【实务问答】
Q:华律师，您好，请问：请教个问题问题，综合工时，审批的是以半年为周期，每月167小时，半年不超1000显示。那么能不能这个月100小时，下个月234小时。也就是周期半年内不超过1000小时，但某个月超出标准的36小时以上，比如48小时？
A:第一，如果综合计算工时，在计算周期内平均每个月不超过36小时，原则上个别月份超36小时，应该问题不大；
第二，即便综合计算工时，也必须保障员工基本的休息权利，每周必须安排一天的休息，这是基本的要求，且不能强迫安排原超出合理要求的劳动。
【管理提示】
鉴于综合计算工时为特殊工时制度，且该特殊工时必须经过行政审批，但特殊工时并非代表着单位可无限制的加班，当然对于加班而言，如超过综合计算工时周期总时长的部分应该支付150%标准的加班费，如延长超时加班，可能还面临着行政处罚的法律风险。
声明：文章内容仅供参考，不作为针对具体案件的法律意见。