类补助……每一年，盘古网络都在完善员工的福利待遇，让同学们在盘古更有归属感。
我们会为员工家属举办联谊会，带他们参观公司，了解亲属的工作环境；我们会举办员工座谈会，悉心听取同学们在工作中遇到的问题及建议；我们会举办入职周年庆活动，温馨的会场布置、感人的vcr都是为了让同学们更有获得感；同时，公司补充医疗保险已经覆盖900多位司龄3年以上的同学。
内部活动留影
④提升个人核心能力的机会
互联网行业的发展日新月异，人才的发展至关重要。盘古网络一直十分注重人才的培养，在这里，员工可以接受全方位、持续丰富的培训课程和清晰的职业发展规划，很多同学在盘古实现了职业生涯的重大跨越。
入职前的新人培训，入职初的师傅引带，定期举办的员工技能培训、知识竞赛、“虎啸计划”高销交流会等丰富多彩的培训交流活动，保证了盘古网络高速发展中最重要的人才培养。
⑤具有凝聚力的企业文化
盘古网络不但具备坦诚包容的工作氛围、公平开放的发展机会、简单透明的人际关系，还有具有凝聚力的企业文化。
在这里，员工可以跻入蓬勃发展的互联网行业；获得终身受益的知识技能、职业素养与价值理念；感受重视人才培养与发展的企业文化；融入充满激情与活力的团队。
在这里，只要努力就看得见回报。
盘古是个大舞台，有才有德者，将拥有无限广阔的发展空间。
现在，三省职位，虚位以待！