来自阿元经常用于评价助理的概念：技能，这里做了个拓展~能力：范围更大了些。你拥有哪些能力/天赋？是如何使用它们的呢？助理的评价体系、合作思考。
#个人能力#
有的人问元：我行吗？
=其实，咱也不知道=
你给自己 先捋清楚个能力列表，再 对照着想接的任务
~比对一下，就知道咯
元定义-精神能力：
1、 意识下潜、探寻真式的深入程度——分析
你看事情 有多清楚or多深入~
• 别人了解的-你知道吗？
• 你了解的-别人又听过吗？
都在优势的话、算是 看的深刻了；当然 总是知道别人不知道的话，也会很孤独呢。
2、 意识的保存、长期后复现——记忆
我曾这样承诺过、现在 你看到结果了~这个 叫做记忆力好，他会时时 将话语放在心上/自发提醒；不太需要 外力植入/喧哗闹钟。
=很多人 做不到这样=
• 事情多、记不住，都是不错的理由；
• 当然 还有一个-说出来 就没打算做、哄你玩儿 寻开心而已。
3、明确知晓 它们的不同——对比/辨别
知道什么是好、什么是坏，就这么简单的一条~
C 你去看而今的粉圈娱乐，很多人 已经做不到了。。
+ 我们可以站在过去的道德正义、认为自己从制高点评价：一路冲锋 皆该是对；
- 但她们 其实活在商业资本、有意引导+信息洪流、分辨弱化的时代、已经 没多少 自主考量的余地了==
